低保户上班能查出来吗

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 低保户上班能查出来。一般情况下,民政局核查低保数据时可以查到低保户的收入情况。如果平均收入已经超出低保标准,低保户的资格要被取消。家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障。
低保户上班能查出来吗

低保户上班能查出来。一般情况下,民政局核查低保数据时可以查到低保户的收入情况。如果平均收入已经超出低保标准,低保户的资格要被取消。家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障。

《城市居民最低生活保障条例》第七条

申请享受城市居民最低生活保障待遇,由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请,并出具有关证明材料,填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。城市居民最低生活保障待遇,由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审,并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。

管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要,可以通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及有关单位、组织或者个人应当接受调查,如实提供有关情况。

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[律师回复] 加班费不可以低于最低工资标准。
一、有关规定
劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
二、解决方法
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。
2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助。
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