我国离婚女方没有工作能争取到孩子吗？

[律师回复] 1.反不正当竞争的立法来自国内法和国际法两个方面。
　　由各国国内法提供的保护主要有以下表现形式：
　　
(1)专门立法：针对不正当竞争行为颁布反不正当竞争法，如德国1909年《反不正当竞争法》;
　　
(2)将不正当竞争列为侵权行为，适用侵权行为规则予以保护，如英美普通法;
　　
(3)颁布各种单行法规，针对具体的不正当竞争行为分别制订法规，如广告法、商业秘密保护法、有奖销售条例等等。

[律师回复] 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
　　
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
　　
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
　　
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
　　第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
　　本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。
　　第十条　经营者进行有奖销售不得存在下列情形：
　　
（一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；
　　
（二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；
　　
（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
　　第十一条　经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
　　第十二条　经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法的各项规定。
　　经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为：
　　
（一）未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转；
　　
（二）误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务；
　　
（三）恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容；
　　
（四）其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。
　　第三章　对涉嫌不正当竞争行为的调查
　　第十三条　监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，可以采取下列措施：
　　
（一）进入涉嫌不正当竞争行为的经营场所进行检查；
　　
（二）询问被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人，要求其说明有关情况或者提供与被调查行为有关的其他资料；
　　
（三）查询、复制与涉嫌不正当竞争行为有关的协议、账簿、单据、文件、记录、业务函电和其他资料；
　　
（四）查封、扣押与涉嫌不正当竞争行为有关的财物；
　　
（五）查询涉嫌不正当竞争行为的经营者的银行账户。
　　采取前款规定的措施，应当向监督检查部门主要负责人书面报告，并经批准。采取前款第四项、第五项规定的措施，应当向设区的市级以上人民政府监督检查部门主要负责人书面报告，并经批准。
　　监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定，并应当将查处结果及时向社会公开。
　　第十四条　监督检查部门调查涉嫌不正当竞争行为，被调查的经营者、利害关系人及其他有关单位、个人应当如实提供有关资料或者情况。

[律师回复] 知名商品独有的与通用名称有显著区别的商品名称。法律、行政规章之所以对知名商品特有的名称、包装、装潢进行保护，是因为商品特有的名称、包装、装潢是权利人创造性劳动的成果，在使用过程中，权利人投入一定的人力财力进行宣传，才使其由普通商品成为知名商品。他人擅自制造、使用、销售知名商品特有的名称、包装、装潢，目的在于利用其良好的商品信誉和一定的知名度推销自己的商品或牟取其他非法利益，其不正当属性是显而易见的。知名商品特有的名称、包装、装潢的归属，在有多人主张权利时，应当依照使用在先的原则予以认定。(3）擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品。企业名称及自然人个人的姓名，是其拥有者最具特色的、最基本的识别性符号。企业名称权及姓名权是受法律保护的人格权中重要的组成部分。在市场经营活动中，企业名称和生产经营者的姓名是区分商品生产者、经营者或服务的提供者来源的重要标志，它能反映出该企业或该生产经营者的商品声誉及商业信誉。他人若要使用（无论出于什么目的）必须取得合法所有人的书面同意。擅自使用行为不仅侵犯他人的合法在先权利，也是对消费者的欺骗，对市场竞争规则的破坏。因此，反不正当竞争法予以明文禁止。(4）伪造、冒用各种质量标志和产地的行为。根据有关法律和行政规章的规定，中国质量标志主要包括产品质量认证标志及名优标志。产品质量认证标志，是指企业通过申请，经国际国内权威认证机构认可，颁发给企业的表示产品质量已达认证标准的一种标志。

