劳动合同无效解除劳动关系可以吗?

最新修订 | 2024-08-25
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专家导读 用人单位和员工签订的劳动合同无效,可以解除劳动关系,但并不是唯一的选择。双方可以重新约定劳动合同的内容,然后签署新的劳动合同。认定劳动合同无效时,需要由无过错方行使解除权。
劳动合同无效解除劳动关系可以吗?

一、劳动合同无效解除劳动关系可以吗?

可以解除,但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果:

一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款,使原劳动关系继续存续;

二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权,终止双方的劳动关系。

通常在劳资双方继续维持劳动关系时,原劳动合同可以被新劳动合同取代,双方没有必要就效力问题争执不下;只有在劳动合同被单方解除的情况下,有过错方会因劳动合同的解除或履行劳动合同过程中存在的争议,向有权机关提起仲裁或诉讼

二、终止劳动合同有什么条件?

(一)劳动合同期满;劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。

(三)劳动者死亡、被人民法宣告死亡或者宣告失踪、死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。

签订的劳动合同被认定为无效,可以解除劳动关系。员工去世或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的,用人单位可以终止与其签订的劳动合同。劳动合同期满,合同双方协商之后,不继续签订的,可以解除劳动关系。劳动者开始享受基本养老保险待遇,也可以和单位解除劳动合同

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我昨天准备卖房子,结果买的人反悔了,然后我就打算解除合同,但是我去找有关部门他说房屋买卖解除无效。我就懵了,我这是卖没卖出去啊。解除无效啥意思啊?
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  当事人商品房预售合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续。
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二、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人。
  处理方式:可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。
  
三、商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。
  处理方式:可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。
  
四、故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明。
  处理方式:导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。
  
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  处理方式:导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。
  
六、故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
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七、出卖人与第三人恶意串通,另行订立商品房买卖合同并将房屋交付使用,导致买受人无法取得房屋。
  处理方式:买受人请求确认出卖人与第三人订立的商品房买卖合同无效的,应予支持。
  
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7、收养当事人不符合《收养法》规定的其他条件的
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