东莞市社保卡进度查询应该怎么进行?

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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专家导读 东莞市社保卡进度查询是可以通过网络来进行查询的,也就是输入劳动者本人的身份证件号码,然后查询相关的明细就可以了,当然了也是可以直接到社保机构来办理查询的业务的,了解一下社保卡的进度。

东莞市社保卡进度查询应该怎么进行?

一、东莞市社保卡进度查询应该怎么进行?

可以通过一下两种方法查询:

1、在网上查就可以了,输入劳动者的身份证号码,在把劳动者身份证号码最后一个数去掉,前面的六位数就是密码,就可以查询明细。

2、拨打劳动保障综合服务电话“12333”,按照语音进行相关操作,属于身份证号码,就可查询明细。

拓展资料

社保卡:中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。 我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人,社保卡还将基本实现全国一卡通。

二、社保卡相关规定是什么?

法律上规定,上班工作后,公司必须得为员工购买社保保险,要是公司一直不可购买的话,员工可以去投诉举报。不过,公司在经提醒之后还是不买社保的,员工的权益也没法得到保障,这种情况下可以及时要求辞职。不过辞职之后能不能拿到经济补偿金,其实规定上有下面几种情形可以拿:

1、公司那边是违法解除劳动合同的;

2、经过劳动合同中的双方当事人协商一致,由公司那边先解除劳动合同的;

3、公司提前解除事实劳动关系的;

4、公司是以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

5、公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

6、公司拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

7、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事公司另行安排的工作而解除劳动合同的;

8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由公司解除劳动合同的;

像我们国家现在办理社保卡的话,可以到社保中心来进行办理,也可以到指定的银行网点来进行办理,如果说办理完毕,想了解一下自己的制卡的进度,可以通过网络查询或者是现场查询的方式完成。

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3.
1、劳动者从事井下、高温工作的,工作满1年就折算为3个月的连续工龄,可以换算成1个半月的缴费年限
2、劳动者从事有毒有害工作的,工作1年折算为6个月的连续工龄,可换算成3个月的缴费年限
3、有些情况下,可以作为“视同缴费年限”,即可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80 休假时间6个月以内的,工龄少于两年,病假工资按正常工资的60发放工龄在两年以上、四年以下,病假工资按正常工资的70发放工龄在四年以上、六年以下,病假工资按正常工资的80发放工龄在六年以上、八年以下,病假工资按正常工资的90发放工龄八年以上的,病假工资等于正常工资。 病假时间在6个月以上,工龄少于一年的,按正常工资的40发放工龄在一年以上、三年以下的,按正常工资的50发放工龄三年以上的,按正常工资的60发放。 另外:病假工资(计算基数2
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