事业单位丧葬抚恤标准是多少

一、事业单位丧葬抚恤标准是多少

1、参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。

2、按照《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

(1)、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

(2)、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

(3)、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

(4)、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元，

二、什么是抚恤金

抚恤金是指企事业单位、集体经济组织等对死者家属或伤残职工发给的费用，事业单位丧葬费抚恤金最新规定。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

事业单位丧葬抚恤金的标准根据不同的死亡原因是有所不一样的，一般来说，抚恤金的基数是按照生前最后一个月的工资为基数或者是退休费为基数，参照不同的标准来计算的，比如因公死亡的话，那么将会发放40个月。