[律师回复] 你好，
1.二十一年前《反不正当竞争法》出台时，我国还处于“有计划的商品经济”时期，那时候的“公用企业”是面对社会大众提供服务的国有企业。而当下，为社会提供公共服务的企业越来越多，且企业经济性质也呈现多样化。如果仍然沿用“公用企业”的概念，用列举的方法去界定是无法涵盖完全的，也是不科学的。
2.什么是“独占地位经营者”?总局在2001年关于《机动车驾驶员培训学校主体认定有关问题的答复》认定机动车驾驶员培训学校属于“依法具有独占地位的经营者”。但几年后，随着私家车的普及，出现“遍地”是驾校的情形，驾校已经不再是没有充分竞争的、具有独占地位的企业了。当时总局认定驾校独占地位的理由是：“机动车驾驶员培训属于国家特殊管制的行业，由交通行政管理部门统一规划和管理。开办驾驶员培训学校必须向道路运输管理机构领取培训许可证，凭培训许可证到工商、税务等部门办理有关手续后方可开业。”如果用这个理由作为判断“独占地位的经营者”的标准，则在基层执法中就必然将这个理由“复制”到金融、保险、危化品经营甚至食品经营企业上去。造成概念的混乱。
3.实施限制竞争的违法主体已经不仅仅限于“公用企业”和“独占地位企业”。如，房地产开发商限定业主只能使用某个通讯企业的宽带；物业公司限定业主必须购买某个经营者的太阳能热水器；学校“校讯通”限定家长只能接受某个通讯企业的服务；4S店限定用户必须接受自己提供的车内装饰服务；银行限定储户只能购买某个经营者的商用密码产品，限定贷款人只能到指定的评估机构评估……。这类实施限制竞争行为的主体，是现行《反不正当竞争法》对限制竞争的主体规定所不能涵盖的。

[律师回复] 你好，反不正当竞争法 政府的处理是依据法律法规来执行的，
1.二十一年前《反不正当竞争法》出台时，我国还处于“有计划的商品经济”时期，那时候的“公用企业”是面对社会大众提供服务的国有企业。而当下，为社会提供公共服务的企业越来越多，且企业经济性质也呈现多样化。如果仍然沿用“公用企业”的概念，用列举的方法去界定是无法涵盖完全的，也是不科学的。
2.什么是“独占地位经营者”?总局在2001年关于《机动车驾驶员培训学校主体认定有关问题的答复》认定机动车驾驶员培训学校属于“依法具有独占地位的经营者”。但几年后，随着私家车的普及，出现“遍地”是驾校的情形，驾校已经不再是没有充分竞争的、具有独占地位的企业了。当时总局认定驾校独占地位的理由是：“机动车驾驶员培训属于国家特殊管制的行业，由交通行政管理部门统一规划和管理。开办驾驶员培训学校必须向道路运输管理机构领取培训许可证，凭培训许可证到工商、税务等部门办理有关手续后方可开业。”如果用这个理由作为判断“独占地位的经营者”的标准，则在基层执法中就必然将这个理由“复制”到金融、保险、危化品经营甚至食品经营企业上去。造成概念的混乱。
3.实施限制竞争的违法主体已经不仅仅限于“公用企业”和“独占地位企业”。如，房地产开发商限定业主只能使用某个通讯企业的宽带；物业公司限定业主必须购买某个经营者的太阳能热水器；学校“校讯通”限定家长只能接受某个通讯企业的服务；4S店限定用户必须接受自己提供的车内装饰服务；银行限定储户只能购买某个经营者的商用密码产品，限定贷款人只能到指定的评估机构评估……。这类实施限制竞争行为的主体，是现行《反不正当竞争法》对限制竞争的主体规定所不能涵盖的。

[律师回复]
1、假冒行为。
2、引人误解虚假宣传行为。
3、侵犯商业秘密行为。
4、商业诋毁行为。
5、以不正当利益进行交易的行为。
6、不正当有奖销售行为。
7、低于成本价的销售行为。
8、串通招标投标行为。
9、其他不正当竞争行为。这包括我国反不正当竞争所规定的限制竞争行为以及该法尚未规定的其他行为。

[律师回复]
1、假冒行为。
2、引人误解虚假宣传行为。
3、侵犯商业秘密行为。
4、商业诋毁行为。
5、以不正当利益进行交易的行为。
6、不正当有奖销售行为。
7、低于成本价的销售行为。
8、串通招标投标行为。
9、其他不正当竞争行为。这包括我国反不正当竞争所规定的限制竞争行为以及该法尚未规定的其他行为。

