违法解除劳动合同对退休有什么影响

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 用人单位违法解除劳动合同的做法并不会对退休造成任何不利影响,办理退休跟劳动合同的解除没有任何关系,只要到了法定退休年龄就可依法办理退休,正常情况下男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是50周岁。
违法解除劳动合同对退休有什么影响

一、违法解除劳动合同退休有什么影响?

违法劳动合同对退休不会造成任何影响,到法定退休年龄就可办理退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

二、办理退休需要准备哪些材料?

1、职工本人档案;

2、本人身份证、户口簿;

3、职工本人退休申请书;

4、档案托管手册;

5、养老保险手册及历年缴费收据;

6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件

(如:独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);

7、本人近期一寸免冠照片2张。

三、办理退休的流程是什么?

1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

对用人单位违法解除劳动合同的这种行为,员工可以按照国家法律制度要求公司支付赔偿金,但是公司违法解除劳动合同,也不代表员工可以直接办理退休,到了法定退休年龄以后,在办理退休的时候,也不需要提供解除劳动合同证明


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(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
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(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。  
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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  
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