应届毕业生三方协议流程是什么?

最新修订 | 2024-09-07
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专家导读 应届毕业生三方协议流程需要毕业生本人和用人单位的负责人在双方同意的基础上,在合同上签订署名,最后单位接收部门进行盖章,学校院校部分仍会进行盖章签字,最后发放报道证。
应届毕业生三方协议流程是什么?

一、应届毕业生三方协议流程是什么?

1、毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向,毕业生填写本人基本情况并签名。

2、在双方在场情况下填写协议内容,接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。

3、毕业生拿协议书回所在系盖章,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费),院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。

4、院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划,企业发放报到证。

二、填写三方协议的注意事项

1、毕业生情况部分。如实填写,姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写,避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚,电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员,一旦有事学院或用人单位便于通知。

2、单位情况部分。检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚。

有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心,主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

3、双方协商达成的附加条款,双方应将毕业生就读本科考取专升本,体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚,落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里,或者另备一份补充协议,避免将来出现麻烦。

4、关于用人单位公章:在与用人单位签订协议书时,一定要注意用人单位级别和主管部门,其实,用人单位除有单位性质之分,还有级别之分,一定要将所有需要的公章盖全,避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。

综上所述,毕业生三方协议对于学校来说是一个统计就业率的数据,对于毕业生来说,签订了三方协议才能拥有干部身份,才开始计算工龄,对于考公考编的同学,都非常重要。

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[律师回复] 您好,针对您的应届毕业生就业协议书问题解答如下, 就业协议书遗失补办程序:登报申明作废,携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。(指已签好的就业协议书)具体操作因各校规定或有不同,建议是直接咨询所在大学的就业办公室工作人员。扩展资料协议解除介绍:概念为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。步骤
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和二方解除。单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。二方解除二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现,双方均不承担法律责任,双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后双方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。
应届毕业生就业协议书,我是应届毕业生,怎么写?
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
应届毕业生,我是应届毕业生,我该如何写就业协议书?
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
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签了三方协议还算应届毕业生吗
[律师回复] 您好,关于签了三方协议还算应届毕业生吗这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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签了三方协议还算应届毕业生吗
[律师回复] 您好,关于签了三方协议还算应届毕业生吗这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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我的应届毕业生就业协议书丢了
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 就业协议书遗失补办程序:登报申明作废,携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。(指已签好的就业协议书)具体操作因各校规定或有不同,建议是直接咨询所在大学的就业办公室工作人员。扩展资料协议解除介绍:概念为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。步骤
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
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3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和二方解除。单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为,解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。二方解除二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现,双方均不承担法律责任,双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后双方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。
应届毕业生为什么不签三方协议
[律师回复] 应届毕业生在签订三方协议是需要注意以下几个事项:
  第 一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
  第 二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
  第 三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
  第 四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
  第 五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
  如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
  更要注意的就是:不要为了方便,先在学校签好,自己也不把名字签了,就拿到用人方去了,因为这样做就相当于给了企业一张空头支票,任它写。正确的程序是:先自己签上该写的信息,拿去用人单位盖章,再拿到学校盖章,最后确定都能接受了自己再签字确认,这份合约缺少任何一方的认可都不能生效。
  所以,应届毕业生们不要因为嫌麻烦而随便对待三方协议,在签订及改派的时候一定要注意以上几点。
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应届毕业生签什么合同
应届生可根据实际情况选择合同类型。 全职工作宜签劳动合同,实习或兼职则选实习协议或聘用合同。 通常,固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。 合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等,建议详细了解。 签约前,注意法律风险,如纠纷、保障力及岗位风险。
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签了三方协议,但还没毕业,算是应届毕业生吗?
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签了三方协议还是算应届毕业生吗?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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三方协议签订之后还是应届毕业生
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
应届毕业生为什么不愿意给毕业生签三方协议
[律师回复] 应届毕业生在签订三方协议是需要注意以下几个事项:
  第 一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
  第 二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
  第 三、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
  第 四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
  第 五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。
  如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
  更要注意的就是:不要为了方便,先在学校签好,自己也不把名字签了,就拿到用人方去了,因为这样做就相当于给了企业一张空头支票,任它写。正确的程序是:先自己签上该写的信息,拿去用人单位盖章,再拿到学校盖章,最后确定都能接受了自己再签字确认,这份合约缺少任何一方的认可都不能生效。
  所以,应届毕业生们不要因为嫌麻烦而随便对待三方协议,在签订及改派的时候一定要注意以上几点。
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