[律师回复] 你好，其实现在很多不正当竞争 攀附行为的现象出现，
1.二十一年前《反不正当竞争法》出台时，我国还处于“有计划的商品经济”时期，那时候的“公用企业”是面对社会大众提供服务的国有企业。而当下，为社会提供公共服务的企业越来越多，且企业经济性质也呈现多样化。如果仍然沿用“公用企业”的概念，用列举的方法去界定是无法涵盖完全的，也是不科学的。
2.什么是“独占地位经营者”?总局在2001年关于《机动车驾驶员培训学校主体认定有关问题的答复》认定机动车驾驶员培训学校属于“依法具有独占地位的经营者”。但几年后，随着私家车的普及，出现“遍地”是驾校的情形，驾校已经不再是没有充分竞争的、具有独占地位的企业了。当时总局认定驾校独占地位的理由是：“机动车驾驶员培训属于国家特殊管制的行业，由交通行政管理部门统一规划和管理。开办驾驶员培训学校必须向道路运输管理机构领取培训许可证，凭培训许可证到工商、税务等部门办理有关手续后方可开业。”如果用这个理由作为判断“独占地位的经营者”的标准，则在基层执法中就必然将这个理由“复制”到金融、保险、危化品经营甚至食品经营企业上去。造成概念的混乱。
3.实施限制竞争的违法主体已经不仅仅限于“公用企业”和“独占地位企业”。如，房地产开发商限定业主只能使用某个通讯企业的宽带；物业公司限定业主必须购买某个经营者的太阳能热水器；学校“校讯通”限定家长只能接受某个通讯企业的服务；4S店限定用户必须接受自己提供的车内装饰服务；银行限定储户只能购买某个经营者的商用密码产品，限定贷款人只能到指定的评估机构评估……。这类实施限制竞争行为的主体，是现行《反不正当竞争法》对限制竞争的主体规定所不能涵盖的。

[律师回复] 你好，如何申请劳动仲裁：
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

[律师回复] 违反《反不正当竞争法》规定的，给予责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等行政处罚。
一、经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
二、经营者假冒他人的注册商标，擅自使用他人的企业名称或者姓名，伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示的，依照《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国产品质量法》的规定处罚。经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的，监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，可以根据情节处以违法所得一倍以上三倍以下罚款;情节严重的，可以吊销营业执照;销售伪劣商品，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不构成犯罪的，监督检查部门可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，有违法所得的，予以没收。
四、公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争的，省级或者设区的市的监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以五万元以上二十万元以下的罚款。被指定的经营者借此销售质次价高商品或者滥收费用的，监督检查部应当没收违法所得，可以根据情节处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。
五、经营者利用广告或者其他方法，对商品作引入误解的虚假宣传的，监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。广告的经营者，在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告的，监督检查部门应当责令停止专法行为，没收违法所得，并依法处以罚款。
六、违反反不正当竞争法侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
七、经营者违反反不正当竞争法进行有奖销售的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。
八、投标者串通投标，抬高标价或者压低标价;投标者和招标者相互勾结，以排挤竞争对手的公平竞争的，其中标无效。监督检查部门可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
九、经营者有违反被责令暂停销售，不得转移、隐匿、销毁与不正当竞争行污有关的财物的行为的，监督检查部门可以根据情节处以被销售、转移、隐匿、销毁财物的价款的一倍以上三倍以下的罚款。
十、当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起十五日内向上一级主管机关申请复议;对复议决定不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
十
一、政府及其所属部门限定他人购买其指定的经营者的商品、限制其他经营者正当的经营活动，或者限制商品在地区之间正常流通的，由上级机关责令其改正;情节严重的，由同级或者上级机关对直接责任人员给予行政处分。被指定的经营者借此销售质次价高商品或者滥收费用的，监督检查部门应当没收违法所得，可以根据情节处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。
十
二、监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不构成犯罪的，给予行政处分。
十
三、监督检查不正当竞争行为的国家机关工作人员徇私舞弊，对明知有违反本法规定构成犯罪的经营者故意包庇不使他受追诉的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 　根据《劳动争议仲裁调解法》第十七条、第十九条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

[律师回复] 你好， 租号平台的不正当竞争已经非常常见了，
1.二十一年前《反不正当竞争法》出台时，我国还处于“有计划的商品经济”时期，那时候的“公用企业”是面对社会大众提供服务的国有企业。而当下，为社会提供公共服务的企业越来越多，且企业经济性质也呈现多样化。如果仍然沿用“公用企业”的概念，用列举的方法去界定是无法涵盖完全的，也是不科学的。
2.什么是“独占地位经营者”?总局在2001年关于《机动车驾驶员培训学校主体认定有关问题的答复》认定机动车驾驶员培训学校属于“依法具有独占地位的经营者”。但几年后，随着私家车的普及，出现“遍地”是驾校的情形，驾校已经不再是没有充分竞争的、具有独占地位的企业了。当时总局认定驾校独占地位的理由是：“机动车驾驶员培训属于国家特殊管制的行业，由交通行政管理部门统一规划和管理。开办驾驶员培训学校必须向道路运输管理机构领取培训许可证，凭培训许可证到工商、税务等部门办理有关手续后方可开业。”如果用这个理由作为判断“独占地位的经营者”的标准，则在基层执法中就必然将这个理由“复制”到金融、保险、危化品经营甚至食品经营企业上去。造成概念的混乱。
3.实施限制竞争的违法主体已经不仅仅限于“公用企业”和“独占地位企业”。如，房地产开发商限定业主只能使用某个通讯企业的宽带；物业公司限定业主必须购买某个经营者的太阳能热水器；学校“校讯通”限定家长只能接受某个通讯企业的服务；4S店限定用户必须接受自己提供的车内装饰服务；银行限定储户只能购买某个经营者的商用密码产品，限定贷款人只能到指定的评估机构评估……。这类实施限制竞争行为的主体，是现行《反不正当竞争法》对限制竞争的主体规定所不能涵盖的。

