不缴养老保险金协议书是合法的吗？

[律师回复] 甲方：
乙方：
甲方与乙方无劳动关系，现乙方因无法正常缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），特委托甲方为其代缴。 双方约定如下：
一、缴费基数为
元，代缴日期自
年
月至
年
月。缴费基数根据北京市政府相关部门公布的最低工资标准和最低缴费比例确认，缴纳社保所产生的费用（包括公司应承担及个人承担的）全部都由乙方承担，同时甲方为乙方代缴社保每年所产生的残疾人保证金也由乙方承担。
二、甲方须在每月5号前将本月乙方需要缴纳的社会保险明细表发送给乙方，乙方须在每月10日前，将下月所需缴纳的社会保险费足额缴至甲方财务部门。
三、若乙方提供的个人信息存在虚假情况，所产生的一切费用及法律责任均由乙方承担。
四、在以下情形下，甲方将无条件停止为乙方代缴相应社会保险： 1．乙方未按本协议第二条将相关社会保险费用缴纳至甲方的； 2．甲方因管理工作需要，在告知乙方后，可以停止为乙方代缴社会保险金。 （本协议一式两份，双方各执一份）。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 这就是社会保险代缴协议书的范文。

[律师回复] 协议书 甲方： （身份证号码： ） 乙方： 地址：
根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、甲乙双方协商一致决定：由甲方向乙方支付保险费用，
乙方在本合同约定的期限内，以乙方名义代甲方购买其在此期间的社会保险。

二、乙方替甲方代为购买社会保险的项目包括：__________、_____________
、__________、____________、____________。

三、乙方代甲方购买社会保险的期限：_____年___月__日至____年___月
__日，本合同约定期满，双方可另行协商是否续约。

四、甲方购买社会保险费用的金额为_____元/月，甲方应于______年__月
__日前向乙方一次性缴足，即人民币______元，方式为______________。

五、乙方声明：乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，乙方不得向甲方主张工资、社会劳动保险金等费用。
六、合同责任
1、甲方应向乙方按时足额的支付保险费用；甲方不能按时足额支付的，迟延支付达到____天的，乙方有权单方解除合同。
2、若乙方按照本条第1款解除合同的，甲方已经支付的费用，乙方于_____日内返还甲方。
七、其他事项：
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：这就是代缴社会保险协议书的范文.

