兼职帮忙跑项目属于劳务费吗

最新修订 | 2024-08-05
浏览10w+
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专家导读 完成本职工作以后兼职帮他人跑项目取得的报酬属于劳务费,在本人跟公司建立的有劳动关系的情况下,工作之余兼职取得的劳务所的都是劳务费。若本人跟公司之间建立是非全日制劳动关系,跑项目是自己本职工作的话,取得的收入不是劳务费,属于工资薪金的范畴。
{ArticleTitle}

一、兼职帮忙跑项目属于劳务费吗?

兼职帮忙跑项目所得属于劳务费,劳务费包括个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费与应付职工薪酬的区别主要是:

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《民法典》(生效)的有关承揽合同技术合同居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《民法典》(生效)的调整。

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

二、劳务关系劳动关系的区别有哪些?

(一)适用法律不同

劳务关系由《民法典》(生效)进行规范和调整。 劳动关系是我国《劳动法》的调整对象,其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外,根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同;而劳务关系是平等主体之间的财产关系,其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷,应适用《民法典》(生效)进行规范和调整。建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同,法律对此不加干涉。

(二)主体资格不同

依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者必须是符合劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指符合法定条件的用人单位,是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业;而劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间,类型较多,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格。

(三)主体地位不同

在建立劳动关系之后,劳动者与用人单位双方地位不平等,不仅存在财产关系,还存在着领导与被领导的行政隶属关系。劳动者作为用人单位的成员,除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,遵守其规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系;而劳务关系中,双方是平等的民事权利义务关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,彼此之间只体现财产关系,不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。

(四)当事人权利义务不同

劳务关系中,接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险。但劳动关系中的用人单位必须按照相关规定为职工购买社会保险,劳动风险由用人单位承担。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等,劳务关系中却不存在这些附随义务。

只要跟用工单位签的是劳务协议,在劳务协议中取得的报酬都属于劳务费。根据法律规定,职工在工作之余可以兼职,但兼职不能影响到本人工作,如果严重影响到本人工作,用人单位是可以单方解除劳动合同的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3771位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职帮忙跑项目属于劳务费吗
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****0008用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****7725用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****5506用户2分钟前提交了咨询
    166****5160用户2分钟前提交了咨询
    136****6714用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****6306用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****2070用户1分钟前提交了咨询
    174****2024用户3分钟前提交了咨询
    173****3023用户1分钟前提交了咨询
    137****3737用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****4882用户2分钟前提交了咨询
    178****5275用户1分钟前提交了咨询
    152****0444用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****8048用户2分钟前提交了咨询
    145****2855用户4分钟前提交了咨询

财产侵权·推荐文章

律图 > 法律知识 > 损害赔偿 > 财产侵权 > 兼职帮忙跑项目属于劳务费吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****2783用户2分钟前已提交咨询
泰州178****3452用户4分钟前已获取解答
宿迁181****2677用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换