用人单位录用劳动合同怎么签？

[律师回复] 单位发的工资卡,单位有记录的，没有记录就无法将劳动者和劳动者的工资卡对应起来，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。rn　　《工资支付暂行条例》rn　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。rn　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。rn　　用人单位可委托银行代发工资。rn　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。rn　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。rn　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 不是单独进行，有见证人在场，公安部《公安机关刑事案件现场勘查规则》第4条第3项规定：现场勘察必须邀请两名与案件无关、为人公正的公民作见证人，公安司法人员不能充当见证人”。

[律师回复] 您好，关于停车记录告知单罚款吗这个问题，我的解答如下, 根据违法停车行为相关处罚标准规定
　　
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单,利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款,
　　2,机动车违反规定临时停车的,处200元罚款,
　　
3.机动车在设有禁止停车标志,标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款,记3分.
　　车辆违章停车罚款怎么缴纳
　　
1.拿着违章停车告知单后,需要去交通处理大队或者中队进行接受处理,去就近的交通处理中心都可以办理.
　　
2.接受处理时,要带着驾驶证,车辆行驶证,
　　
3.违章停车的处罚决定书出来了,我们就可以拿着这些单据去缴纳罚款了,
　　
4.交警给你车辆贴违章停车告知书后,你处理违章没有时限,但是一旦开出了简易程序处罚决定书,就要在15个工作日内交上罚款,否则会有百分之3的滞纳金的.
　　
5.一般来说,在工商银行,农业银行,建设银行等大型国有银行都能缴纳罚款的.

[律师回复] 您好，关于停车记录告知单罚款吗这个问题，我的解答如下, 根据违法停车行为相关处罚标准规定
　　
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单,利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款,
　　2,机动车违反规定临时停车的,处200元罚款,
　　
3.机动车在设有禁止停车标志,标线的地点停放车辆或临时停车的,处100元罚款,记3分.
　　车辆违章停车罚款怎么缴纳
　　
1.拿着违章停车告知单后,需要去交通处理大队或者中队进行接受处理,去就近的交通处理中心都可以办理.
　　
2.接受处理时,要带着驾驶证,车辆行驶证,
　　
3.违章停车的处罚决定书出来了,我们就可以拿着这些单据去缴纳罚款了,
　　
4.交警给你车辆贴违章停车告知书后,你处理违章没有时限,但是一旦开出了简易程序处罚决定书,就要在15个工作日内交上罚款,否则会有百分之3的滞纳金的.
　　
5.一般来说,在工商银行,农业银行,建设银行等大型国有银行都能缴纳罚款的.

[律师回复] 单凭微信记录不能抓嫖，仅能佐证你的行为，具体还是要靠其他证据，比如双方口供等能否吻合。微信转账记录可以作为有金钱往来证据，其单独不能证明其他任何东西。微信聊天记录仅能佐证你的行为，具体还是要靠其他证据，比如双方口供等能否吻合。网络聊天记录可以作为嫖娼证据，但只能作为间接证据。之所以不能作为直接证据，是因为网络聊天记录只能证明嫖娼当事人的行为动机，而并非直接发生的嫖娼行为。但若果转账记录与你的聊天记录、老板的口供可以组成完整的证据链，可以认定。 【法律依据】 《行政处罚法》第三十条规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实;违法事实不清的，不得给予行政处罚。

[律师回复] 不会记录档案

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、如果贴的是黄颜色的告知单，是不用缴费。如同警告，如下次在停到禁停地区就会贴正式的罚款单了。协警没有罚款的权利，只有等交警确认。 2、如果不是的告知单，而且你是北京的行驶证和北京的驾驶本，并且是新版的交通卡而且注册开通了个人网上银行或电话银行，就可以通过北京交通管理局的“网上缴费”网上交罚款。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、如果贴的是黄颜色的告知单，是不用缴费。如同警告，如下次在停到禁停地区就会贴正式的罚款单了。协警没有罚款的权利，只有等交警确认。 2、如果不是的告知单，而且你是北京的行驶证和北京的驾驶本，并且是新版的交通卡而且注册开通了个人网上银行或电话银行，就可以通过北京交通管理局的“网上缴费”网上交罚款。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

[律师回复] 解答如下, 一般违停的罚单都是驾驶员不在的时候交警贴的条，如果是贴条的，必须先到交警队违处大厅打印处罚决定书，然后才能去指定银行交罚款，如果是交警现场出具的处罚决定书，这个是可以直接到银行交罚款的，还必须在15天内交罚款，超过15天要收取滞纳金的。不知道你的是贴条还是现场处罚，但是你可以下载一个交管12123，违停的可以直接在交管12123上处理掉，不用到交警队也能处理的。下载后注册登录就能看到你这条违法，直接按照提示就处理掉了。

