交通事故门牙赔偿标准是多少

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
一般是需要一段时间的，如果觉得久可以催一催。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
【法律依据】
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 可以去做鉴定

[律师回复] 医疗机构在对患者的诊疗过程中因漏诊而产生的医疗纠纷很多见，尤以对急症患者的漏诊发生率较高。医院并非对所有的漏诊都应承担民事赔偿责任。根据《医疗事故处理条例》第33条：“在紧急情况下为抢救垂危患者生命而釆取紧急医学措施造成不良后果的不属于医疗事故。”对于危重病人或创伤性急救伤员，医生在救治中首先要针对威胁患者生命的重伤部位实施抢救，这期间很有可能没有时间顾及非致命的其它受伤处，而对患者初诊时的某一部位骨折或挫伤漏诊，这也是情有可原的。
如果医生经严格检查未发现威胁患者生命的临床症状表现，但在诊断中漏诊导致患者预后不良或可能致残等不可逆的后果，则医院应为这一损害后果承担相应的民事责任。

[律师回复] 你的意思是门牙脱落一颗折断两颗是否够伤残吧。最轻的伤残等级十级伤残要求上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落四枚以上才能够得上伤残。单纯口腔损伤，牙齿要脱落八枚以上能够得上十级伤残。所以你的情况是无法够得上伤残。应当可以鉴定为十级伤残。十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

[律师回复] 如果两颗门牙被打断了算轻伤二级。按照规定打架致人两颗以上牙齿脱落或者折断就构成轻伤二级。　
1、《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　
2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。

[律师回复] 您好！您想咨询什么方面的问题？

[律师回复] 存款人死亡后，合法继承人证明自己的身份和提取该项存款，应向储蓄机构所在地的公证处申办继承权证明书，之后可以拿着证明去银行查账。1、该项存款的继承权发生争执时，由人民法院判处。储蓄机构凭继承权证明书

[律师回复] 你好：是否构成轻伤害需要由公安部门做出认定，如果达到轻伤以上级别，打人者需承担故意伤害罪的刑事责任。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。建议立即委托律师介入处理，与对方协商，积极赔偿，取得谅解，争取从轻减轻处罚。

[律师回复] 毁容了，你说多少钱。打哪个牙不好，打门牙。

[律师回复] 可以做伤残鉴定，事故发生后两三个月这样可以做

[律师回复] 你好，交通事故的话四颗牙齿才能订上伤残的，具体的还是要根据医院开具的诊断报告由专业法医进行鉴定

[律师回复] 和医生诊断一样，同样的病也得具体看具体情况，如需委托律师可电联详询

[律师回复] 看具体受伤原因，评定的标准不一样，建议走鉴定。

[律师回复] 工伤待遇都有明确的规定，超出的部分自行承担。当然，如果单位愿意给你承担的话也行。是否给你缴纳了工伤保险？这个款项应该社保基金出啊！

[律师回复] 民法中的相关规定：不管是不是黑诊所，这种情况你可以让再换几个新的试试，如果不行，那么可以请求返还已交纳的钱款，如果造成自己有所埙伤的话也可以请求赔偿。可以通过和解或者中间调解，如果不行，可以去法院起诉…最好和解调解。

[律师回复] 您好，需要由法医鉴定，您是因为什么原因导致的，是工伤、交通事故还是他人故意伤害？

[律师回复] 建议带病例病案看一下

[律师回复] 工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]
一、工伤1颗牙齿赔偿标准是多少工伤磕掉1颗牙，构成轻伤二级，误工费、护理费、交通费。轻伤二级是刑法意义上的结论，不是民事赔偿的计算标准如果没有达到民事残疾等级，赔偿不会太多，也就医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费等，一般不会超过一万主要看医疗费多少。
二、人身损害赔偿的范围有哪些人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
三、在赔偿方面引发纠纷怎么办
1、协商协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。
2、调解调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
3、诉讼诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉到人民法院，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

[律师回复] 【法律意见】切牙脱落一颗以上的属于十级伤残门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；