一、诸暨社保基数缴纳比例是多少?
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
二、缴纳社保的好处有哪些?
城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;
1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。
2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。
3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。
4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用
三、单位不交社保是否合法?
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
诸暨社保基数要根据实际的工资待遇来认定的,一般是由单位在员工入职后的30天内来办理和缴纳的,但部分保险不是全部由单位承担,员工也需要按比例进行支付,支付标准多少要看用人单位的认定的基数来进行决定。
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