年满17岁签劳动合同违约会怎样

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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专家导读 满17周岁签完劳动合同后违约的需要承担违约责任,但违约的表现形式是违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定,除此之外,类似于员工在劳动合同没有到期的情况下提前离职,这不算违约,也不需要承担任何违约责任。
年满17岁签劳动合同违约会怎样

一、年满17岁签劳动合同违约会怎样?

年满17岁签劳动合同违约需要承担违约责任,但提前离职不算违约。

《中华人民共和国劳动合同法

第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、满17周岁可以签劳动合同吗?

满17周岁可以签劳动合同。

《中华人民共和国民法典

第十七条 【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

原则上年龄16周岁就可以跟用人单位之间签劳动合同,正式入职以后,除了法律上规定的以上两种情形,员工在其他情况下是不承担违约责任的。公司违法解除劳动合同的,应该按照法律规定付赔偿金,而不是违约金。


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1、申请小型汽车C
1、小型自动挡汽车C
2、残疾人专用小型自动挡载客汽车C
5、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上、70周岁以下。
2、申请低速载货汽车C
3、三轮汽车C
4、普通三轮摩托车D、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下。
3、申请城市公交车A
3、大型货车B
2、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在20周岁以上,50周岁以下。
4、申请中型客车B1准驾车型的,在21周岁以上,50周岁以下。
5、申请牵引车A2准驾车型的,在24周岁以上,50周岁以下。
6、申请大型客车A1准驾车型的,在26周岁以上,50周岁以下。
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1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上、70周岁以下;
2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下;
3、申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在20周岁以上,50周岁以下;
4、申请中型客车准驾车型的,在21周岁以上,50周岁以下;
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6、下肢:双下肢健全且运动功能正常,不等长度不得大于5厘米。但左下肢缺失或者丧失运动功能的,可以申请小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立的,可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证;
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