工伤保险赔偿标准2024

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院和各种康复治疗课程费用。员工在公司从事高空或危险作业时,公司需要提前告知员工工作的危险系数,这关系到员工的生命安全,而且也要做好各种安全保护措施,避免发生意外。
工伤保险赔偿标准2024

工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院和各种康复治疗课程费用。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。工伤保险赔偿标准具体如下:

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

(六)停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

员工只有在工作期间受的伤才能被认定为工伤,如果不在工作时间范围内,员工的受伤不能要求公司承担,也不能因此来骗取医疗保险。我国有相关法律严肃规定,若违反工伤鉴定规则而获得医疗保险,可以处罚金

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基本就是这两大差别,我发一个条款给你看看,就是哪些赔,哪些不赔
平安险(I
CC-C):
保险货物在运输途中由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害造成整批货物的全部损失或推定全损。2.由于运输工具遭受搁浅、触礁、沉没、互撞、与流冰或其他物体碰撞,以及失火、爆炸等意外事故造成货物的全部或部分损失。3.在运输工具已经发生搁浅、触礁、沉没、焚毁等意外事故的情况下,货物在此前后又在海上遭受恶劣气候、雷电、海啸等自然灾害所造成的部分损失。4.在装卸或运输时,由于一件或数件货物整件落海造成的全部或部分损失。5.被保险人对遭受承保责任内危险的货物采取抢救、防止或减少货损的措施而支付的合理费用,但以不超过该批被救货物的保险金额为限。6.运输工具遭受海难后,在避难港由于卸货所引起的损失以及中途港、避难港由于卸货、存仓以及运送货物所产生的特别费用。7.共同海损的牺牲,分摊和救助费用。8.运输契约订有“船舶碰撞互有过失责任”条款,根据该条款规定应由货方偿还船方的损失。
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1.伤者出院后,妥善保存医疗发票,注意医疗发票上伤者的名字是否正确,如不正确请到医院改后盖医院的章!
2.伤者出院后,要到医院复印医院的病例,需要医院盖章!
3.需要医院的出院证明病情证明!
4.出院后打印用药清单!
5.如果交警调解的时候,调解了营养费,需要医生写明,但是一般情况下赔不到!
6.再医费(二次手术费)如果伤者真的需要二次手术,一般情况下都会赔付,最好要医生写明。
7.如果交警证明上调解了误工费,需要伤者的工资证明,一般是出险前三个月的工资证明!
8.住院伙食补助费一般都是10元天。
9.需要提供伤者的身份证复印件,或者户口本复印件。
10.如有评残,需要鉴定书,但是评残的鉴定费是赔不到的!
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1.交通费只赔付公交车票,出租车票不予赔付。
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