公民办理的社保涨价吗？

[律师回复] 您好！因为社保的基数年年都涨，所以社保费就会涨。每年的社平工资都在涨，虽然您的工资没有什么变化，但不能否定平均收入也没有变化呀！去年社平工资是每月5208元，可是真正能拿到这个数的又有几人呢！

[律师回复] 要看当地的退休金发放政策。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的电话或来律所与我面谈，免费法律咨询，谢谢。

[律师回复] 不止东莞，每个地方的社保每年都回涨，社保缴费是根据当地的社平工资来定的，工资水平涨了，社保缴费自然会涨。个人无单位 离职想续交社保，可以找“长帆人力”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、拨打12020举报电话 防控期间，各级价格主管部门要加强防疫用品和重要民生商品市场价格监测分析，认真开展市场调查，及时报告价格异常波动和市场苗头性、倾向性问题；各级市场监管部门要加大市场巡查力度，严厉打击哄抬价格违法行为，对典型案例要进行公开曝光。欢迎市民朋友积极参与监督，可通过拨打12020进行价格问题举报。 二、微信举报 打开微信进入后，点击我的，选择支付。选择城市服务的图标进入。点击督察的选项。选择下方的12020服务进入。点击我要举报的选项。会显示举报须知，点击同意的选项。选择进入地图搜索的选项。点击我要举报，填写举报信息即可。 三、拨打防控指挥部电话 所属县（市、区）防控指挥部办公室（详细联系电话以各县市区指挥部公布的为准）。 四、市长信箱举报

[律师回复] 对于佛山社保问题涨价，缴费的上下限的重要参考依据是社会平均工资，随着经济的发展，人民收入水平的提高，社会平均工资自然会提高。社保缴费的上限为社平工资的300%，下限一般为社平工资的60%，绝大部分人的缴费基数是以上一年个人的月平均工资来定的，如果缴费基数在上下限之间，就不会有不利影响，如果您上一年的月平均收入低于下限，缴费基数则为社会平资的60%，社会平均工资的提高，的确会成为负担。

[律师回复]
1、根据《劳动法》　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、因此，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务，公司应依法履行。
3、现在社保标准上调是正常的情况，你可以向当地的社保部门详细查询你的社保情况。
4、但是，如果公司已经为你正常缴纳了社保，是无法要求退还的。
5、如果公司只是扣了钱，但是没有缴纳，你是可以要求公司补缴的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、拨打12020举报电话 防控期间，各级价格主管部门要加强防疫用品和重要民生商品市场价格监测分析，认真开展市场调查，及时报告价格异常波动和市场苗头性、倾向性问题；各级市场监管部门要加大市场巡查力度，严厉打击哄抬价格违法行为，对典型案例要进行公开曝光。欢迎市民朋友积极参与监督，可通过拨打12020进行价格问题举报。 二、微信举报 打开微信进入后，点击我的，选择支付。选择城市服务的图标进入。点击督察的选项。选择下方的12020服务进入。点击我要举报的选项。会显示举报须知，点击同意的选项。选择进入地图搜索的选项。点击我要举报，填写举报信息即可。 三、拨打防控指挥部电话 所属县（市、区）防控指挥部办公室（详细联系电话以各县市区指挥部公布的为准）。 四、市长信箱举报

[律师回复]
1、根据《劳动法》　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、因此，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务，公司应依法履行。
3、现在社保标准上调是正常的情况，你可以向当地的社保部门详细查询你的社保情况。
4、但是，如果公司已经为你正常缴纳了社保，是无法要求退还的。
5、如果公司只是扣了钱，但是没有缴纳，你是可以要求公司补缴的。

[律师回复]
1、根据《劳动法》　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、因此，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务，公司应依法履行。
3、现在社保标准上调是正常的情况，你可以向当地的社保部门详细查询你的社保情况。
4、但是，如果公司已经为你正常缴纳了社保，是无法要求退还的。
5、如果公司只是扣了钱，但是没有缴纳，你是可以要求公司补缴的。

[律师回复]
1、根据《劳动法》　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、因此，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务，公司应依法履行。
3、现在社保标准上调是正常的情况，你可以向当地的社保部门详细查询你的社保情况。
4、但是，如果公司已经为你正常缴纳了社保，是无法要求退还的。
5、如果公司只是扣了钱，但是没有缴纳，你是可以要求公司补缴的。

