国家税务局因解除劳动合同关系有哪些

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 按照相关规定,这个国家税务局因解除劳动合同的关系有个人因为与用人单位解除劳动合同劳动关系而得到的一次性补偿收入,包括这个单位发放的经济补偿金以及一些其他补助的费用,这个一次性经济补偿和收入的话是要记个人所得税的。
国家税务局因解除劳动合同关系有哪些

一、国家税务局因解除劳动合同关系有哪些

《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

二、试用期内单位可解除情况

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

三、单位可解除,需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况

1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

四、劳动者可解除情况

1、提前30天通知用人单位;

劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金):

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的;

(6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

3、劳动者与用人单位协商一致的。

综上所述,这个劳动合同解除之后的话就代表双方就没有了劳动关系,解除劳动关系有多种情况,可以由劳动者单方面提出,也可以用人单位方面提出,还可以双方协商解除,而这个用人单位解除劳动合同支付的经济补偿金是要记个人所得税的。

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《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔〕178号)
[律师回复] 在国家税务总局增值税发票查验平台查验的操作步骤如下:
登录增值税发票查验平台后,纳税人依据取得的纸质发票或发票电子信息,在页面中根据要求输入的相关的查验项信息。根据纳税人查验的票种,其输入的校验项目也不相同,其中:
(1) 增值税专用发票:
发票代码、发票号码、开票日期和开具金额(不含税);
(2)机动车销售统一发票:
发票代码、发票号码、开票日期和不含税价;
(3)增值税普通发票、增值税电子普通发票、增值税普通发票(卷票):
发票代码、发票号码、开票日期和校验码后6位;
(4) 货物运输业增值税专用发票:
发票代码、发票号码、开票日期和合计金额;
3、确认输入的信息无误后,点击查验按钮,系统自动弹出查验结果:
(1)增值税专用发票
(2)机动车销售统一发票
(3)增值税普通发票
(4)货物运输业增值税专用发票
(5)增值税电子普通发票
(6)增值税普通发票(卷票)
4、查验结果说明:
(1)发票状态为正常:纳税人输入的发票校验信息与税务机关电子信息一致,且发票处于正常状态。
(2)发票状态为作废:纳税人输入的发票校验信息与税务机关电子信息一致,但发票已被发票开具方做作废处理,此发票不可作为财务报销凭证。
(3)不一致:纳税人输入的发票信息与税务机关电子信息至少有一项不一致,如确认输入的查验项目与票面一致,请与开票方或开票方主管税务机关联系核实。
(4)查无此票:由于存在开具方离线自开票、发票电子数据的同步滞后(通常至少1天)、查验人录入错误等问题,导致相关发票在税务机关的电子信息中无法检索到。如果确认输入项无误后,请于第二天再行查验。
(5)验证码失败:验证码过期或失效,请点击验证码重新获取验证码后再进行查验。
(6)验证码答案输入错误:验证码的问题答案录入错误,请修正输入项目后重新查验或点击验证码获取新的验证码进行校验。
(7)验证码请求失败:输入的发票代码有误、查询了系统尚未开通地区的发票或开票方主管税务机关的发票查验系统存在故障导致。
(8)查验失败:存在查询请求非法、请求处理超时、该发票超过系统限定的单日查验次数(5次)、提交的查验请求过于频繁等问题或存在网络、系统故障等。
不同查验结果的展现如下:
(1)不一致:
(2)查无此票:
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国税局行政许可事项是什么?
《国家税务总局关于更新税务行政许可事项目录的公告》规定,税务行政许可事项包括:企业印制发票审批、对纳税人延期缴纳税款核准、对纳税人延期申报核准、对纳税人变更纳税定额核准、增值税专用发票最高开票限额审批、对采取实际利润额预缴外其他企业所得税预缴方式核定和非居民企业由其主要机构场所汇总企业所得税审批。
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《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发(1999)178号文件
[律师回复] 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》  国税发[1999]178号  
