离婚另一半不同意怎么办

[律师回复] 你好，需要按照合同约定办理。

[律师回复] 是说子女抚养费吗按相关规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》　　7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

[律师回复] 按照继承法，有合法遗愿的，按遗愿继承。如无遗愿，则法定继承。
第一步骤继承人为：另一半、娃儿、爸妈。所以二婚另一半有继承权。当然，继承人有下列做法之一的，丧失继承权：
（一）有意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）抛弃被继承人的，或者凌虐被继承人情节严重的；
（四）虚构、修改或者销毁遗愿，情节严重的。

[律师回复] 您好，无论你是货币入股还是技术入股

[律师回复] 另一半在坐牢，另一方能够诉讼离婚。《民事诉讼法》第二十三条：“下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖原告住所地与时常寓居地不一致的，由原告时常寓居地人民法院管辖：　　
(一)对不在中华人民共和国领域内寓居的人提起的有关身份关系的诉讼　　
(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼　　
(三)对被劳动教养的人提起的诉讼　　
(四)对被监禁的人提起的诉讼。

[律师回复] 说到精准招聘,很多没有亲身去招聘员工,去管理一个员工的人,并不能体会招聘的痛苦,往往还会想着,现在毕业的大学生那么多,失业待业的人那么多,要想招聘一个人不是轻而易举的事情吗?其实不然,企业招聘到合适人才的重要性不亚于找到合适的另一半,就像你不想整天跟你的另一半吵得鸡飞狗跳,不想跟对方聊天,对方的回应都是牛头不对马嘴,永远get不到你的点,这该是多么心累。企业也不想选择那些不在同一频道的人。虽然还有着很多人正在等待着就业,但人岗匹配才是企业最考虑的事情。
比尔.盖茨曾说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走,那么微软将会变成一个不起眼的公司”。这在一定意义上也体现了招聘工作在企业经营活动中的重要因素。小编认为,招聘与面试是企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用,第一件事就是选人,最后是做决策,按人分配岗位。其实很多企业也都意识到了人岗不匹配问题,面试时短短的30分钟和面试者的自我介绍,并不能让HR真正识别面试者的特征。尽管企业HR对人才招聘的要求也逐渐严格,但也是心有余而力不足,他们并没有正确的方法招到精准合适的人才。
在头疼招聘问题的时候,不妨回归生活,别把招聘想得比登天还难,其实生活中就有很多类似的事情,例如在找伴侣的时候,你会有自己喜欢的、想要的标准。那么要想精准招聘,首先要构建岗位模型,先弄清楚自己需要什么样的人才。
接下来就可以采取科学的人才测评方法选择适合企业使用的人才。随着互联网和大数据分析技术的发展,精准招聘的实施有了很多新技术的帮助,已经出现了一些帮助HR精准筛选人才的测评系统,可以通过对求职群体的整体分析寻找到最适合岗位的人选。
从情侣走到结婚,靠的是两个人相互吸引,相处和谐,有共同的目标,并愿意为了彼此共同努力,其实,对于企业与员工的关系来说,也是同样的一个过程。精准招聘是根据公司的发展需要找到合适人才的过程,目的是为公司达成贡献力量,而人才也能得到自身的发展,双方达成共赢。
有了工具的帮助,企业要想找到“另一半”有了更多的捷径,使用人才测评,可以全面了解人的素质,从而做到因事择人,人岗匹配。当需要企业从外部招聘人才时,可以通过人才测评来掌握应聘者的优势,从而择优录用。当企业内部需要做人员调整时,人才测评可以作为这种调整的重要参考依据,从而有利于人尽其才,人尽其用。

[律师回复] 他在卡里的钱有一半是你的，另外一半是你和他其他的第一继承人平分的。

[律师回复] 工程款给了一半另一半不给的处理方法：先和对方进行协商，看是否可以将工程款全部要回；如果对方不还的话，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条的等证据保存好。法院判决后，仍不还钱的话，可以去法院申请强制执行。《民法通则》第一百零六条 归责原则公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 婚前财产离婚时分给另一半有效吗 有效。婚前财产属于个人所有，一般是不用分给再婚对象的，但是如果双方对婚前财产的分配此前已经有过相关的约定和协议的话，那么就应当按照约定的来进行分配。 离婚后应当先区分财产是否属于共同财产，若是属于共同财产，则双方约定分配比例，一般原则上是一人一半。若确定了是个人财产，是不能要求分割的。 第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

[律师回复] 非婚同居在现在越来越普遍，因为双方忙碌导致不能及时领取结婚证。但是如果一旦发生意外，一方在非婚同居期间死亡的，另一半能够继承吗本文就梳理出，关于非婚同居期间意外死亡，另一方有无继承权作如下说明，希望能够帮到在这方面困惑的人。根据《最高人民法院关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释
(一)》第六条的规定，未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方死亡，另一方以配偶身份主张享有继承权的，按照本解释第五条的原则处理：
(一)如果在1994年2月1曰民政部《婚姻登记条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理，那么在一方死亡后，另一方即可以配偶身份按《婚姻法》有关规定享有继承权；
(二)如果在1994年2月1日《婚姻登记条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件并补办了结婚登记的，在一方死亡后，另一方可以配偶身份享有继承权。未补办结婚登记的，男女双方间的关系按同居关系处理，任何一方就不享有夫妻财产分割和以配偶身份继承对方财产的权利。一方死亡后，另一方以配偶身份主张享有继承权的，不予支持。但若符合《继承法》第十四条规定的，即对继承人以外的一方依靠另一方抚养缺乏劳动能力又没有生活来源的，或者一方对另一方抚养较多的，一方可以分得适当的遗产。还没领取结婚证就逝去，对于另一方的打击是何等的严重。希望小编整理的关于非婚同居期间意外死亡，遗产继承的知识能够帮到大家，谢谢各位浏览。

[律师回复] 你好，配偶、子女均属于法定第一顺序继承人，共同平均分割。如果回答对您 有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 当然可以了。买车有首付款.其余的就月供.和房子一样。你首付得多.月供就少。

[律师回复] 遗产为个人财产。

[律师回复] 你好，是可以离婚的，但需要注意的是你现在是不是他的监护人，如果是监护人首先解除监护关系，之后协议离婚是比较便捷的办法，实在不行再考虑起诉离婚的。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询或者联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 如果你是经批准后办理正常离职手续，离职后的工资是一次性付清，但是你擅自离职,即不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位,这种行为常常会给用人单位造成经济损失，用人单位可以追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。所在公司也许要扣除你一定的工资，但是其它还是有的，不能一分不给

[律师回复] 一般是不给了

[律师回复] 可以起诉离婚。由非服刑一方当事人向其住所地的人民法院提起离婚诉讼，人民法院安排经办人员到服刑一方的监狱开庭，如果双方同意调解离婚，那么在调解书签收后即发生法律效力。如果服刑一方不同意离婚，那么人民法院会通过审理查明双方是否符合法定离婚条件，之后再做出相应的判决。 至于是否符合离婚法定条件，需要综合判定，建议与我联系详谈。

[律师回复] 1、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。如果被宣告死亡，夫妻关系自动解除。
2、夫妻一方下落不明，可以向法院申请宣告失踪，或者申请宣告死亡，经过一定期限还是了无音讯，法院或作出宣告失踪或者宣告死亡。

[律师回复] 你好，可以咨询民政部门。

[律师回复] 您好，剩下的钱有欠条吗，需要帮助可以联系我，肖升东律师