劳动合同健康条款包括什么意思?

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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专家导读 劳动合同的健康条款就是说如果是劳动者在从事一些危险作业时用人单位必须要给劳动者的劳动合同中标明安全防护或者后续的工伤赔偿等等内容。因为涉及到一些危险作业,必须要给劳动者足够的安全保障,才能够让劳动者来从事,否则是不能够让劳动者来进行作业的。
劳动合同健康条款包括什么意思?

一、劳动合同健康条款包括什么意思?

单位与员工签订的劳动合同健康条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。最主要的就是劳动者的安全管理条例和安全操作保护以及危害防护。

二、普通员工签订注意事项

(一)劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同

(二)劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

(三)对非全日制用工要特别注意

1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。

2、非全日制用工不得约定试用期。

3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。

4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。

综上所述,劳动者在和用人单位签订劳动合同时,有时需要注意一个安全条款,因为劳动者在从事危险作业时,必须要有用人单位给劳动者作出的安全管理保障来保障劳动者的安全,如果劳动者从事危险作业,而用人单位并没有跟劳动者签订相关的安全管理条例,那么是属于侵害劳动者权益的行为。


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四、五办理的,下周一就可以拿到,一般来说拿到健康证的时间不会超过一个星期,如果不确定自己地区办理健康证的时间,体检的时候可以看看大厅的公告,一般都会公示的,只要留意一下就会知道了。
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