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局:  
近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究,现规定如下:  
一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。  
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。  
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四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。  
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六、本通知自1999年10月1日起执行,此前规定与本通知规定不一致的,按本通知执行。  
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2、与纳税有关的合同、协议书及凭证;
3、税控装置的电子报税资料(金税卡,四张发票(上月最后一张,本月第一张,本月最后一张,下月第一张)如果有作废的发票也要带上;发票领购本;增值税主表2张;销项税统计表(专业发票金税卡资料统计表)
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1、财务会计报表(资产负债表、利润表和现金流量表)及其说明材料;
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国家税务局有多少种税率?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 税率是对征税对象的征收比例或征收额度。税率是计算税额的尺度,也是衡量税负轻重与否的重要标志。中国现行的税率主要有比例税率(包括零税率)、超额累进税率、超率累进税率、定额税率。
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行业差别比例税率:即按不同行业分别适用不同的比例税率,同一行业采用同一比例税率。如营业税改增值税后交通运输、基础电信业、建筑、不动产租赁、销售不动产、转让土地使用权,设计了11%的增值税税率,生活服务业设计了6%的增值税税率,有形动产租赁适用17%的增值税税率。
地区差别比例税率:即区分不同的地区分别适用不同的比例税率,同一地区采用同一比例税率。如城市维护建设税,纳税人所在地为市区的,税率为7%、纳税人所在地在县城、镇的,税率为5%、纳税人所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%。
幅度比例税率:是指对同一征税对象,税法只规定最低税率和最高税率,各地区在该幅度内确定具体的使用税率,如土地使用税,大城市1.5~30元/平方米、中等城市1.2~24元/平方米、小城市0.9~18元/平方米。
2、定额税率
定额税率是税率的一种特殊形式。它不是按照课税对象规定征收比例,而是按照征税对象的计量单位规定固定税额,所以又称为固定税额,一般适用于从量计征的税种。其优点是:从量计征,不是从价计征,有利于鼓励纳税人提高产品质量和改进包装,计算简便。但是,由于税额的规定同价格的变化情况脱离,在价格提高时,不能使国家财政收入随国民收入的增长而同步增长,在价格下降时,则会限制纳税人的生产经营积极性。在具体运用上又分为以下几种:
(1)地区差别税额:即为了照顾不同地区的自然资源、生产水平和盈利水平的差别,根据各地区经济发展的不同情况分别制定的不同税额;
(2)幅度税额:即只规定一个税额幅度,由各地根据本地区实际情况,在规定的幅度内,确定一个执行数额;
(3)分类分级税额:把课税对象划分为若干个类别和等级,对各类各级由低到高规定相应的税额,等级高的税额高,等级低的税额低,具有累进税的性质。
3、累进税率
累进税率指按征税对象数额的大小,划分若干等级,每个等级由低到高规定相应的税率,征税对象数额越大税率越高,数额越小税率越低。累进税率因计算方法和依据的不同,又分以下几种:
(1)全额累进税率:即对征税对象的金额按照与之相适应等级的税率计算税额。在征税对象提高到一个级距时,对征税对象金额都按高一级的税率征税;
(2)全率累进税率:它与全额累进税率的原理相同,只是税率累进的依据不同。全额累进税率的依据是征税对象的数额,而全率累进税率的依据是征税对象的某种比率,如销售利润率、资金利润率等;
(3)超额累进税率:即把征税对象按数额大小划分为若干等级,每个等级由低到高规定相应的税率,每个等级分别按该级的税率计税;
(4)超率累进税率:它与超额累进税率的原理相同,只是税率累进的依据不是征税对象的数额而是征税对象的某种比率。
在以上几种不同形式的税率中,全额累进税率和全率累进税率的优点是计算简便,但在两个级距的临界点税负不合理。超额累进税率和超率累进税率的计算比较复杂,但累进程度缓和,税收负担较为合理。
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