劳动合同法第三十八条的注意事项有什么?

最新修订 | 2024-08-22
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 依据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位存在法定过错情节,劳动者可以不经过用人单位的同意,直接与其解除劳动合同。法定过错情节是指没有按照规定足额支付劳动报酬,没有为员工提供劳动保护或者劳动条件。
劳动合同法第三十八条的注意事项有什么?

一、劳动合同法第三十八条的注意事项有什么?

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

二、他人可以代理解除劳动合同吗?

可以让代理人去办理,此时需要员工自己的和代理人的身份证件、授权委托书

根据相关法律规定,一般情况下解除劳动合同需要本人在场,但是单位单方解除时不需要本人在场的,只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致,而又不想或者不能亲自前往的情况下,就要委托各代理人代为办理,用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。

签订书面的劳动合同是为了维系公司和职工之间的劳动关系,但是劳动关系并不全都是一直长久的。实际工作的环境是复杂的,很多因素都会影响劳动关系的继续。在某些情况下,公司可能会向劳动者提出解除劳动合同的要求。

《劳动合同法》第三十八条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。员工由于自身原因,无法亲自去单位解除劳动合同时,可以委托他人代为办理,但需要提供委托合同解除劳动关系是最好时,最好员工亲自前往单位,办理工作交接手续和离职手续,因为单位需要支付给员工经济补偿。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3919位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法第三十八条的注意事项有什么?
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    133****6376用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****6303用户1分钟前提交了咨询
    165****0673用户2分钟前提交了咨询
    135****5025用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****2068用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****0621用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****6657用户2分钟前提交了咨询
  • 174****5820用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****8847用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****6233用户1分钟前提交了咨询
    156****4511用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****7353用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****8538用户3分钟前提交了咨询
    143****3518用户2分钟前提交了咨询
    178****0780用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任,第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任,不跟员工签劳动合同的,公司应支付双倍工资,违法约定试用期的,公司也需要依法支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
刑诉法第二十八条第三十一条对回避如何规定?
刑诉法第28条:1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的。2、本人或者他的近亲属和本案有利害关系的。3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的。4、与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3919 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第三十八条第三款是怎样过规定的
《劳动合同法》第三十八条第三款规定,用人单位未支付劳动者的社保时,劳动人员有权解除劳动合同。解除后不需要赔偿用人单位任何损失,劳动用人单位应该发放劳动者的劳动工资,拒不发放的应该向当地的劳动部门进行举报。
10w+浏览
合同事务
刑事起诉法第八十二条第一项会拘留多久
[律师回复] 您好,关于刑事起诉法第八十二条第一项会拘留多久这个问题,我的解答如下, 被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条 公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。第八十四条 对于有下列情形的人,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民处理:
(一)正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)通缉在案的;
(三)越狱逃跑的;
(四)正在被追捕的。第八十五条 公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。第八十六条 公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。第八十七条 公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第三十八条第一款是什么规定?
《劳动合同法》第三十八条第一款规定的是劳动者可以解除劳动合同的几种情况:1、未按照相关规定提供保护或者劳动条件的;2、未按照合同支付报酬的;3、未按照规定缴纳保险费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3919 位律师在线,高效解决问题
新婚姻法第十八条三款是什么意思?
是关于夫妻特有财产的规定,意思主要是夫妻在实行共同财产制的同时,依照法律规定或夫妻约定,夫妻各自保留的一定范围的个人所有财产。根据产生的原因不同,特有财产可分为法定的特有财产和约定的特有财产。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同法第三十八条的注意事项有什么?
顶部