[律师回复] 拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；rn拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；rn拟订企业接收政策性安置人员政策并组织实施；rn负责管辖区域劳动标准工作；rn拟订管辖区域消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；rn负责集体合同审核、特殊工时审批、企业工资指导线备案、企业经济性裁员审核备案工作。协调管辖区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 认缴股权投资协议书格式
一、甲方：(投资方) ________________身份证____________________________手机 __________________ （邮箱）__________________________ 其它________________________________________________ 乙方：(操作方) ________________ 身份证____________________________手机__________________ （邮箱）__________________________ 其它________________________________________________ 根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，甲、乙双方本着互惠互利的原则，就甲方委托乙方投资盈利一事，经过友好协商，现达成一致协议如下：
一、委托事项 甲方以自己的名义出资 ________________元委托乙方进行投资，获取收益。
二、结算方式投资期限为____________年，每年收取收入（见）。 最高年收入百分之_________，如果投资收入不足百分之_________的，那么将收入已甲方百分之_________，乙方百分之_________进行分。（注：每次收入，甲方将付10元手续费给乙方）
三、 投资的转让
1.共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意；
2.共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人；
3.共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。
四、协议的变更和终止 投资行为违反有关法律、法规而依法被终止 出现不可预测因素致使本协议无法继续运作，乙方有权终止协议 本协议由乙方终止后，乙方对甲方理财资金不享有赢利和不承担亏损 由于甲方的原因须终止协议的，乙方可以享有理财赢利和不承担亏损 如达到终止条件的，可提前终止本协议。
五、争议的解决 凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方通过友好协商解决，协商不成时，可向相关仲裁机构申请仲裁或向签署地人民提讼。在诉讼过程中，除进入诉讼程序的部分外，本协议仍具有法律效力。
六、协议期限 协议期限为一年，自 年月 日起至年 月日止。
七、其他 本协议生效期间，如发生不可抗力造成无法执行协议，本协议自动解除，甲乙双方均不承担相应的经济损失和法律责任如果投资失败乙方将不负任何法律责任。甲方应明白投资风险。 本协议未尽事宜由双方共同协商一致后，另行签订补充协议本协议经双方当事人签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 年月日 以上即为股权投资协议书范本。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 认缴股权投资协议书格式
一、甲方：(投资方) ________________身份证____________________________手机 __________________ （邮箱）__________________________ 其它________________________________________________ 乙方：(操作方) ________________ 身份证____________________________手机__________________ （邮箱）__________________________ 其它________________________________________________ 根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，甲、乙双方本着互惠互利的原则，就甲方委托乙方投资盈利一事，经过友好协商，现达成一致协议如下：
一、委托事项 甲方以自己的名义出资 ________________元委托乙方进行投资，获取收益。
二、结算方式投资期限为____________年，每年收取收入（见）。 最高年收入百分之_________，如果投资收入不足百分之_________的，那么将收入已甲方百分之_________，乙方百分之_________进行分。（注：每次收入，甲方将付10元手续费给乙方）
三、 投资的转让
1.共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意；
2.共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人；
3.共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。
四、协议的变更和终止 投资行为违反有关法律、法规而依法被终止 出现不可预测因素致使本协议无法继续运作，乙方有权终止协议 本协议由乙方终止后，乙方对甲方理财资金不享有赢利和不承担亏损 由于甲方的原因须终止协议的，乙方可以享有理财赢利和不承担亏损 如达到终止条件的，可提前终止本协议。
五、争议的解决 凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方通过友好协商解决，协商不成时，可向相关仲裁机构申请仲裁或向签署地人民提讼。在诉讼过程中，除进入诉讼程序的部分外，本协议仍具有法律效力。
六、协议期限 协议期限为一年，自 年月 日起至年 月日止。
七、其他 本协议生效期间，如发生不可抗力造成无法执行协议，本协议自动解除，甲乙双方均不承担相应的经济损失和法律责任如果投资失败乙方将不负任何法律责任。甲方应明白投资风险。 本协议未尽事宜由双方共同协商一致后，另行签订补充协议本协议经双方当事人签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 年月日 以上即为股权投资协议书范本。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 夫妻双方离婚后都有义务缴纳孩子保险，但如果一方不愿缴纳也不能强制，毕竟不是生活必要的费用，最好协商解决。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤医疗协议书怎么写 工伤医疗协议书 甲方：福建省某建设有限公司某工程项目部 乙方： (身份证号： )， 乙方 ，为 工人， 年 月 日因在 施工中，不慎 受伤，事故发生后，甲方人员及时将本人送至医疗，并支付医疗费。现脚伤基本痊愈，为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下： 1、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用合计壹万捌仟元整(18000、00元)。 2、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。 3、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 4、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。 5、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。 6、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 7、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 8、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章: 乙方签字: 签订日期： 年 月 日

[律师回复]
一、离婚协议书要求有哪些
（一）离婚协议书的内容规范
１、明确表示双方自愿离婚；
２、协议内容为双方自愿达成；
３、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
（二）离婚协议书的形式要求
１、使用Ａ４纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；
２、提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；
３、协议内容应当清晰可辨，不得涂改。
（三）离婚协议书的合法有效
１、协议约定内容不得违法国家法律法规；
２、协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；
３、协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
二、离婚协议书有哪些风险
（一）离婚协议书的内容，常常留有隐藏。
对于离婚协议的内容，由双方当事人协商一致就可以，由于当事人的法律素质有限，因此，协议书中涉及财产、子女、债权债务的处分，往往考虑不周全，措辞不严谨，容易产生纠纷。加上有些婚姻登记机关的对离婚协议的内容审查不严格，在审核相关离婚协议时，看不到离婚协议书中隐藏的风险，或对一方当事人不利的因素，导致留有隐患。
（二）在民政局备案的离婚协议书，不具有法律强制执行效力。
协议离婚的协议书内容，不像的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，当一方不履行离婚协议中的内容时，另一方必须向另行解决，而离婚协议书中约定的内容，不一定百分之百能够得到的支持，有很大的不确定性。通过达成的调解离婚，或是做出的离婚判决，才具有可强制执行的效力。当一方不履行调解书或判决书的内容时，另一方可以申请强制执行，通过强制措施使对方必须履行义务，更有保障。
（三）对于离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（二）的相关规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。但该司法解释同时规定，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。但法律赋予一方当事人离婚后一年内从司法程序上有反悔的权利。

[律师回复] 你好，关于天津市社会保险网上缴费申报协议书的回答如下：
宝鸡社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有宝鸡市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
单位缴费
缴费基数
4169.52元≤上年度缴费基数的1.1倍≤10423.8元

[律师回复] 缴纳工伤保险费是法律强制性规定，不需要签订协议书，由用人单位向社会保险经办机构进行登记申报，经社会保险经办机构核定之后依法缴纳即可。员工工人不缴费，用人单位不能与员工签订什么缴费协议书。
,.《社会保险法》
第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

