一、75年出生的人退休年龄
根据现行的法律法规和相关政策,1975年出生的人的退休年龄如下:
1. 一般情况
男性:60周岁。
女性:
普通岗位:50周岁。
技术岗位或企业管理层:55周岁(如果工龄超过25年且年龄大于等于50岁,可以视为达到法定退休年龄)。
个体工商户及灵活就业的女性参保者:55周岁。
根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
2. 特殊工种提前退休
对于从事特殊工种的人员,满足以下条件之一者可以申请提前退休:
男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
男年满五十周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、养老金发放标准及领取要求
根据《社会保险法》及相关规定,基本养老金的发放标准及领取要求如下:
1. 基本养老金组成
统筹养老金:基于当地职工平均工资和个人缴费年限等因素确定。
个人账户养老金:基于个人账户储存额和计发月数确定。
2. 影响因素
个人累计缴费年限:缴费时间越长,养老金越高。
缴费工资:缴费基数越高,养老金越高。
当地职工平均工资:影响基础养老金的计算。
个人账户金额:影响个人账户养老金的计算。
城镇人口平均预期寿命:影响计发月数。
3. 领取条件
达到法定退休年龄:男性60周岁,女性50周岁(普通岗位),女性55周岁(技术岗位或企业管理层)。
累计缴费满15年:这是领取基本养老金的前提条件。
三、退休人员继续按照原标准发放养老金
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,具体规定如下:
1. 已退休人员
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。
2. 新参加工作并累计缴费满15年的人员
基础养老金:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金:个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
3. 本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员
基础养老金和个人账户养老金:同上。
过渡性养老金:依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
四、总结
75年出生的人:男性60周岁退休,女性50周岁(普通岗位)或55周岁(技术岗位或企业管理层)退休,随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
养老金发放标准:基于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
领取条件:达到法定退休年龄且累计缴费满15年。
已退休人员:继续按照原标准发放养老金,并执行基本养老金调整办法。
如果您有更多具体问题或需要进一步的帮助,建议咨询专业的法律顾问或社保经办机构,以获取最新的政策信息和个人化建议。
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