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社保死后能领多少钱
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2024-09-03
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孟理昕律师
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专家导读
如果人死了,领取养老金的人员，死亡之后，从死亡的次月起，就停发养老金，但是可以发给一次性丧葬费，有供养直系亲属，可以发给一次性抚恤金。
如果人死了,领取养老金的人员，死亡之后，从死亡的次月起，就停发养老金，但是可以发给一次性丧葬费，有供养直系亲属，可以发给一次性抚恤金。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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社保死后能领多少钱
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社保去世后能领多少钱
若不幸身故，领取退休金的人士自逝世之月起，停止发放养老金，唯独能向其家属支付一次性的丧葬费用。
如有并未独立生存的直系家属需要抚养，还可申请得到一次性的抚恤金。
而对于因公牺牲的员工，他们的至亲可以遵循以下规定从工伤保险基金获得丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。
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劳动纠纷
人死后社保如何领取
[律师回复] 对于人死后社保如何领取这个问题，解答如下, 社保人死后补偿标准：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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老人死后社保如何领取
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保人死后补偿标准：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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社保没领完死了怎样办
[律师回复] 您好，针对您的社保没领完死了怎样办问题解答如下, 根据社会保险法第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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交完社保人死了可以领多少钱
若参保者身故，养老金停发，仅发放一次性丧葬费给家属；有直系供养亲属，还支付一次性抚恤金。工作意外死亡员工，亲友可获丧葬补助（6个月工资）和供养亲属抚恤（配偶40%，其他亲友30%，鳏寡孤独或孤残儿童额外10%），总和不超过生前工资。供养亲属认定按社保行政部门标准。一次性工亡补偿按上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。伤残员工休工疗伤期间意外离世，家属按此规定获赔。
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劳动纠纷
职工因工伤死亡死亡补助能够领取社保吗
[律师回复] 你好，因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。你可以参考一下。
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快速解决“工伤赔偿”问题
社保卡注销，死亡后还能领取钱吗
[律师回复] 果说社保的养老保险还有余额，办理人身份证等材料到当地社保局提出申请即可。但，本来个人帐户的钱就不多，是可以申领继承的。其手续包括户口薄，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额，那就更少了，死亡证明，火化证明，而且只能退出个人帐户里的一部分。另外，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，一般在几百元到几千元不等作为补贴金或丧葬费用等
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社保交了十年，人死了还能领取吗？
[律师回复] 解答如下, 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。
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工伤死亡，除了死亡赔偿，还能领取哪些社保补偿金
[律师回复] 你好，因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
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交完社保人死了可以领多少钱
若参保者身故，养老金停发，仅发放一次性丧葬费给家属；有直系供养亲属，还支付一次性抚恤金。工作意外死亡员工，亲友可获丧葬补助（6个月工资）和供养亲属抚恤（配偶40%，其他亲友30%，鳏寡孤独或孤残儿童额外10%），总和不超过生前工资。供养亲属认定按社保行政部门标准。一次性工亡补偿按上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。伤残员工休工疗伤期间意外离世，家属按此规定获赔。
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职工因工伤死亡，除了死亡补偿金还能领取社保吗
[律师回复] 你好，因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
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快速解决“工伤赔偿”问题
交了社保后，死亡后可以领取安葬费吗
[律师回复] 解答如下, 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
养老保险须知：
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。可以带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
1.领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
2.丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
3.一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
养老保险须知：
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁、、女55周岁），就可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
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个人社保已领五年了，当事人死后，社保怎么申请注销
[律师回复]
1、当事人可以在户口所在地参保城乡居民养老保险、医保，实现就业或者属于当地的无雇工的个体工商户的还可以在用人单位参保社保；rn
2、参保时应带上本人的身份证、户口本（居住证）、劳动合同（个体工商户营业执照）、符合要求的照片等证件及资料；rn
3、去户口所在地或者用人单位所在地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续；rn
4、再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。rn《中华人民共和国社会保险法》的规定：rn第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。rn无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
1、当事人可以在户口所在地参保城乡居民养老保险、医保，实现就业或者属于当地的无雇工的个体工商户的还可以在用人单位参保社保；rn
2、参保时应带上本人的身份证、户口本（居住证）、劳动合同（个体工商户营业执照）、符合要求的照片等证件及资料；rn
3、去户口所在地或者用人单位所在地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续；rn
4、再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。rn《中华人民共和国社会保险法》的规定：rn第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。rn无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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低保户死亡后领多少钱？
低保户出意外去世后不会给钱，没有丧葬费，有关部门还会停发低保金，低保是一种救济手段，为了保证人们的正常生活而存在的，具有临时性的特点，是由人民政府根据人口状况，收入状况进行审核后确定的。
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职工死亡，除了死亡补偿金以外，还能领取所交的社保吗
[律师回复] 你好，因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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社保交满刚刚领三个月人就死亡了，怎么办
[律师回复] 对于社保交满刚刚领三个月人就死亡了，怎么办这个问题，解答如下,
1、首先向领导提出缴纳社保的要求。
2、如果要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
3、根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、首先向领导提出缴纳社保的要求。
2、如果要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
3、根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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退休后社保每个月能领多少钱
达到法定退休年龄并领取养老金的人，其金额受多种因素影响，如个人缴费、退休地域和年龄等。养老金主要由个人账户养老金和基础养老金组成。以50岁退休者为例，个人账户养老金约615元/月，基础养老金则因地区和缴费年限而异。建议咨询当地社会保障机构或专业人士以获取准确计算结果。
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劳动纠纷
甘肃省社保领取死亡抚恤金标准是怎样的？
[律师回复] 【法律意见】
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。
1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。
1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我工作期间因工伤死亡了，社保能不能领取
[律师回复] 你好，因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
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广州社保死亡人员能否领取丧葬费和抚恤金
[律师回复] 根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(即人社部发200842号)文件的相关规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，比如湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人社发201386号文件)规定：凡病故的工作人员(含离退休人员)，其丧葬费由现行5000元调整为7000元。
答案不对。
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