劳动合同法临时工安全问题是怎么规定的

[律师回复] 您好，针对您的请临时工出现安全问题责任是怎么分问题解答如下, 临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。一旦工作结束，即行辞退。请临时工虽然没有签订劳动合同等，但学是形成了雇佣关系。如果出现伤害，根据《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。具体计算标准请参考上述解释第18-35条。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
一、如果是直接雇佣临时工，双方直接单独结算，那么施工中出现意外，雇主是要承担赔偿责任的，当然临时工本身有过错的话，雇主责任可减轻；
二、如果业主请没有资质的施工队，那么其聘请没有资质的施工队作业存在过错，雇主应当对出现的伤害事故承担连带责任；
三、如果雇主请的是有资质的施工，一旦出现事故，雇主不承担赔偿责任，其自身有损失还可以向施工要求赔偿。

[律师回复]
1、拆迁居住房屋以期房调换的，拆迁人与被拆迁人、房屋承租人应当在拆迁安置补偿协议中约定临时安置过渡期。在约定的临时安置过渡期内，拆迁人应按本通知的规定发放给被拆迁人、房屋承租人临时安置补助费，发放标准按被拆除房屋的每平方米建筑面积每月10元计算，每户每月低于600元的，按600元发放。
2、超过约定临时安置过渡期的，拆迁人应在原有基础上增发临时安置补助费，凡超过期限3个月以内（含）的，增发50％；超过期限3个月以上的，增发100％。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条：对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。如是农村集体土地上房屋，需按照《土地管理法》规定，给予相应货币补偿，并给予同等面积的宅基地来安置。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 什么是临时安置补助费 临时安置补助费是指在拆迁规定的过渡期限内，由被拆除房屋使用人自行安排住处的，拆迁人应向被拆迁人支付一定的临时安置补助费作为其自行解决住房的补助。在该过渡期限内，拆迁人已向被拆迁人提供了周转房的，不支付该费。 由于拆迁人责任使过渡期限延长的，对自行安排住处的被拆迁房屋使用人，从逾期之日起应当适当增加临时安置补助费；对由拆迁人提供周转房的被拆迁房屋使用人，从逾期之日起应当适当付给临时安置补助费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 解答如下, 有不少租房一族饱受安全问题困扰，往往是在租房前对安全因素考虑不周、估计不足所致。租房的安全包括人身安全和财物安全，按环境来讲，又分室内安全和室外安全。如果有条件有选择，尽量不要选择城中村。现实的情况是，很多人都迫不得已租住在城中村，而城中村也往往是治安问题严重的地区，常发生各种治安和刑事案件。要夜归的租户，最好要有同伴。城中村也往往分新村和旧村，新村治安问题相对好一些，因此，尽量选择新村。很多歹徒喜欢在小巷子作案,一方面作案后易于逃窜，另一方面报案后在小巷子里也难以追逃捕，再则有的案犯就藏身在小巷子附近，因此，房子尽量不要租在小巷子处，尤其是单独上下班的女生。租住的房子，回家之路最好要有路灯，这样安全性会好一些。此外，需要注意的是，有些街巷的路灯是摆设，白天根本看不出正常工作与否，要在晚上看。很多人对视频监控抱有安全感，很多房东也对自己房子及周边遍布摄像头作为噱头。其实，大量安装摄像头的街区，往往可能是事故频发的区域，即使有视频头，案发也往往难以抓住案犯。因此，租房的时候，对于摄像头的安全作用不要过于，看到房子周边大量安装摄像头，一定要充分考虑其安全情况，多了解其安全历史。再就是考虑一下人的因素了，同一个小区、楼栋和楼层里的住户，合租的话还要考虑合租人，有的房东是同住一处的，这些人员都要了解一下是什么情况，有的坏人就在身边。尤其是女孩子，必须要了解一下周边住户，对异性合租更要谨慎。有的大型出租专用的楼房，租户非常多，其中可能夹杂有不法分子,因此，对于这样的楼房，如果楼道复杂，黑漆马虎的，安全性堪忧，很可能被歹徒尾随袭击或是尾随入室作案，最好不要租，要租的话，也要求房东改善照明和加装监控系统。财物安全也是很多人关注的问题，因此，租住的房子，门窗的防盗功能是必要的。此外，如果房子以前有过租户，即使是有防盗门窗，前租户也可能有钥匙，因此，要注意换锁。有的上班族有电动车等代步工具，因此，需要考虑车子的停放安全。如果没有停车场停放车子，车子很容易被盗。水电、燃气和网络是很多租户关心的日常生活管线，这些也存在被盗用的情况。因此，租房的时候，一定要检查这些管线的是否有被盗的风险，防止以后被盗用，为他人付费。电力线路和燃气管道等管线的安全性也要注意，防止被触电和燃气泄露爆炸。此外，要注意防雷击，尤其是高层建筑，那些靠近避雷线路附近的房间，很容易被雷击。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 如果有设置提醒的牌子，那得看这个环境的具体情况，一般驾驶者承担这个事故的大部分责任

