诈骗公司的员工怎么判?

最新修订 | 2024-09-27
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专家导读 诈骗公司的员工是否会被定罪取决于员工在诈骗活动中的作用,如果只是普通员工,对诈骗活动不知情无需承担刑事责任。如果员工是管理人员,参与了诈骗的决策以及组织、指挥等活动,应当根据其在共同犯罪中起到的作用,划分为主犯或从犯或胁从犯等,再根据法律规定定罪量刑。
诈骗公司的员工怎么判?

一、诈骗公司的员工怎么判?

诈骗行为的员工如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定,如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责任。

根据《刑法》第二十六条规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。

第二十七条规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯

对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚

第二十八条规定,对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

二、构成诈骗罪的处罚依据

最高人民法院印发《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的通知

根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,诈骗公私财物数额较大的,构成诈骗罪。

个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于“数额巨大”;个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大

诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容,但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上,又具有下列情形之一的,也应认定为“情节特别严重”:

(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯;

(2)惯犯或者流窜作案危害严重的;

(3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;

(4)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物,造成严重后果的;

(5)挥霍诈骗的财物,致使诈骗的财物无法返还的;

(6)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;

(7)曾因诈骗受过刑事处罚的;

(8)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;

(9)具有其他严重情节的

关于诈骗公司的员工怎么判的问题,如果该员工的行为已构成犯罪的,才能追究其刑事责任。具体需要承担什么样的刑事责任,需要先结合其行为的主客观方面的状况,判断其构成何种罪,之后再结合刑法分则和总则相关规定进行量刑

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第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。  《中华人民共和国刑法》
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(9)具有其他严重情节的。
公司诈骗罪,诈骗罪与员工有什么关系?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司诈骗罪员工怎么判,跟员工有关吗 如果公司员工有参与的,就是共犯,也会以诈骗罪论处。 【网友咨询】 公司诈骗不知情员工被刑事拘留,所有人都被拘留了,作为员工并不知情!只是为公司工作,这样会判刑吗?会留案底?影响前途吗?比如说考公务员现在已经被拘留五天了,一点消息都没有!这种情况要拘留多久呢? 【律师解答】 不会的 ,员工只是协助调查 ,除非你们原本就知情。否则是与你们无关的,协助调查是每个公民的义务,不会留案低,更不影响考公务员。 刑法规定 1.犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2.数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 司法解释 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(4月8日起施行)的规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。 骗公私财物达到上述规定的数额标准,具有下列情形之一的,能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处: (一)通过发送短信和拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息,对不特定多数人实施诈骗的; (二)诈骗救灾和抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的; (三)以赈灾募捐名义实施诈骗的; (四)诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的; (五)造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果的。 诈骗数额接近上述规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的,理当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。
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