老板发工资不及时怎么办

最新修订 | 2024-02-24
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专家导读 拖欠工资有如下处理办法:一、协商程序;二、申请调解;三、申请仲裁;四、诉讼程序。《劳动法》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
老板发工资不及时怎么办

拖欠工资有如下处理办法:

一、协商程序:

协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。

二、申请调解:

调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。

三、申请仲裁:

仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。

四、诉讼程序:

诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。

法律依据:《劳动法》第83条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

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一、协商程序:
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二、申请调解:
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
三、申请仲裁:
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四、承包方式及合同价:
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(2014)菏开刑二初字第31号
公诉机关山东省菏泽经济开发区人民检察院。
被告人姚某,男,1978年12月20日出生于山东省巨野县,汉族,初中文化,农民。2008年4月25日因犯盗窃罪,被北京市门头沟区人民法院判处拘役五个月,缓刑八个月,并处罚金人民币一千元。2009年2月23日因犯盗窃罪,被山东省巨野县人民法院判处拘役六个月,并处罚金人民币二千元。2010年3月11日因犯诈骗罪,被山东省郓城县人民法院判处有期徒刑六个月,并处罚金五千元。2010年5月20日因涉嫌诈骗,被菏泽市劳动教养管理委员会劳动教养一年。因涉嫌犯盗窃罪、诈骗罪,于2013年12月19日被菏泽市公安局开发区分局刑事拘留,2014年1月24日被逮捕。现羁押于菏泽市看守所。
菏泽经济开发区人民检察院以菏开检公刑诉(2014)59号起诉书指控被告人姚某犯盗窃、诈骗罪,于2014年5月6日向本院提起公诉。本院于同日立案,依法组成合议庭,适用简易程序,于同年5月15日公开开庭审理了本案。菏泽经济开发区人民检察院指派检察员卢凯出庭支持公诉,被告人姚某到庭参加了诉讼。现已审理终结。
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(一)盗窃罪:2011年7月31日4时许至2013年12月8日11时许,被告人姚某先后在烟台、曹县实施盗窃二次,盗窃他人财物用于个人消费。经鉴定,盗窃财物价值共计人民币45120元。其具体犯罪事实如下:
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一、被告人姚某犯盗窃罪,判处有期徒刑二年六个月;并处罚金人民币二万元。犯诈骗罪,判处有期徒刑八个月,并处罚金人民币一万元。数罪并罚,决定执行有期徒刑三年,并处罚金人民币三万元;
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