劳动合同法44条的内容是什么?

最新修订 | 2024-09-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动合同法44条的内容,主要是对劳动合同可以终止的条件进行认定,特别是在合同期限届满的、依法享受养老保险的、劳动者死亡的、用人单位宣告破产的、吊销营业执照的等情况是可以终止合同的。
劳动合同法44条的内容是什么?

一、劳动合同法44条的内容是什么?

《劳动合同法》44条的内容,是:有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同的特征

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

对于劳动合同的有关内容,是需要严格基于上述法律中规定的不同情况来进行认定的,特别是对于合同的条款和内容是需要由双方协商达成一致意见的,如果合同中一方存在违约的,是需要追究有关法律责任和后果的。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5933位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法44条的内容是什么?
一键咨询
  • 150****1323用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****6820用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****7426用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****6052用户1分钟前提交了咨询
    155****0800用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****5185用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****7264用户3分钟前提交了咨询
    134****1742用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****7688用户2分钟前提交了咨询
    138****3521用户1分钟前提交了咨询
    145****0228用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****6646用户4分钟前提交了咨询
    170****1403用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****1214用户3分钟前提交了咨询
    150****5515用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
盐城152****2580用户3分钟前已获取解答
宿迁178****6128用户3分钟前已获取解答
南京134****8031用户3分钟前已获取解答
新劳动法第44条规定内容
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资标准: 安排劳动者加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法第44条内容
《劳动法》第四十四条规定了下列内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
15浏览 2024-10-22
劳动法44条
10w+浏览2024-11-23
劳动法第44条内容是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法第44条内容是什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法第44条内容有哪些
劳动法第44条的内容:单位安排劳动者加班的,向其支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;安排劳动者在休息日加班且没有补休的,支付不低于工资的百分之二百的报酬;安排劳动者在法定休假日加班的,则支付不低于工资的百分之三百的报酬。
26浏览 2024-10-29
劳动法44条45条
10w+浏览2024-10-24
劳动合同法44条内容有哪些?
《劳动合同法》44条内容有,对于劳动合同期满或者是劳动者已达到了退休年龄,再者就是劳动者死亡、用人单位依法的宣告破产,对于用人单位都是可以直接终止双方所签订的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法第44条内容是什么
《劳动法》第44条规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。
20浏览 2025-01-17
《劳动法》第44条
10w+浏览2024-11-08
劳动合同第44条的内容是什么?
劳动合同第44条的内容是:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第44条规定内容?
劳动合同法四十四条规定如下:有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
24浏览 2024-09-01
新劳动法44条
10w+浏览2024-10-17
劳动合同法第44条的内容是什么?
劳动合同法第44条的内容是终止合同的条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果在劳动合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订时,则不用支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法44条规定的加班内容是什么
根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业安排员工日常加班需支付不低于工资的150%报酬;休息日加班未补休的,须付200%加班费;法定假日工作的,必须支付300%的加班报酬。这是对劳动者权益的基本保障。
39浏览 2024-06-28
劳动法规44条
10w+浏览2024-11-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同法44条的内容是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****4291用户2分钟前已提交咨询
镇江180****4267用户1分钟前已获取解答
宿迁152****8366用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换