[律师回复] 缴纳工伤保险费是法律强制性规定，不需要签订协议书，由用人单位向社会保险经办机构进行登记申报，经社会保险经办机构核定之后依法缴纳即可。员工工人不缴费，用人单位不能与员工签订什么缴费协议书。
,.《社会保险法》
第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

[律师回复]
一、离婚协议书要求有哪些
（一）离婚协议书的内容规范
１、明确表示双方自愿离婚；
２、协议内容为双方自愿达成；
３、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
（二）离婚协议书的形式要求
１、使用Ａ４纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；
２、提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；
３、协议内容应当清晰可辨，不得涂改。
（三）离婚协议书的合法有效
１、协议约定内容不得违法国家法律法规；
２、协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；
３、协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
二、离婚协议书有哪些风险
（一）离婚协议书的内容，常常留有隐藏。
对于离婚协议的内容，由双方当事人协商一致就可以，由于当事人的法律素质有限，因此，协议书中涉及财产、子女、债权债务的处分，往往考虑不周全，措辞不严谨，容易产生纠纷。加上有些婚姻登记机关的对离婚协议的内容审查不严格，在审核相关离婚协议时，看不到离婚协议书中隐藏的风险，或对一方当事人不利的因素，导致留有隐患。
（二）在民政局备案的离婚协议书，不具有法律强制执行效力。
协议离婚的协议书内容，不像的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，当一方不履行离婚协议中的内容时，另一方必须向另行解决，而离婚协议书中约定的内容，不一定百分之百能够得到的支持，有很大的不确定性。通过达成的调解离婚，或是做出的离婚判决，才具有可强制执行的效力。当一方不履行调解书或判决书的内容时，另一方可以申请强制执行，通过强制措施使对方必须履行义务，更有保障。
（三）对于离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（二）的相关规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。但该司法解释同时规定，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。但法律赋予一方当事人离婚后一年内从司法程序上有反悔的权利。

[律师回复]
一、离婚协议书要求有哪些
（一）离婚协议书的内容规范
１、明确表示双方自愿离婚；
２、协议内容为双方自愿达成；
３、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
（二）离婚协议书的形式要求
１、使用Ａ４纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；
２、提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；
３、协议内容应当清晰可辨，不得涂改。
（三）离婚协议书的合法有效
１、协议约定内容不得违法国家法律法规；
２、协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；
３、协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
二、离婚协议书有哪些风险
（一）离婚协议书的内容，常常留有隐藏。
对于离婚协议的内容，由双方当事人协商一致就可以，由于当事人的法律素质有限，因此，协议书中涉及财产、子女、债权债务的处分，往往考虑不周全，措辞不严谨，容易产生纠纷。加上有些婚姻登记机关的对离婚协议的内容审查不严格，在审核相关离婚协议时，看不到离婚协议书中隐藏的风险，或对一方当事人不利的因素，导致留有隐患。
（二）在民政局备案的离婚协议书，不具有法律强制执行效力。
协议离婚的协议书内容，不像的判决和调解书一样，具有法律效力。协议离婚后，当一方不履行离婚协议中的内容时，另一方必须向另行解决，而离婚协议书中约定的内容，不一定百分之百能够得到的支持，有很大的不确定性。通过达成的调解离婚，或是做出的离婚判决，才具有可强制执行的效力。当一方不履行调解书或判决书的内容时，另一方可以申请强制执行，通过强制措施使对方必须履行义务，更有保障。
（三）对于离婚协议书的内容，当事人从诉讼程序上有反悔的权利。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（二）的相关规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。但该司法解释同时规定，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。但法律赋予一方当事人离婚后一年内从司法程序上有反悔的权利。

[律师回复] 甲方(代缴社保单位)：
　　乙方(个人)：
　　丙方(实际用人单位)：
　　甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定：
　　
1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。
　　
2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。
　　
3、乙方支付方式：按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。
　　
4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为乙方代缴社会保险费信息。
　　
5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
　　
6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。
　　
7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。
　　
8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。
　　甲方：(盖章)乙方：丙方：(盖章)
　　日期：日期：日期：

