一般签劳动合同需要什么证件

最新修订 | 2024-08-17
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巩海冬律师
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专家导读 签劳动合同所需要的证件,根据公司的要求不同,所需要准备的材料是不一样的,一般是需要学历证和身份证的复印件以及原件。当然有些公司可能还需要户口本的复印件等等。具体参照实际情况。
一般签劳动合同需要什么证件

一、一般签劳动合同需要什么证件

具体每个公司要求不一样,签订劳动合同需准备的材料:

身份证复印件一张;

学历证书复印件一张;

户口本本人和户主的各复印一张;

二张蓝底照片。

劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

二、办理劳动合同续签流程是怎样的

(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;

(二)续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;

(三)续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

签劳动合同至少需要准备好身份证,这个是最基本的,至于其他的材料,看公司的需要,根据公司的规定来进行准备,一般在入职前,公司都会通知劳动者。


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