煤矿劳动合同签到终身企业解除合同怎么办？

[律师回复] 各种社保也就是五险，是必须强制缴纳的。如果没有缴纳，员工可以举报或者到劳动监察部门或者。原则上住房公积金缴纳按照第350号令颁布条例除自由职业者个体户外，企业必须缴纳住房公积金，但是实践中住房公积金时有未缴纳现象，原因是条例过粗、罚则不明确，部分企业群众存在误解认为不缴纳没事，社会监督维权意识不强。建议你们将煤矿停缴社保或者住房公积金事项举报到劳动监察大队。五险一金是职工权益，要积极维权。

[律师回复] 你好，你在煤矿已经干了十年，是煤矿无固定期限的工人了，煤矿无权利解除你。仲裁要求继续履行合同，成为煤矿的工人。

[律师回复] 劳动者能否在与用人单位解除劳动合同后得到经济补偿需要考虑，解除是在什么情形下发生的。
一、如果是劳动者在用人单位过错的情况下提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；
二、如果是在劳动者有过错的情况下，用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿；
三、如果劳动者与用人单位是在协商情况下解除劳动合同的，那么只有解除合同是用人单位首先提出的情况下，用人单位才应当向劳动者支付经济补偿。
上面就是对国企煤矿解除劳动合同的解答。

[律师回复] 修路占用耕田地一亩多，政府赔偿通常是一次性赔偿的，因为修路不可能按年租，是永久性的，村长说的是每年赔偿一小部分钱，这种可能性不大，到底一次性赔偿呢还是分期赔偿，可以要求提供证据。

[律师回复] 自行决定是否申请劳动仲裁。

[律师回复] 属于工伤，不能因为此解除劳动合同

[律师回复] 　对于劳务派遣公司怎么赚钱的情况，首先需要理解什么是派遣公司，派遣单位和用人单位之间的关系，劳务派遣业务的盈利模式，只收费用工企业的管理费，提供服务。400-700百每个人，不同服务不同收费。　　代理招聘业务的盈利模式，企业委托招才通劳务公司代理企业招聘人才，只收企业的代理费，不收求职工的钱，收费标准是根据招聘人才的数量和岗位招聘难度收费。一般的岗位收费是500-800元每人一性次收费。

[律师回复]
1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）结论分为一到十级，其中一级最重，十级最轻，所以不存在十一级伤残一说。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

[律师回复] 今年不调整，与去年相同。今年垣曲退休工人烤火费目前是人均1400元。

[律师回复] 你好，请问你这里的补偿金是因为什么理由而索要的呢？是被迫离职了吗？如果煤矿资源采完公司倒闭的话，也是可以要回一笔补偿金的。
由于您的简单表述，我无法做出准确推断，请尽快致电与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，造成死亡的赔偿项目主要有：
（
1）如果住院治疗的，医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。
（
2）没有住院的，丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、近亲属因处理丧事产生的交通费、近亲属因处理丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。

[律师回复] 企业的正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种的），退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。在煤矿企业的改制过程中，有过提前退休的地方政策：从事井下、有毒、有害等特殊工种的全民所有制职工，可提前10年(男50周岁，女40周岁)退休。

[律师回复] 有以下情形的属于工伤n工伤保险条例n第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n（四）患职业病的；n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 各种社保也就是五险，是必须强制缴纳的。如果没有缴纳，员工可以举报或者到劳动监察部门或者。原则上住房公积金缴纳按照第350号令颁布条例除自由职业者个体户外，企业必须缴纳住房公积金，但是实践中住房公积金时有未缴纳现象，原因是条例过粗、罚则不明确，部分企业群众存在误解认为不缴纳没事，社会监督维权意识不强。建议你们将煤矿停缴社保或者住房公积金事项举报到劳动监察大队。五险一金是职工权益，要积极维权。

[律师回复] 各种社保也就是五险，是必须强制缴纳的。如果没有缴纳，员工可以举报或者到劳动监察部门或者。原则上住房公积金缴纳按照第350号令颁布条例除自由职业者个体户外，企业必须缴纳住房公积金，但是实践中住房公积金时有未缴纳现象，原因是条例过粗、罚则不明确，部分企业群众存在误解认为不缴纳没事，社会监督维权意识不强。建议你们将煤矿停缴社保或者住房公积金事项举报到劳动监察大队。五险一金是职工权益，要积极维权。

[律师回复] 您好，农村房屋拆迁一般有三种补偿安置方式，第一种是重新安排宅基地建房。也就是农村房屋被征收之后，经自然资源行政主管部门、规划部门批准，由村集体在就近区域或者村镇集中规划区安排一块宅基地，由被征收人重建房屋。第二种是提供安置房安置。农村房屋被征收后，拆迁方以建造或购买的房屋（安置房）与被拆迁房屋调换产权，并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价结算调换差价。第三种是货币补偿。农村房屋被征收之后，直接对被拆迁房屋进行现金补偿，由被征收人自行购房解决居住问题。目前来说，农村房屋拆迁主要是这三种安置方式，就给大家介绍到这里。

[律师回复] 　　请见第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

[律师回复] 你可询当地煤矿管理部门及劳动部门关于岗位津贴问题。单休就属于加班，依法应支付你工资的200%的加班费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 煤矿矿工意外死亡赔偿标准 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

[律师回复] 解答如下, 关于迁坟地的补偿，我国目前法律还没有具体相关的规定。一般都是按各地的自己的标准实施的，也可以协商的。 可以参考一下其它地方的：
一、山东济南、济宁、德州迁坟补偿标准：
山东省物价局、山东省财政厅、山东省国土资源厅关于济南等三市调整征地地面附着物和青苗补偿标准的批复显示济南、济宁、德州三市迁坟(棺木、拾骨、骨灰盒)650元座，按其殡葬习惯和特点补偿标准为650-元座。
二、河南郑州迁坟补偿标准：
《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》规定：迁坟，一棺一墓，元座，每增加一棺增加500元。
三、湖南岳阳迁坟补偿标准：
根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》，征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿。征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿：混凝土坟元砖、石坟1500元土坟1000元尸骨罐400元。