[律师回复] 你好，
1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，安全员未履行相应的职责造成工厂出现安全事故的，撤销其安全生产有关的资格，而用人单位是可以解除其劳动合同的。
《中华人民共和国安全生产法》
第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿对方有资质，签订的合同有法律效力。否则，一旦发生安全事故，您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的

[律师回复] 主体劳务安全合同的个人范本很明确的将安全问题呈现在合同上，以防止以后出现纠纷。
1 劳务(个人)安全管理合同 合同编号： 合同签订地： 甲方： （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称:“乙方”） 乙方同意为甲方在
工程项目提供劳务服务，为了切实落实安全生产的责任，确保施工人员在生产过程中的安全与健康，保证施工顺利进行，依据有关法律、法规，遵循平等、公平和诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下劳务安全协议，以便提高施工作业人员的自防、自治、自卫能力，实现本项目安全无事故、无安全事件、零伤亡的目标：
一、甲方为工程项目的总包单位，负责本项目综合管理工作；乙方提供劳务输出，承诺本人身体健康良好（无重大疾病，无任何职业病），遵守安全方面法律法规和甲方关于施工现场安全管理的各项规章制度。
二、乙方必须按甲方有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向甲方提供本人的合法证件（身份证书复印件），并接受甲方对原件证件的审核和备案。
三、甲方责任：
1. 甲方负责按照国家和施工所在地的有关规定履行安全生产管理的职责，对乙方人员进行项目入场前的安全教育、培训、考核、并留有相关记录，。
2. 甲方负责作业前的安全技术交底和班前讲话（安全告知、安全提醒），并履行签字手续。
3. 甲方负责根据项目实际情况为乙方提供必要的个人安全防护设施、器具和用品。
4. 甲方负责适时组织乙方开展安全生产活动，积极征求采纳安全方面的合理化建议。
5. 如乙方发生了伤亡事故时，甲方需在第一时间组织处理并按照有关程序及时上报。
6.甲方有权对乙方发生的不良行为及其后果进行相应的批评、教育、警告，直至经济处罚；对严重违规者有权清退出场；构成犯罪的，有权直接交给司法部门处理。
7.甲方委托本项目的负责人：
四、乙方责任、权力、义务：
1. 乙方必须做到服从命令，听从指挥、接受甲方的日常管理、接受甲方的安全教育与培训，积极参加甲方组织的各种安全活动；保证在合同期间内不发生违法、违规、违章。
2 行为，对个人行为负全部责任。
2. 乙方必须保证提供合同期内的劳动（劳务），无特殊情况不得擅自离开，保证工作时间。如提前终止合同，必须提前书面提出申请，经过甲方项目经理批准后方可离开。
3.乙方必须在甲方要求签字的记录中（包括安全技术交底、班前会记录、安全活动记录等）签名，以示本人已接收到相关信息和要求、本人必须承诺和兑现。
4.乙方必须服从甲方的施工安排和安全技术交底的要求从事作业工作，严格遵守安全操作规程。当甲方未进行安全交底或安全防护不到位时，乙方有权拒绝从事作业活动。
5. 乙方在作业前必须对甲方所提供的设备、工具安全性进行确认，如发现使用的设备、工具和安全防护装置不符合安全要求或作业环境存在不安全因素时，立即向甲方负责人报告。乙方必须保证甲方提供的任何场所的安全防护不被破坏或损坏。
6.乙方必须接受甲方管理人员的监督管理，对自身行为表现存在问题及甲方要求其整改的隐患，在甲方规定的期限内纠正，不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。
7.乙方必须保证甲方提供的个人劳动保护用品得到正确佩戴、正确使用和保护；对屡教不改的不良习惯或行为，接收甲方制度中规定的相应的处罚。
8. 因乙方违章操作、违犯劳动纪律等不良行为所造成的自身伤害和对他人的伤害事故，由乙方承担全部责任（包括医疗费、误工费、补偿费等）。
9. 如乙方在施工过程中发生意外伤害时，除接受甲方现场负责人和有关部门抢救外，还有权享受工伤保险待遇（甲方为乙方缴纳个人的工伤社会保险）。
五、违约责任 甲乙双方应认真履行本合同，如违反本合同条款的约定，由违约方承担相应的违约责任。
六、其他未尽事宜：
1、施工过程中，如甲方财产被乙方损坏或破坏或偷窃的，将折其价格，从安全保证金扣除；如超出安全保证金费用，从个人劳务费中扣除。
2、项目结束后，甲方负责人核发乙方的劳务费并退还保证金。
七、附则
1、本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，待合同约定的内容履行完毕即告
3 终止，本合同自动废除。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方单位：（盖章） 乙方（签名）： 法人代表：（签字） 乙方委托人（签字）： （或代理人） （或代理人） 日期: 年 月 日 日期： 年 月 日