[律师回复] 甲方：
乙方：
甲方根据业务需要，委托乙方为甲方员工代办工伤保险业务。为明确双方的权利和义务，根据社会保险基金管理中心的相关管理规定，甲乙双方本着“友好合作、平等互惠”的原则，经协商一致，自愿达成如下协议：
1、协议期限。本协议期限为___年：自_____年___月____日起至_____年____月____日止。协议期满本协议自动终止。若任何一方需要延期协议，须提前一个月书面通知对方。
二、甲方的权利和义务：
1、甲方应遵守当地政府相关委托业务政策规定。
2、甲方每月_____日前（含 ___ 日）将当月人员增减表传真或发邮件至乙方。向乙方提供其员工有效的相关资料。
3、甲方在协议生效后 ___ 日内按年度将代交保险人员的工伤保险费和服务费汇至乙方帐户。代缴保险人员的名单具体以附件为准，(附件经双方签字盖章有效)。
4、甲方按照劳动法和当地对用人单位的有关规定，与员工签订劳动合同并对其实施管理，且甲方需提供员工的劳动合同复印件供乙方备案。
5、代缴工伤保险及服务费其标准如下： 缴纳工伤保险费按上年度当地在岗职工平均工资基数缴纳，其员工办理的工伤保险基数由甲方附件清单上注明为准，服务费按实际人数支付：____元/人/(月)年。
三、乙方的权力和义务：
1、乙方按当地政府社会保险相关规定办理甲方委托业务，并有义务将政府相关规定提供给甲方，与甲方员工不构成劳动关系。
2、乙方在收到甲方员工的工伤保险费及服务费用后再为甲方员工办理工伤保险手续。
3、乙方应确保每月业务准确办理，若因乙方原因而造成迟办、漏缴工伤保险的，相关的经济损失由乙方承担。
4、乙方对甲方委托人员进行立册登记，做好社会工伤保险代收代缴的管理，便于查询及核对。
5、乙方在每月收到当月人员增减表后，每月11日后在三个工作日内向甲方提供参保人员名册及票据。（1日-10日为保险系统对帐日）。
~ 1 / 2 ~
6、乙方须在甲方支付给乙方社保费及服务费后开具发票，并按月提供社保人员增减花名册及缴费收据复印件给甲方。
7、乙方有义务向甲方提供当地劳动工伤保险政策、法律、法规相关规定。
四、双方约定或说明的其他事项：
1、乙方必须按甲方每月人员增减表内容缴纳，不得改变增减表内容，如基数、险种、缴费、 期限。
2、甲方所报增减人员缴费基数如因当地政策变动，不能执行或有其它问题应更改的，乙方应及时反馈给甲方，甲方重新确认后，乙方按新的增减表办理。
3、本协议履行过程中任何一方由于工作失误，导致另一方利益受到损害的,应承担相应的赔偿责任。
4、本协议履行过程中如遇国家政策、地方法规发生变化或其它不可抗力，致使本协议无法履行时，双方应协商解决。如协商不一致，可通过法律手段解决。
5、本协议履行过程中乙方只代缴工伤保险。甲方参保人员在工作期间发生人身伤、亡事故，乙方接到甲方通知后，应积极协助甲方按照《工伤保险条例》及相关规定办理申报和理赔事宜。
6、协议一式二份具有同等效力。甲、乙双方各一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）:
法定代表人或委托人： 法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 对于起草协议书起草协议书这个问题，解答如下, 在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。
在处理离婚事宜时,当事人往往对法律所知有限，不清楚自己在法律上有哪些权利，不知道如何很好地保护自己，同时由于离婚往往情绪波动较大，在达成离婚协议时常常感情用事，以至于容易造成事后追悔的情况。因此，为更好地保护自己的合法权益，为避免离婚后追悔莫及或者再起纠纷，建议在达成离婚协议前先向律师咨询，或者请律师代表自己与对方协商即离婚谈判，在律师的帮助下达成离婚协议书。
若自行草拟离婚协议，需注意以下几方面事宜：
1.夫妻双方身份信息准确、齐全
2.明确双方当事人自愿离婚的意思表示
3.双方对于财产、债务、子女抚养等问题进行明确约定，时间、地点、金额、违约责任应当量化，可以附相关清单。
4.若存在户口迁移、离婚赔偿等特殊情形，也应当明确约定
5.离婚协议书须在婚姻登记机关办理离婚手续时亲笔签署。

[律师回复] 因为被保险人不能处分不属于自己的权利。建议协议时同时让被保险人出具一份将保险利益转让给第三人的手续书面协议是否有效应视具体情况而定，因为这是一个债权转让的合同，如果被保险人赔付的判决部分不超过保险公司赔付被保险人的内容与款项，那么在被保险人通知保险公司后协议应该有效，只要依规定提供手续就不存在问题，那么这合同当然是无效的。如果被保险人赔付的判决部分超出保险公司赔付被保险人的内容或金额

[律师回复] 您好，关于员工自愿不缴纳社保协议书合法吗这个问题，我的解答如下, 公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

[律师回复] 您好，关于员工自愿不缴纳社保协议书合法吗这个问题，我的解答如下, 公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;