社保缴费包含了哪些险种？

[律师回复] 你好咨询相关部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、买社保的目的：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、买社保的好处以及对以后的保障：
（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。
（2）医疗保险参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
（3）工伤保险向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。
（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。
（5）生育保险如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。
《中华人民共和国社会保险法》第二条，第四条
《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十一条

[律师回复] 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
编辑本段相关比例
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担
8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-
1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
基本特征
社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3.社会保险属于强制性保险；
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)

[律师回复] 你好，职工基本社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，建议你可以直接到社保办事大厅向工作人员询问，社保部门有专门的办事人员负责向公众解疑答惑，也引发有相关宣传资料，你认真学习研究。

[律师回复] 领取个人缴纳社会保险费核定表：需要自己拿着单位的缴费卡和个人身份证直接去当地的社保中心领取。

[律师回复] 【法律意见】
　　一般来说劳动合同填写工资是基本工资，通常不会包含各项补贴福利的工资，部分公司也将各种补贴福利加在里面，劳动合同法没有要求一定要采取何种方式，需要双方协商同意即可，工资不得低于本地最低工资标准。
【法律依据】
　　《劳动合同法》
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 您好，针对您的社保包含工伤险吗？问题解答如下, 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险(SocilIsurce)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　由此可见，社会保险包括工伤保险。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 车险主要分为交强险和商业车险。
交强险是国家强制性保险，是每位车主拿到车都必须投保的险种。
交强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
2、商业车险
商业车险主要包括：三者险、车损险、不计免赔险、盗抢险、自燃险、涉水险、座位险、划痕险、玻璃单独破碎险。

[律师回复] 我国的社会保险包括以下五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五种保险是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工程款应缴纳税种：
1、营业税：按工程结算款计算缴纳营业税，税率3%。
2、个人所得税：按工程结算款计算缴纳个人所得税，税率1%。
3、城建税：按营业税计算缴纳城建税，城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。
4、教育费附加：按营业税计算缴纳，税率3%
5、印花税：按建筑安装工程承包合同金额的 0.3%计算缴纳。
《中华人民共和国营业税暂行条例》
第三条　纳税人兼有不同税目的应当缴纳营业税的劳务(以下简称应税劳务)、转让无形资产或者销售不动产，应当分别核算不同税目的营业额、转让额、销售额；未分别核算营业额的，从高适用税率。
第四条　纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式：应纳税额=营业额×税率。营业额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算营业额的，应当折合成人民币计算。
《个人所得税法》
第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》
第二条　凡缴纳产品税、增值税、营业税的单位和个人，都是城市维护建设税的纳税义务人(以下简称纳税人)，都应当依照本条例的规定缴纳城市维护建设税。
第三条　城市维护建设税，以纳税人实际缴纳的产品税、增值税、营业税税额为计税依据，分别与产品税、增值税、营业税同时缴纳。
《征收教育费附加的暂行规定 》
第二条　凡缴纳消费税、增值税、营业税的单位和个人，除按照《关于筹措农村学校办学经费的通知》（国发〔1984〕174号文）的规定，缴纳农村教育事业费附加的单位外，都应当依照本规定缴纳教育费附加。
《中华人民共和国印花税暂行条例》
第三条　纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足1角的，免纳印花税。应纳税额在1角以上的，其税额尾数不满5分的不计，满5分的按1角计算缴纳。

[律师回复] 是可以办理的，但是如果你之前在农村办理过农村合作医疗或新农保，就不能同时参加城镇居民的养老保险以及医疗保险。她可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，这其中包括养老保险、医疗保险。养老保险从现在开始算起至少要累积缴费满15年，达到退休年龄时就可以办理退休手续，并领取养老金了。医疗女的要累计交够年限20年。办理时需要携带本人身份证，银行小票，照片到居住地的社区就可以办理。扩展资料村户口可以买社保的情形：
①办理了营业执照的农村户口人员，以个体户、私营企业员工的身份购买；
②农村户口人员，在企业单位打工的，以企业单位员工身份统一办理；
③被征用了土地的失地农村户口人员；
④其他特殊政策规定的农村户口人员。农业家庭户口人员若有个体工商营业执照或者以农民工身份可以参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。在办理转回之前，需提供社保经办机构出具的参保缴费凭证，个人可以买社保。参保人凭身份证400元500元。参考资料来源：：新型农村社会养老保险新政策

[律师回复] 正常社保主要是养老保险，医保是医疗保险，二者是有不同的缴费标准的，是否包含？要看您到底缴没缴医保部分。

[律师回复] 您好，车辆商业险包括：交强险、第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、车辆损失险、车身划痕损失险、自燃损失险、玻璃破碎险、不计免赔险，具体的内容可以详细询问保险公司业务人员。您现在是否遇到了什么纠纷呢？可以来电与我详谈，希望可以帮助到您！

[律师回复] 是的。
《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。

[律师回复] 【法律意见】
　　一般来说劳动合同填写工资是基本工资，通常不会包含各项补贴福利的工资，部分公司也将各种补贴福利加在里面，劳动合同法没有要求一定要采取何种方式，需要双方协商同意即可，工资不得低于本地最低工资标准。
【法律依据】
　　《劳动合同法》
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 这种情况只能选择一种保险。因为工伤保险和团体意外保险的本质性不同，可以先申报工伤，如果认定没有工伤，再按照一般的医疗报销。工伤保险属于社会保险，而意外险属于商业保险。如果同时办理了工伤保险和意外保险，住院医疗费用是不能重复报销的。因为商业保险医疗属于费用补充型，只能报销社保未报完的剩余部分。而医疗费用则可以先通过工伤保险报销。超过工伤保险的赔偿部分，意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分；而意外伤害部分不冲突，如果造成残疾或死亡，工伤和意外险可以分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。

[律师回复] 您好，关于商业健康保险具体包含哪些险种这个问题，我的解答如下, 商业健康保险是以被保险人的身体为保险标的，保证被保险人在疾病或意外事故所致伤害时的直接费用或间接损失获得补偿的保险。
商业健康保险包括疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期看护保险。
疾病保险指以疾病的发生为给付条件的保险；
医疗保险指以约定医疗的发生为给付条件的保险；
收入保障保险指以因意外伤害、疾病导致收入中断或减少为给付保险金条件的保险；
长期看护保险指以因意外伤害、疾病失去自理能力导致需要看护为给付保险金条件的保险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 商业健康保险是以被保险人的身体为保险标的，保证被保险人在疾病或意外事故所致伤害时的直接费用或间接损失获得补偿的保险。
商业健康保险包括疾病保险、医疗保险、收入保障保险和长期看护保险。
疾病保险指以疾病的发生为给付条件的保险；
医疗保险指以约定医疗的发生为给付条件的保险；
收入保障保险指以因意外伤害、疾病导致收入中断或减少为给付保险金条件的保险；
长期看护保险指以因意外伤害、疾病失去自理能力导致需要看护为给付保险金条件的保险。

[律师回复] 对于个人缴纳社保中含有生育险吗这个问题，解答如下, 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，近期免冠一寸照片备两张，其手续包括，且每年都不是一样的。且只能办理养老社保办理有两种方式：个人名义交纳。一般以最低档居多。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，保费，申请书等即可：需要到户口所在地社保局申请：本人身份证，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）