[律师回复] 解答如下, 有不少租房一族饱受安全问题困扰，往往是在租房前对安全因素考虑不周、估计不足所致。租房的安全包括人身安全和财物安全，按环境来讲，又分室内安全和室外安全。如果有条件有选择，尽量不要选择城中村。现实的情况是，很多人都迫不得已租住在城中村，而城中村也往往是治安问题严重的地区，常发生各种治安和刑事案件。要夜归的租户，最好要有同伴。城中村也往往分新村和旧村，新村治安问题相对好一些，因此，尽量选择新村。很多歹徒喜欢在小巷子作案,一方面作案后易于逃窜，另一方面报案后在小巷子里也难以追逃捕，再则有的案犯就藏身在小巷子附近，因此，房子尽量不要租在小巷子处，尤其是单独上下班的女生。租住的房子，回家之路最好要有路灯，这样安全性会好一些。此外，需要注意的是，有些街巷的路灯是摆设，白天根本看不出正常工作与否，要在晚上看。很多人对视频监控抱有安全感，很多房东也对自己房子及周边遍布摄像头作为噱头。其实，大量安装摄像头的街区，往往可能是事故频发的区域，即使有视频头，案发也往往难以抓住案犯。因此，租房的时候，对于摄像头的安全作用不要过于，看到房子周边大量安装摄像头，一定要充分考虑其安全情况，多了解其安全历史。再就是考虑一下人的因素了，同一个小区、楼栋和楼层里的住户，合租的话还要考虑合租人，有的房东是同住一处的，这些人员都要了解一下是什么情况，有的坏人就在身边。尤其是女孩子，必须要了解一下周边住户，对异性合租更要谨慎。有的大型出租专用的楼房，租户非常多，其中可能夹杂有不法分子,因此，对于这样的楼房，如果楼道复杂，黑漆马虎的，安全性堪忧，很可能被歹徒尾随袭击或是尾随入室作案，最好不要租，要租的话，也要求房东改善照明和加装监控系统。财物安全也是很多人关注的问题，因此，租住的房子，门窗的防盗功能是必要的。此外，如果房子以前有过租户，即使是有防盗门窗，前租户也可能有钥匙，因此，要注意换锁。有的上班族有电动车等代步工具，因此，需要考虑车子的停放安全。如果没有停车场停放车子，车子很容易被盗。水电、燃气和网络是很多租户关心的日常生活管线，这些也存在被盗用的情况。因此，租房的时候，一定要检查这些管线的是否有被盗的风险，防止以后被盗用，为他人付费。电力线路和燃气管道等管线的安全性也要注意，防止被触电和燃气泄露爆炸。此外，要注意防雷击，尤其是高层建筑，那些靠近避雷线路附近的房间，很容易被雷击。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 租房合同安全协议书范文：
身份证号：
身份证号：
根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经友好协商一致，为明确双方之间的权利义务关系，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本安全协议书。
一、租房地址：
二、租凭期限及约定：
1.该房屋租赁期共一个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.房屋租金：由甲方免费租给乙方使用
3.租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。
4.因甲方在乙方租凭期满后自己需要使用该房屋，因此不再与乙方进行续租。
三、租赁期间安全协议：
1.承租房只能乙方自己使用，不能转租、转借转让他人。一经发现，甲方有权终止承租合同，收回房屋，并保留追究其责任的权利。
2.乙方应遵守有关部门规定，做好防火、防盗、防毒、防汛、防灾、用电、用气等安全工作，严禁“三合一”，严禁私拉、乱接电线和随意加大用电负荷，确保安全用电。严禁在房屋内用火和存放不符合安全标准的易燃易爆剧毒等危险物品，确保走廊、通道畅通;如发生安全事故，乙方应负经济、法律等全部责任。
3.乙方自行购置的电器或其他设备应当合格且符合安全要求，并与甲方提供的水、电、煤气接口及荷载相匹配，禁止乙方使用电炉、热得快等高负荷、高危险性设备或物品。
4.因乙方自身原因发生的自残、自杀、意外的事故，由乙方承担全部责任。
5.甲方已确认房屋设施的安全性，要求乙方对房屋及设备的使用安全自行负责，发生任何安全事故与甲方无关。
四、就本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向提讼，请求司法解决。
五、本协议一式两份，甲、乙各执一份，签字后即行生效。
甲方签字(手印)：乙方签字(手印)：
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