[律师回复] 这要看为什么补缴费！
例如，2016年的社保基数，从2016年7月1日起，上涨，但各地方的发文要求补缴费可能是从2016年的10月1日开始的，所以需要补缴7月-10月之间的部分，这没有问题。
如果你朋友公司已经帮你缴费了，你自己缴费不足的部分，已经被公司代缴了，你需要向公司补缴欠缴的部分。是你欠公司的钱，必须补缴！
当然，欠债不还的情况也是有的，如果公司不记为坏账，跟你铆到底，你不仅需要补缴欠费部分，还需要补给利息。

[律师回复] 城镇三无人员和城镇贫困家庭中二级以上重度残疾人员，以及农村五保对象和农村贫困家庭中二级以上重度残疾人员，持相关证明到居住地街道市民服务中心办理登记、核定后，个人不再缴费，享受城乡居民医保三档医疗待遇。

[律师回复] 首先要确定你妈妈现在是刚到单位上班还是已经在上班并在缴纳养老保险了。如果现在是刚上班单位还没有缴纳过养老保险，那是在单位办理前可以补缴中断期间的养老保险，如果已经在上班了，单位已经在为她缴纳养老保险了，那只能向后按月缴纳，不能向前补缴。

[律师回复] 按照《最低工资规定》最低工资标准每两年至少调整一次。法律依据请参阅《最低工资规定》第十条“最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次

[律师回复]
1、根据《劳动法》　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、因此，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务，公司应依法履行。
3、现在社保标准上调是正常的情况，你可以向当地的社保部门详细查询你的社保情况。
4、但是，如果公司已经为你正常缴纳了社保，是无法要求退还的。
5、如果公司只是扣了钱，但是没有缴纳，你是可以要求公司补缴的。

[律师回复]
1、根据《劳动法》　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、因此，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务，公司应依法履行。
3、现在社保标准上调是正常的情况，你可以向当地的社保部门详细查询你的社保情况。
4、但是，如果公司已经为你正常缴纳了社保，是无法要求退还的。
5、如果公司只是扣了钱，但是没有缴纳，你是可以要求公司补缴的。

[律师回复] 6月9日，成都市人社局公布了《关于2015年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资有关问题的通知》。根据日前成都市统计局公布的2014年成都市城镇全部单位就业人员平均工资(51681元)，有关成都社保问题涨价该市上调了本年度社会保险缴费基数，根据上调幅度，个体参保人员最低每月涨31元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 市国土资源和房屋管理局召开的物业管理服务新闻通气会上发布，新的《重庆市物业服务收费管理办法》正在试点，有望逐步扩大试点范围。同时，从2016年起，全市各区县将每年开展一次空调外机支架例行安全检查。物业不可单方涨物管费针对目前物业收费方面存在的有关问题，市国土房管局配合市物价局重新制定了《重庆市物业服务收费管理办法》，目前该《办法》正在江北、涪陵等部分区县试点。《办法》将根据服务的内容、服务深度以及成本等因素进行考量，较之前更注重物业服务的品质。市国土房管局有关人士表示，根据试点进展工作，将逐步扩大范围。据了解，如果物业企业确需调整物管费的，应于实施调价两个月前将调价方案（含物业服务等级和拟收费标准）报物业所在地街道办事处（乡镇人民政府）备案，抄送相关主管部门。必须充分征询业主意见，与业主、业委会的沟通协商，征得过半业主的同意，不可单方面涨价，不得采取不正当手段调涨物业服务收费。业主大会决策将网络投票业主大会开会难我市将逐步建立业主决策电子投票系统，方便业主参与物业管理区域内公共事务的决策。目前已启动研发业主大会电子决策系统，探索采用短信投票、固定电话投票、物业小区触摸屏投票、互联网站投票等技术手段。通过创新业主大会投票方式，解决业主大会召集难、表决难的问题。预计明年上半年选取主城区1-2个区试点，下半年逐步在全市推广。空调外机支架将“体检”市国土房管局相关负责人介绍，前期调查发现，一部分楼盘的空调外机直接用支架安装在外墙上，存在高空坠落等隐患。近日，市国土房管局发布《关于加强物业管理区域空调外机支架安全管理工作的通知》，从2016年起，全市将每年开展一次例行安全检查，对安全检查中发现的安全隐患，物业企业要及时提醒、告知其安全责任人及时进行整改。未整改隐患前，物业企业应通过设置警示标示（如设置带或警戒线）等方式进行警示提醒。在不影响消防和市容环境管理的情况下，可采用设置绿化带、防护带等措施实行物理，最大限度减少安全事故的发生。此外，我市也鼓励物业企业开展空调外机位支架维护保养、安全检查的特约服务，通过明码标价和合同约定方式，帮助安全责任人及时消除安全隐患，确保空调外机的正常使用。注意了！这些信息你有权知道。物业服务企业需要“四公开”:
1、公开内容：物业服务合同、报事维修服务规范及完成时限承诺、履约述职报告及承诺、项目收支情况报告及承诺。
2、公开形式：在物业小区物管处，公告栏等显著位置公开，逐步通过APP、业主QQ群等等方式向业主进行公示。
3、公开时间：报事维修服务规范及完成时限承诺常年公开；履约述职报告及承诺半年公示1次，物业服务合同、项目收支情况报告及承诺每年至少公示1次，公示时间不少于15日。
4、公开事项的异议处理：业主对公开事项提出质询的，企业应及时沟通回复。物业服务合同约定或经业主大会决定，要求就“小区共用部分业主公共收益情况”实施审计，物业服务企业和业主委员会应促进公开透明。业主委员会“四公开”:
1、公开内容：成员姓名及办公电话、成员物业服务费缴纳情况、工作经费收支情况报告及承诺。
2、公开形式：在物业小区显著位置公开，以展板或粘贴纸方式公开。
3、公开时间：成员姓名及办公室电话常年公开；工作经费收支情况半年公开1次，成员物业服务费缴纳情况每年公示1次，公示时间不少于15日。
4、公开事项的异议处理：业主对公开事项提出质询的，业主委员会应及时沟通回复。业主委员会经费管理办法、业主大会议事规则约定或经业主大会决定，要求就“工作经费收支情况报告及承诺”进行审计的，业主委员会要积极支持配合。