[律师回复] 遇到这样的问题真是让人头痛,最好的办法是使用法律武器保护自己,注册属于自己的商标,同时把自己做大做强,假的终归是假的

[律师回复] 国际条约是指国家与国家缔结的关于确立、变更或者终止他们之间权利义务关系的协议。两方国家签订的条约为双边条约，三方以上国家签订的条约为多边条约。国际条约的效力大于国内法，当本国法律与本国缔结或者参加的国际条约有不同规定时，应当适用国际条约，这是国际法的准则。因此，民事诉讼法规定，中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同本法有不同规定的，适用该国际条约的规定，但中华人民共和国声明保留的条款除外。明确声明保留的条款，即我国在缔结或者参加国际条约时未承认和接受的条款。人民在处理涉外案件时对我国缔结或者参加的国际条约声明保留的条款不予适用。例如，我国加入1965年11月15日订于海牙的《关于向国外送达民事或商事司法文书或司法外文公约》时，对采用邮寄途径在中国境内进行送达等条款作了保留声明。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列劳动人事争议属于劳动人事争议仲裁受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
（七）实施或参照公务员法管理的机关（单位）与聘任制公务员、聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议；
（八）社团组织与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；
（九）军队聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议；
（十）法律、法规规定的其他劳动人事争议。

[律师回复] 你好，
一、申请劳动仲裁的费用是多少
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定 “ 劳动争议仲裁不收费。劳动争 议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 ”“ 第五十四条规定 ” 本法自 2008年 5月 1日起施行。 ” 法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。 所以从 2008年 5月 1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
二、申请劳动争议仲裁如何交费
《劳动争议仲裁委员会办案规则》 第六十条规定:仲裁委员会受理劳动争议案件, 应当 按照 《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》 。 仲裁费分为案件受理费和 案件处理费。 受理费标准按国家有关规定执行, 由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。 处 理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当 事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
三、劳动争议仲裁程序是怎样的
1、组成仲裁庭
仲裁委员会决定受理的劳动争议案件, 应自立案之日起七日内按 《劳动争议仲裁委员会 组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件,仲裁委员 会可以指定一名仲裁员独任处理。 仲裁委员会处理集体争议案件, 应当组成特别仲裁庭, 由 三名以上仲裁员单数组成。

[律师回复] 对于我国的劳动争议解决机构主要包括这个问题，解答如下, 劳动争议处理机构主要包括：基层调解委员会、部门、援助中心劳动争议裁判部门、劳动人事争议调解仲裁委员会人民劳动权利支付部门、劳动监察大队。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国现行劳动争议处理制度,实行自愿调解强制仲裁。
《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：.
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之
一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
(2)尚在校就读的;
(3)确无生活能力和条件的。1
3、生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 烈士子女享有以下待遇： 1、享受定期抚恤金，烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。烈士遗属享受定期抚恤金后仍达不到当地居民的平均生活水平的，由县级人民政府予以补助。 第 2、符合征兵条件的，在同等条件下优先批准其服现役。符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。 3、接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定予以优待；报考普通高中、中等职业学校、高等学校研究生的，在同等条件下优先录取；报考高等学校本、专科的，可以按照国家有关规定分数要求投档；在公办学校就读的，免交学费、杂费，并享受国家规定的各项助学政策。 4烈士遗属符合就业条件的，由当地人民政府人力资源社会保障部门优先提供就业服务。烈士遗属已经就业，用人单位经济性裁员的，应当优先留用。烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当优先办理证照，烈士遗属在经营期间享受国家和当地人民政府规定的优惠政策。 《烈士褒扬条例》第十三条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府民政部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。