大学教授丧葬费标准是什么

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 标准
司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
1、在丧葬过程中发生的费用包括：
1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；
1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：
2.1寿衣费
受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。
2.2运尸和火化费
这是必须支出的费用，应当全额赔偿。
2.3骨灰盒（棺木）费
在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。
2.4骨灰存放费用
对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。
注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。
3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

[律师回复] 退休人员离世后，其亲属需提供《丧命医学证明书》或居委会证明、《火化证》及本人身份证原件、复印件和一份亲属确认的丧抚金发放收取的证明。社区工作人员填写《参加公司工人养老保险人员一次性丧葬补贴金和遗属抚恤金审核表》（一式三份）和《丧命花费减少表》，到退休人员档案存放的社保组织提取档案。社区工作人员携带上述手续到死者生前参保的社保组织解决初审复核手续，之后到所在人社局解决行政审批手续。

[律师回复] 【法律意见】
　　退休老人去世后丧葬费的领取：
　　离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
　　对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。
　　企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

[律师回复] 【法律意见】
　　退休老人去世后丧葬费的领取：
　　离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
　　对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。
　　企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

[律师回复] 【法律意见】
　　退休老人去世后丧葬费的领取：
　　离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
　　对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。
　　企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的，社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 （2）丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料 （1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份； （2）户口注销证明复印件（验原件）； （3）死者火化证明复印件（验原件）； （4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。

[律师回复] 离退休人员丧命后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下手续到参保所在区、县(市)养老保险管理分局拨付科解决丧命变动处置:1．医学丧命证明复印件；2．丧命人员户口簿本人注销页复印件；3．社区开据的已故通知单； 4、经办人员身份证及复印件。公司退休人员丧葬费给付准则为3个月上年市工人月平均薪水（执行社保年度）。离休人员丧葬费给付准则为3个月上年市工人月平均薪水（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。也能够登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局官网查看

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 教师属于事业单位工作人员，病故后：
1、所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
2、一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。依据《关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放有关问题的通知》，具体规定如下：
一、发放标准
（一）丧葬补助金标准机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
（二）一次性抚恤金标准
1、机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。扩展资料抚恤金的发放程序：
(一)政策咨询
(二)死亡人员所在单位(部队)或人事部门按死亡性质和审批程序分别出具证明书
(三)直系亲属递交证明书及家属户籍、身份证材料
(四)审核
(五)发给抚恤金。

[律师回复] 教师属于事业单位工作人员，病故后：
1、所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
2、一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。依据《关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放有关问题的通知》，具体规定如下：
一、发放标准
（一）丧葬补助金标准机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
（二）一次性抚恤金标准
1、机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。扩展资料抚恤金的发放程序：
(一)政策咨询
(二)死亡人员所在单位(部队)或人事部门按死亡性质和审批程序分别出具证明书
(三)直系亲属递交证明书及家属户籍、身份证材料
(四)审核
(五)发给抚恤金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的，社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 （2）丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料 （1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份； （2）户口注销证明复印件（验原件）； （3）死者火化证明复印件（验原件）； （4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策，各地政策不一样，例如江苏省：根据《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》二、 支付死亡待遇标准
1、参保人员在单位欠缴基本养老保险费期间死亡的，在补缴相关费用后，可按缴费期间死亡处理。没有补缴相关费用的，暂不支付所享受的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。
2、在领取失业救济金期间死亡的人员按令第258号《失业保险条例》规定享受相应待遇。其养老保险个人帐户个人缴纳部分由其继承人继承。
3、退休人员死亡后，按苏劳社险26号《江苏省城镇企业职工基本养老保险业务管理办法》规定执行。死亡人员的个人帐户个人缴纳部分在列支相关费用后仍有余额的，由其继承人继承。扩展资料需要的资料申报材料
1.被供养人员身份证和银行借记卡；
2.公安部门出具的死者户口注销证明或殡葬部门出具的火化证明或医疗机构出具的死亡医学证明等材料；
3.应提供的其他有效证明材料：
（1）被供养人员为死者父母或配偶、供养关系确认时男年满60周岁、女年满55周岁（底前退休的女年满50周岁）；
① 被供养人员的《供养直系亲属医疗证》或有供养关系记载的死亡人员《职工登记表》（原件）；
② 结婚证或能直接反映出直系亲属与死者关系的户口簿，如不能直接反映则要由当地公安部门出具反映直系亲属与死者关系的户籍底册或常住人口信息表；
③《企业职工因病或非因工死亡供养直系亲属救济费审批表》（异地户籍的需到所在地街道（镇）人社所在无其他养老待遇证明情况栏盖章确认）。
（2）被供养人员为死者未满18周岁的子女《独生子女证》或《出生证》或能直接反映出被供养人与死者关系的户口簿，如不能直接反映则要由当地公安部门出具反映被供养人与死者关系的户籍底册或常住人口信息表。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
如果是社保管理人员的话，携经办人的身份证、逝者身份证、火化证、死亡证明，经办人与逝者的关系证明，到社保办理。如果是财政负担人员，到原单位办理。办理程序为：办理减员手续，填写牺牲病故工作人员登记表，填写遗属补助审批表，人社、财政部门审批，到社保部门申领。具体由退休教师原所在单位人事干部负责办理。
【法律依据】
根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发200842号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

