离休人员去世后抚恤金是多少钱？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 务员退休死亡后，未火化安埋，而是土葬，是不能享受政策性抚恤的。根据国家规定，公务员死亡的，必须按照国家的政策，在实行火化的地区，实行火化，并且凭据死亡者，火化证领取相关待遇，如果在不实行火化的地区，由民政部门开证明，领取相关证明，因此，如果在实行火化地区，不实行火化的，不能领取死亡后的任何待遇。国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。　　
（1）丧葬补助费
　　丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
（2）一次性抚恤金
　　一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
　　一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
（3）遗属生活困难补助
　　职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
　　遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

[律师回复] 您好，关于蚌埠退休人员去世后领多长时间抚恤金这个问题，我的解答如下, 应当进行申报，如果资料齐全，即时办理，不收取任何费用。凡参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
一、法律依据：《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、办理程序：
1、申报：离退休人员去世后，所在单位要在5日内先向机关事业社保所申报；
2、受理：离退休人员亲属持离退休人员所在单位证明到机关事业社保所领取丧葬费和一次抚恤金。符合抚养条件的遗属经县人事部门办理遗属补助费审批后，持审批结果到机关事业社保所办理领取手续。
三、申报材料：
1、领取人与死者的关系证明
2、领取人身份证
3、遗属补助费审批表扩展资料：关于丧葬费的规定《工伤保险条例》:第37条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。《医疗事故处理条例》第50条　第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条　丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条　第1款第7项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。
1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。

[律师回复] 职工因病死亡待遇 职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333中国咨询。

[律师回复] 咨询相关部门

[律师回复] 《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，退职养老后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 通常情况是不能的，

[律师回复] 退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。
事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。
其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

[律师回复] l咨询民政部门

[律师回复] 退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。
事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。
其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

[律师回复] 退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。
事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。
其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 北京市在职职工因病死亡后丧葬费和抚恤金的标准如下：依据《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。依据《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。扩展资料丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。参考资料：百度百科抚恤金

[律师回复] 你好像当地的。社保局查询具体的情况。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。 如果企业退休职工，开始领退休金。那么你的退休金如果说已经将，你个人账户当中的钱全部领完。全部领完，大约需要12年13年的样子。然后你的这部分，个人账户当中的钱，就不需要做任何处理了。如果退休职工还没有领完，那么你个人账户当中，这部分钱是可以继承的。具体的计算办法，可以根据遗嘱继承，也可以根据 第一顺位继承。 丧葬费标准统一调整为6000元，包干使用。抚恤金标准统一调整为：苏南（苏锡常宁镇）16000元，苏中（通扬泰）15000元，苏北（徐淮连盐宿）14000元。死者近亲属可以携带医院死亡证明、派出所销户手续等材料前往当地社保经办机构办理。 企业职工去世后、把医疗费用报销完，家属或家属单位去注销个人帳户、并提取个人帳户的余额；家属需带身份证、参保人死亡证明、火化证明，去参保地社保局办理、并提取社保个人帳户余额；同时领取丧葬费，丧葬费的标准:以当地社会平均工资3个月的工资；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。一般抚恤金标准:以当地社会平均工资10个月的补足标准！ 如果是在职人员去世申领丧葬费，用人单位还要到社保经办机构打印《北京市社会保险一次性领取清算单》，并办理社保个人账户一次性申领业务。如果是退休人员死亡去世申领丧葬费，需要分别办理医疗保险和养老保险待遇停发、丧葬补助费和个人账户（退休人员生前未发放完毕）余额申领手续。 一般来说，我们如果没有办理及时销户手续，养老金还会继续发放的。一般会等到 第二年退休待遇资格认证，无人认证时才进行停发。如果我们在停发后去办理销户手续的话，一般会将以前发放的养老金待遇扣除，再加剩余部分发放的。 死亡人员本人社保卡的余额部分。职工在领取养老金时，先领取的是个人帐户的余额，个人部分领完之后，才会领取公共部分。如果职工还有把个人部分领取完毕就去世了，这部分余额可以作为遗产由其亲属继承。我们这个员工刚退休没多久，就不幸病逝，其本人账户的10.5万元均由亲属继承。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付。
1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
2、一次性抚恤金：一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。

[律师回复]
1、一般而言，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，另外养老保险个人账户中有余额的，继承人可以继承。
2、丧葬费是用于死者丧葬事宜的，抚恤金是用于抚恤其家属的，丧葬费和抚恤金的金额计算，看具体地区的，不同地区可能会有一定差异。

[律师回复] 一般为20个月基本工资。
根据《民政部 人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定：
　　一、调整一次性抚恤金标准
　　自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

[律师回复] 人均可支配收入的两倍加40个月的基本工资

[律师回复] 你好，据您所述建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况，望采纳好评！