公司解散劳动合同怎么处理

[律师回复] 解散公司诉讼是指符合法定条件的股东因法定事由请求人民解散公司的诉讼。股东提起解散公司诉讼是需要一些法定事的，而且解散公司诉讼是由解散公司诉讼案件由公司住所地人民管辖。因此股东在提出解散公司诉讼前需要了解怎么提起解散公司诉讼以及解散公司诉讼的程序。 一、公司解散诉讼的主体是谁？ 原告：单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东为适格原告。 被告：股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提讼的，人民应当告知原告将其他股东变更为第三人；原告坚持不予变更的，人民应当驳回原告对其他股东的。 二、什么情况下人民应当受理？ 单独或者合并持有公司全部股东表决权10％以上的股东，有下列事由之 一，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决，提起解散公司诉讼，人民应当受理： （１）公司持续２年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （２）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续２年以上不能作出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； （３）公司董事长期冲突，并且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； （４）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 三、什么情况下人民不予受理？ 股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。 四、解散诉讼程序是怎样的？ （１）股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提讼的，人民应当告知原告将其他股东变更为第三人；原告坚持不予变更的，人民应当驳回原告对其他股东的。 （２）原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的，人民法院应予准许。 （３）人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续的，人民应当及时判决。经人民调解公司收购原告股份的，公司应当自调解书生效之日起６个月内将股份转让或者注销。股份转让或者注销之前，原告不得以公司收购其股份为由对抗公司债权人。 （４）人民关于解散公司诉讼作出的判决，对公司全体股东具有法律约束力。 （５）人民判决驳回解散公司诉讼请求后，提起该诉讼的股东或者其他股东又以同一事实和理由提起解散公司诉讼的，人民不予受理。

[律师回复] 对于公司解散遣散费要怎样给这个问题，解答如下, 公司解散遣散费如何给<br/>公司解散通常是经营不善、严重亏损或自然灾害等不可抗力造成企业严重损失无法经营所致，当然也有公司解散的原因是股东们事先在公司章程中约定的。根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时，因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者，《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。<br/>经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 母公司是子公司的股东，母公司解散过程中会对其资产清算，子公司作为母公司资产的一种形式也被清算，如果子公司也解散则一并资产清算，如果子公司仍然继续经营，则将子公司的股份作为母公司的资产清算。<br/>破产财产由下列财产构成：<br/>(一)宣告破产时破产企业经营管理的全部财产；<br/>(二)破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产；<br/>(三)应当由破产企业行使的其他财产权利。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的，人民法院应予准许。提起公司解散必须达到以下条件： 一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。 公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。 二、提讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为。 这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。时，原告股东应向提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。 三、原告应是持有公司全部股东表决权10以上的股东。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、股东可以请求解散公司 草案规定了公司自愿解散的三种情形，但对可否依股东申请通过司法程序解散公司未作规定。 最高人民和一些地方、企业提出，目前有的公司经营严重困难，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失；而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能作出公司解散清算的决议，处于僵局状态。公司法应当针对这种情形，规定股东可以申请解散公司，进行清算。 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，依据公司法第一百八十三条的规定，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，的，人民应当予予以受理，并在查清事实的基础上依法判决： （一）股东会或者股东大会持续两年或者两年以上无法召开，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的多数，持续两年或者两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； （三）董事或者实际控制人有持续性的压制、欺诈行为，严重侵害股东利益，且无法通过股东会或者股东大会纠正； （四）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的导致公司可能或者正在遭受无法弥补的损害； （五）其他经营管理发生其他严重困难，公司继续存续将造成股东整体利益受到重大损失的情形公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 股东仅仅以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。 二、股东强制解散公司的法定条件 新《公司法》第一百八十三条：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。” 《公司法》的上述规定，是对中小股东的最后一个救济措施，通过解散公司，可以彻底催跨控制股东和公司高管剥削和压迫中小股东的“吸血管”，从根本上消灭控制股东和公司高管通过关联交易、高薪回报、过度的奢华的物质基础。但由于，解散公司的负面作用也是非常明显，因此，股东强制解散公司必须符合《公司法》第一百八十三条的规定。 三、股东强制解散公司的法定条件 1、公司经营管理发生严重困难。 该困难应当理解为公司治理中的严重困难，而不仅不仅理解为公司财务困难。常见的重要情况为： （1）股东会失灵； （2）董事会失灵； （3）经营层失灵。 2、继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。 4、股东人数要求：公司全部股东表决权百分之十以上的股东。 在采用强制解散公司之前，应当组织股东、经营者、高管尽量协商找到解决严重困难的途径。只有股东无法通过查账、转股、退股等方式缓和、有效的救济途径解决重大困难时，才能要求强制解散公司。