劳动合同变更内容怎么写

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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专家导读 一般来说,这个劳动合同内容变更内容要按照下述格式来写:开头写清楚甲乙双方的个人信息,如果有法定代表人或者委托代理人的话也要写上去,中间要写清楚具体变更的内容是什么以及变更原因,最后双方签字写上日期即可。
劳动合同变更内容怎么写

一、劳动合同变更内容怎么写

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

证件类型: 证件号码:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

1、劳动合同变更内容:

2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

代表(签名) 日期: 年 月 日

二、劳动合同变更的条件

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;

2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;

3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;

4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定;

5、当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。

三、劳动合同变更的程序

1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求,告知劳动者劳动合同的理由,变更的内容。

2、在一定的期限内双方进行协商。

3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。

综上所述,用人单位在和劳动者签订劳动关系之后的话,双方都要按照规定来遵守合同,任何一方不得擅自变更劳动合同,如果真的需要更改劳动合同里面的内容的话要按照上述格式写一个劳动合同的更改协议书的,还要双方协商好签字落实才可以的。

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2、 合同中的付款方式是分几个阶段完成的也要写清楚。一般的销售合同,需付订金或预付款30-50,验收后再付余下的部分。如果是销售的机器设备等使用持续周期长的物品,则需要扣除掉5-10的保证金,约定一年后,再付扣除的那部分钱。也有的公司付款方式采取月结的形式,如包装类材料,双方是以开发票的日期进行结算,按照发票上的金额进行付款,但合同上要写清楚发票是增值税专用发票还是增值税普通发票。

3、合同上的付款方式是对付款方的约束,同样作为另一方,在付款方面也要对其有所约束。比如交货时间,再比如产品质量,这些要求都必须写进合同里的。合同体现的是自愿,公平,公正的原则进行签订。同时要考虑到双方的利益。

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二、乙方先支付商铺转让金_______元(大写:)并于______年____月____日之前打到甲方指定账户,剩余尾款____________元(大写:)乙方于______年_____月____日之前一次性结清,并将款项打入甲方指定账户。
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五、如乙方预期支付转让金,除甲方交接日期相应顺延外,乙方应按照每日向甲方支付约定金额的______违约金,逾期30日甲方有权解除合同,乙方按全部转让费的_______向甲方支付违约金;如甲方不按时进行店铺交接,除乙方原因相应顺延外,甲方应按照乙方支付金额_____向乙方支付违约金,逾期30乙方有权解除合同,甲方应按照乙方支付金额的______向乙方支付违约金。
六、如遇国家征用、拆迁及自然灾害等,相关补偿或损失由乙方自行承担与甲方无关。
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