渐进式延迟退休年龄是怎么规定的

最新修订 | 2024-09-26
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孟理昕律师
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专家导读 《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》明确指出,实施渐进式延迟法定退休年龄。有关于渐进式延迟退休的年龄还没有具体规定,具体要根据当地施行政策为准。
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《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》明确指出,实施渐进式延迟法定退休年龄。有关于渐进式延迟退休的年龄还没有具体规定,具体要根据当地施行政策为准。

根据当前现行的规定,国家法定企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

关于延迟退休怎么实施,延迟退休究竟应该是“一刀切”还是“小步快走”,目前学界讨论较多的主要有两种方案。一种是先统一男女退休年龄到60岁,把女性多档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄;另一种方案是男女各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄

此外,关于渐进式,可以有两种理解,一是推行延迟退休的时间“渐进”,即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄,之后大家按新规定执行;一种是延迟退休的方式“渐进”。比如女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

但总的来说,具体有关渐进式延迟退休年龄的规定,目前还没有明确的统一标准,还要等具体实施方案。

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