[律师回复] 房租上涨是根据租房需求来制定的，法律没有规定房租每年能涨多少这一种说法，但是一般租房的时候签合同一般都是签的一年的，合同期内是不能涨价的。如果合同期满的，房东可以涨价，双方协商决定，法律尊重市场客观规律，原则上不干涉。 签合同的时候说的多少钱一个月就是多少钱一个月，中间不能涨价，但是合同到期后房东可以涨价，房租主要是和需求成正比的，比如过年后那一段时间租房的人比较多，和毕业的那一个月也是租房高峰期，那一段时间房租就比较贵。涨房租是没有法律明文规定限制的，只要合同到期很多房东都会选择涨一定的房租，这是无可厚非的事情，但是在进行涨房租的时候一般都是双方协商的结果，国家对涨房租是没有一定的规定的，但在进行协商的时候就需要具备一定的技巧。

[律师回复] 2017社保年度我市企业职工五项社会保险具体的缴费基数上下限和缴费费率是，在企业职工基本养老保险方面，缴费上下限统一执行省的标准，上限是18213元，下限是2906元，单位缴费费率为13%，个人缴费费率8%。
失业保险
失业保险2017社保年度缴费基数上限按照2016年度珠海市在岗职工月平均工资6244元/月为计算标准。
本人工资高于上年度在岗职工月平均工资3倍的，以上年度在岗职工月平均工资3倍为缴费基数，以此计算出来的上限是18732元。
职工缴费工资不得低于珠海市2015年5月1日起最低工资标准1650元，以此计算出来的下限是1650元。
单位缴费费率为0.8%，个人缴费费率0.2%。
基本医疗保险（含生育险）
在基本医疗保险（含生育保险）方面，2017社保年度缴费基数按照2016年度省月平均工资6071元/月为计算标准，上限是18213元，下限是3643元。
一档缴费费率6.5%，个人缴费费率2%；
二档缴费费率2.5%，个人缴费部分为0。
工伤保险
工伤保险用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费。单位缴费费率一类至八类行业的工伤保险基准费率分别是0.1%、0.15%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.55%、0.6%。个人缴费部分为0。
释疑：缴费基数上下限
社会保险法规定，用人单位缴纳社保的基数是本单位职工工资总额。
职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资的60%，则按当地职工月平均工资的60%缴费，这是缴费基数的下限；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数，这是缴费基数的上限。以上是对珠海社保问题涨价的相关做答，祝你幸福。