妇女生孩子有没有补贴？

[律师回复] 【法律意见】
分两种情况：
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解答如下, 有工资。用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;　　
2、生育医疗费用;　
3、计划生育手术医疗费用;　　
4、国家和本市规定的其他费用。　　
上述费用均有社保基金支付。　　
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解答如下, 有工资。用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;　　
2、生育医疗费用;　
3、计划生育手术医疗费用;　　
4、国家和本市规定的其他费用。　　
上述费用均有社保基金支付。　　
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 你好，可以

[律师回复] 【女职工 围产三期 劳动合同 自动延续】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
【女职工 产期 生育保险】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十八条规定：女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

[律师回复]
1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。

[律师回复] 不需要，据相关政策，《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)第一条规定：“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

[律师回复] 补贴问题建议咨询政府相关部门

[律师回复] 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 你好，诉求是什么呢

[律师回复] 你好，
1、职工生育或实施计划生育手术，累计参加生育保险满1年；
2、参保职工分娩或实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一单位为其正常缴纳生育保险费用；
3、用人单位已按规定向职工垫付生育津贴
二、职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用：
1、生育医疗费用其他部门已报销；
2、生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付；
3、在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用。
上述三种特殊情况，用人单位需提供医疗费用明细清单。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 你好 只要男职工缴纳的医疗保险就有生育补贴 ！

[律师回复] 你好，如果你媳妇有交保险，自己有生育津贴就不能用你的，如果你媳妇没有生育津贴可以用你的

[律师回复] 什么是妇女小额担保贷款 小额担保贷款，是指妇女自愿申请，基层妇联组织推荐，人力资源和社会保障部门审查，担保基金担保，经办银行核准发放，用于支持符合贷款条件的人员自主创业和符合贷款条件的人员组织起来就业、合伙经营创办经济实体以及符合贷款条件的劳动密集型小企业的贷款。妇女小额担保贷款是国家促进创业就业惠民政策的组成部分，国家小额担保贷款政策已实行13年。 二、小额担保贷款的贷款对象有哪些 对象包括个人和企业两类：符合下列条件的妇女可以申请： 个人包括：
（1）毕业2年内在广西创业的高校毕业生；
（2）持有《就业失业登记证》的城镇登记失业人员(含转移就业满6个月后进行失业登记的农村转移劳动力)；
（3）持有《就业失业登记证》的就业困难人员；
（4）失业登记的复员转业退役军人；
（5）失业登记的刑释解教人员。 企业包括：
（1）组织起来就业的企业，是指符合条件的人员以组织起来就业的形式兴办并经工商行政管理部门核准登记，持有《企业法人营业执照》，有明确法定代表人的企业。
（2）合伙经营的企业，是指2名以上符合条件的人员经自愿协商，以合伙经营的形式创办并经工商行政管理部门核准登记，持有《企业法人营业执照》，有明确的企业负责人或法定代表人的企业。
（3）劳动密集型小企业，是指当年新招用符合条件的人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同，依据工业和信息化委员会等四部委《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）标准认定的小企业。 三、贷款额度多少 高校女毕业生最高贷款额度10万元，其他妇女最高贷款额度8万元，劳动密集型小企业最高贷款额度200万元，对合伙经营和组织起来就业的，妇女最高人均贷款额度为10万元。 四、贷款期限 小额担保贷款期限最长为2年。借款人提出展期且担保人或担保机构同意继续提供担保的，经办银行可按照规定给予展期一次，展期期限不超过1年。对展期和逾期的小额担保贷款，财政部门不予贴息。 五、贷款流程 贷款人填写申请表格连同有关材料提交给户口所在地或常住地乡（镇、街道）妇联 县（市、区）妇联调查推荐 县（市、区）人力资源和社会保障部门审核（3-5个工作日） 经办银行受理申请(7个工作日) 经办银行办理贴息手续 贷款回收。 六、小额担保贷款对象需承担的法律责任 贷款期限到期，借款人应当根据规定履行还款义务，未按期归还贷款的，其逾期贷款信息将记入个人信用征信系统。借款人恶意欠款的，由经办银行在其户口所在地、居住地和经营项目所在地进行不良信用公示以及在金融机构、工商、税务等部门之间予以通报，及时诉请人民法院进行催收，追究借款人的法律责任，确保小额担保贷款及时归还。

[律师回复] 根据《广东省职工生育保险规定》
第十五条　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
　　用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

[律师回复]
(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
(二)生育保险待遇
1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；
(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。 按照上述第
(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：
①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；
②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；
③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。

[律师回复] 你好你可以用你自己的保险领生育津贴。领的是你自己那部分的。

[律师回复] 可以到法院起诉。

[律师回复] 男职工申领护理假津贴不需要通过社保网上办理登记手续。用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续，需提供如下资料：2、婴儿出生医学证明（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）3、出院小结或出院记录（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）4、生育服务证（原件，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）(生育二孩以上人员提供)5、夫妻双方身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件。

[律师回复] 您好，男的缴纳生育险在配偶生育的时候，符合政策要求就可以申请津贴。希望可以帮到您，十分感谢。