[律师回复] 违法和犯罪不一样，犯罪一般指严重违法行为，简单说就是会坐牢，没坐过牢的犯罪基本没问题。详询当地派出所

[律师回复] 首先，就配合警方的调查，一般泄露信息的话是要被拘留的，具体还要看警方给出的处理措施，你就等通知。

[律师回复] 解答如下, 《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
这是我国刑法规定的报告制度。法律是这么要求的，再者，劳动合同法也有规定，劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，但这工作自己喜爱，就冒险试一下，看能否蒙混过关。
1、一般单位不会去查，只是发函，让你原籍派出所出具无违法犯罪记录的证明。
2、用人单位查询只有提供给公安机关发函的形式查询，或通过关系到公安内部网查询。

[律师回复] 解答如下, 《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
这是我国刑法规定的报告制度。法律是这么要求的，再者，劳动合同法也有规定，劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，但这工作自己喜爱，就冒险试一下，看能否蒙混过关。
1、一般单位不会去查，只是发函，让你原籍派出所出具无违法犯罪记录的证明。
2、用人单位查询只有提供给公安机关发函的形式查询，或通过关系到公安内部网查询。

[律师回复] 解答如下, 《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
这是我国刑法规定的报告制度。法律是这么要求的，再者，劳动合同法也有规定，劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，但这工作自己喜爱，就冒险试一下，看能否蒙混过关。
1、一般单位不会去查，只是发函，让你原籍派出所出具无违法犯罪记录的证明。
2、用人单位查询只有提供给公安机关发函的形式查询，或通过关系到公安内部网查询。

[律师回复] 解答如下, 《刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
这是我国刑法规定的报告制度。法律是这么要求的，再者，劳动合同法也有规定，劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，但这工作自己喜爱，就冒险试一下，看能否蒙混过关。
1、一般单位不会去查，只是发函，让你原籍派出所出具无违法犯罪记录的证明。
2、用人单位查询只有提供给公安机关发函的形式查询，或通过关系到公安内部网查询。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、如果贴的是黄颜色的告知单，是不用缴费。如同警告，如下次在停到禁停地区就会贴正式的罚款单了。协警没有罚款的权利，只有等交警确认。 2、如果不是的告知单，而且你是北京的行驶证和北京的驾驶本，并且是新版的交通卡而且注册开通了个人网上银行或电话银行，就可以通过北京交通管理局的“网上缴费”网上交罚款。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

[律师回复] 您好，针对您的单位该怎么制作录用通知书问题解答如下, 我国相关的劳动法律法规并没有对录用条件的具体内容作明确规定，但一般来说录用条件应包括与劳动者从事职业密切相关的条件，如相关的资格、资质和工作能力。录用条件一般包括劳动者的年龄、性别、文化程度、身体状况、业务技术水平、学历学位、工作经历、技术职称、资格证书、外语水平等内容。用人单位制定好录用条件后，应在签订劳动合同时交劳动者签收或直接将录用条件写入劳动合同，这样如果在试用期内发现劳动者不符合录用条件，就能够单方解除劳动合同，避免发生不必要的劳动纠纷。我国相关的劳动法律法规并没有对录用通知书的内容做出具体规定，但基于录用通知书是用人单位向拟录用的应聘者发出的意思表示，其目的是与应聘者签订正式的劳动合同，那么一份有法律效力的录用通知书，一般应包括以下内容：
1、报到时间;
2、报到地点;
3、报到手续;
4、报告需要提供的材料;
5、报到注意事项;
6、工作岗位;
7、工作地点;
8、劳动报酬;
9、合同期限;
10、其他事项。最后，录用通知书要有用人单位的盖章，或用人单位法定代表人的签字。
二、发录用通知书后反悔有何后果用人单位发出录用通知书后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并非少见，不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力，反悔也不会有法律责任，这种想法是错误的。录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
不可以辞职，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。
【法律依据】
根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

[律师回复] 解答如下,
1、电话查询：可拨打12333进行查询，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。
2、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社保情况，知悉交费、欠费情况。
3、上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询，工作人员会告诉你。
单位社保一般什么时候交
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
相关知识：社保可以自己去交吗
灵活就业人员可根据自身缴费能力，于每年全市在岗职工社会平均工资(以下简称为“社平工资”)公布之日起至6月20日前按照社平工资的60、70、80、90、00、200、300自行选择申报下一年度的个人缴费档次(养老保险与基本医疗保险缴费基数要保持一致)，缴费档次一经选择，全年不得更改。如未能按时申报的，由参保人员所在地社保经办机构按照新的社平工资和上年度缴费档次确定。
灵活就业人员养老保险中断缴费后，不能向前补缴，只能向后顺延缴费。在2013年6月30日前已参保的人员补缴历年欠缴的养老保险费时，不征收滞纳金和利息。从2013年7月1日起，不再允许补缴。对达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的参保入员，只能向后延续缴纳至满15年，才能办理退休手续。

[律师回复] 可以要求立即予以纠正，同时要求追究办案法官的责任；如果给你造成损失，你还可以要求给予国家赔偿。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民申请纠正。被执行人是自然人的，一般应由被执行人本人到人民提出并说明理由；被执行人是法人或者其他组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民提出并说明理由。人民经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。