杭州社保中断补缴的条件是什么？

一、杭州社保中断补缴条件是什么?

如果是用人单位原因造成的社保断缴，则由用人单位承担补缴责任。如果因单位原因造成的中断，个人可以要求单位进行补缴，并且不受限时间;如果因个人原因造成的社保断缴，如跳槽换工作等，可以让新公司帮忙补缴，最多能补3个月。杭州在户籍界定上增加了年限限制，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗保险和养老保险，如果涉及到跨年补缴，要在3月底前补缴去年中断的月份。社保断缴后再进行补缴是非常麻烦的事儿。千万不要轻易将社保中断。社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。养老保险在中断缴费的，累计缴费年限就会减少，这就意味着将来所获得养老金的待遇水平会有所减少。医疗保险中断的，参保人是无法实时享受到医保的报销待遇。

二、杭州个人如何缴纳社保?

本市户籍(或本市户籍居民的外地配偶)可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。

办理材料：

1、居民身份证原件及正、反面复印件。

2、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。

3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件。

三、单位缴纳社保的手续是什么?

用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请);

社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。

综上所述，杭州市民社保中断的，如是个人原因需要补缴，需要满足累计缴纳满十年的这个条件，并且只能补缴养老和医疗保险。如是单位原因造成，员工可以要求单位补缴，单位补缴拖欠的社保，还会面临一定的处罚。员工辞职后如果不想让社保中断，可以自行缴纳。