关于调整社保基数的申请书怎么写

最新修订 | 2024-09-11
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专家导读 调整社保基数的申请书应当先写标题,在正文当中写清楚申请调解社保基数的事实和理由即可,结尾的部分是社保机构的名称,递交申请书的时间,社保基数确定下来以后,一年内一般是不会再变动的。社保基数本身就是按照职工上年度全年的平均工资确定的。
关于调整社保基数的申请书怎么写

一、关于调整社保基数的申请书怎么写?

调整社会保险缴费基数的申请

公司领导:

根据-市企业养老保险通知,市直各单位进行年度社会保险缴费基数申报。依照-市企业养老保险中心规定,新的基数申报企业职工最低缴费基数为-,最高缴费基数确定为-。依据本公司《薪酬管理规定(暂行)》中第十四条第七项的相关规定,按照市统计局公布的-年度城镇在岗职工年平均工资标准进行调整,目前市统计局公布的-年度城镇在岗职工年平均工资为:-元,根据此标准,具体申报基数表后附。

以上申请妥否,请批示。

行 政 部

年月日

二、社保基数是根据什么确定的?

是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

国家并没有统一规定调整社保基数的申请书必须怎么写,在申请书当中,最重要的内容就是调整社保基数的原因。社保机构当年确定下来的社保基数,不会因为单位递交了申请书就随意变动。


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什么时候调整社保基数
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  社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
  缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
  社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
  每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
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社保缴费基数什么时候调整
社保基数调整时间因地而异,有四月、七月及不跨年调整的一月。调整前需等待全年社会平均工资数据公布,依据相关法规和政策进行多退少补。单位应在二月至五月期间,前往社会保险费征收管理中心或事务所申报并确认下一财务结算周期内的缴费基数。调整非一次性,需每年进行,基于前一年平均工资计算。通常,调整工作始于每年一月。
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随着我国政策的进一步完善,各地的社保基数都在变化,那么2014深圳户口社保基数调整后是多少呢?
[律师回复] 深户员工只能选择基本医疗保险一档的比例来缴纳。而且参加基本医疗保险一档的员工,自动参与生育保险。另外,参加基本医疗保险的人员同时还要参加地方补充医疗保险。基本医疗保险一档的地方补充医疗保险按其缴费基数的0.2%按月缴费。
失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%,共计3%。
工伤保险缴纳比例:按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交:0.4%,0.8%,1.2% 选一。
  (单位缴纳,个人无需缴纳。具体缴纳比例是根据所属行业来划分,详情请看深圳工伤保险缴费比例。按照规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面,职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,调整后为31308元)
政策来源
  《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定:“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的,超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。”
企业一年可以多次调整社保基数吗
[律师回复] 关于社保一个月交多少钱的问题,首先要知道各地的社保规定是不同的,所以关于社保一个月交多少钱是没有准确答案的。
而即使2019年开始社保有税务局征收,因为各地的而经济水平不同,社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。
关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个:
1、社保缴纳标准:
社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的,具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况,各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下,用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。
2、社保缴纳计算方式:
由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的,因此可以暂时忽略不计。
例如:养老保险缴纳比例为:单位20和个人8
医疗保险缴费比例:单位8,个人2
失业保险缴费比例:单位2,个人1
张某的工资是5000元,那么他应当缴纳的社保费用应当是:
5000元×(821)550元
不过上面的社保缴费标准是在职职工的社保缴费标准,如果是自由职业者的话,2019社保一个月交多少钱
一般个人可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保,缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40,缴纳比例是20,医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60,缴纳比例是5。
也就是说,假如甲某所在城市的当地平均工资为5000元,那么其应当缴纳的社保是:
5000元×40×205000元×60×5400150550元。
所以,即使同样要缴纳550元的社保的,但是个人缴纳的社保中,最终属于自己个人的社保金额还是比在职员工的个人可用社保金额要少的。
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