[律师回复] 教师病故的可领取一次性抚恤金为20个月退休费。还有丧葬费,一般是一次性补助3个月的退休费(各个地方可能会有所不同,具体问当地人事局工资部门)，包干使用,即多不退少不补.现在的月退休费额(即计发基数)的计算方法是：2006年7月1日前去世的仍按原规定执行。2006年7月1日以后去世的，公务员（含事业单位参照人员）以职务工资、级别工资为基数；事业单位工作人员以岗位工资和薪级工资为基数。在江苏省规范地方津贴补贴政策正式出台前，职岗津贴、综合补贴仍然计入基数，待规范津贴补贴的政策出台后再按新的规定执行。

[律师回复] 教师属于事业单位工作人员，病故后：
1、所得丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
2、一次性抚恤金发放标准为：死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。依据《关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放有关问题的通知》，具体规定如下：
一、发放标准
（一）丧葬补助金标准机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
（二）一次性抚恤金标准
1、机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
2、非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。扩展资料抚恤金的发放程序：
(一)政策咨询
(二)死亡人员所在单位(部队)或人事部门按死亡性质和审批程序分别出具证明书
(三)直系亲属递交证明书及家属户籍、身份证材料
(四)审核
(五)发给抚恤金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的，社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 （2）丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料 （1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份； （2）户口注销证明复印件（验原件）； （3）死者火化证明复印件（验原件）； （4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 退休教师为事业编制。
其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发200842号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》（湘人社发201386号）规定：
(一)凡病故的工作人员（含离退休人员，下同），其丧葬费由现行5000元调整为7000元。扩展资料：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

[律师回复] 我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策，各地政策不一样，例如江苏省：根据《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》二、 支付死亡待遇标准
1、参保人员在单位欠缴基本养老保险费期间死亡的，在补缴相关费用后，可按缴费期间死亡处理。没有补缴相关费用的，暂不支付所享受的丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费。
2、在领取失业救济金期间死亡的人员按令第258号《失业保险条例》规定享受相应待遇。其养老保险个人帐户个人缴纳部分由其继承人继承。
3、退休人员死亡后，按苏劳社险26号《江苏省城镇企业职工基本养老保险业务管理办法》规定执行。死亡人员的个人帐户个人缴纳部分在列支相关费用后仍有余额的，由其继承人继承。扩展资料需要的资料申报材料
1.被供养人员身份证和银行借记卡；
2.公安部门出具的死者户口注销证明或殡葬部门出具的火化证明或医疗机构出具的死亡医学证明等材料；
3.应提供的其他有效证明材料：
（1）被供养人员为死者父母或配偶、供养关系确认时男年满60周岁、女年满55周岁（底前退休的女年满50周岁）；
① 被供养人员的《供养直系亲属医疗证》或有供养关系记载的死亡人员《职工登记表》（原件）；
② 结婚证或能直接反映出直系亲属与死者关系的户口簿，如不能直接反映则要由当地公安部门出具反映直系亲属与死者关系的户籍底册或常住人口信息表；
③《企业职工因病或非因工死亡供养直系亲属救济费审批表》（异地户籍的需到所在地街道（镇）人社所在无其他养老待遇证明情况栏盖章确认）。
（2）被供养人员为死者未满18周岁的子女《独生子女证》或《出生证》或能直接反映出被供养人与死者关系的户口簿，如不能直接反映则要由当地公安部门出具反映被供养人与死者关系的户籍底册或常住人口信息表。

[律师回复] 未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。。省人社厅、财政厅日前联合下发《关于职工基本养老保险政策有关问题的通知》进行了明确。《通知》明确：企业职工基本养老保险参保人员死亡后，遗属领取丧葬补助金和遗属抚恤金不再需要火化证明了。从2013年1月1日起，凭相关部门开具的死亡证明，遗属可享受丧葬补助金和遗属抚恤金。拓展资料：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。

[律师回复] 【法律意见】 《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

[律师回复] 退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[2008]42号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》（湘人社发[2013]86号）规定：(一)凡病故的工作人员（含离退休人员，下同），其丧葬费由现行5000元调整为7000元。