湖北省劳动合同范本是怎么样的?

最新修订 | 2024-08-09
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孟理昕律师
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专家导读 湖北省劳动合同就需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及劳动合同的期限,再者就是工作的时间、工作的地点、工作的内容、双方的权利和义务,违约的责任,最后就需要写上双方的名字和时间。
湖北省劳动合同范本是怎么样的?

甲方(用人单位):

单位住所:

法定代表人(或负责人):

乙方(劳动者):

住址:

身份证号码:

联系电话:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为 劳动合同。期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条、工作地点: 省 市 路 号 。

第三条、工作内容:

1、乙方的工作岗位为 ,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期工资为人民币 元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式 份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字):

签约代表(签字):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

综合上面所说的,劳动合同是由用人单位和劳动者进行协商签订,对于签订的内容一定要表达出双方的真实意思,同时对于合同的条款不能违背法律的规定,这样出来的合同才算是真实有效的,但合同一旦生效就需要履行自己的义务。

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湖北省劳动合同范本2025
10w+浏览2024-11-23
朋友新到了一家单位,过了试用期,想要签订劳动合同,帮朋友问问,签订湖北省劳动合同范本,好做打算。
[律师回复] 甲方:__________________(聘用方)<br/>  乙方:__________________(受聘方)<br/>  根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:<br/>  <br/>一、试用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共计_________个月。<br/>  <br/>二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________担任_________工作。<br/>  <br/>三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。<br/>  <br/>四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币_________元,该收入由_________构成。<br/>  <br/>五、甲方的基本权利与义务<br/>  <br/>1.甲方的权利<br/>  <br/>(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;<br/>  <br/>(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;<br/>  <br/>(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;<br/>  <br/>(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。<br/>  <br/>2.甲方的义务<br/>  <br/>(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;<br/>  <br/>(2)按本合同支付给乙方薪金;<br/>  <br/>(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;<br/>  <br/>(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。<br/>  <br/>六、乙方的基本权利和义务<br/>  <br/>1.乙方的权利<br/>  <br/>(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;<br/>  <br/>(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;<br/>  <br/>(2)乙方享受公司试用期工资待遇;<br/>  <br/>(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;<br/>  <br/>(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。<br/>  <br/>2.乙方的义务<br/>  <br/>(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;<br/>  <br/>(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;<br/>  <br/>(3)维护公司的声誉、利益的义务。<br/>  <br/>七、甲方的其他权利、义务<br/>  <br/>1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;<br/>  <br/>2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;<br/>  <br/>3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%,乙方承担_________%;<br/>  <br/>4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;<br/>  <br/>5.试用期内,乙方请长病假10天、事假计超过7天者,试用合同自行解除。<br/>  <br/>八、乙方的其他权利、义务<br/>  <br/>1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;<br/>  <br/>2.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;<br/>  <br/>3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;<br/>  <br/>4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。<br/>  <br/>九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责、服从领导,与公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。<br/>  <br/>十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。<br/>  十<br/>一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。  十<br/>二、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。<br/>  十<br/>三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。<br/>  十<br/>四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定,若批准,则双方应签订劳动合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。<br/>  甲方(盖章):______________<br/>  代表人(签字):____________<br/>  地址:______________________<br/>  电话:______________________<br/>  _________年_______月______日<br/>  签订地点:__________________<br/>  乙方(签字):______________<br/>  身份证号:__________________<br/>  地址:______________________<br/>  电话:______________________<br/>  _________年_______月______日<br/>  签订地点:__________________
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湖北省劳动合同书范本
10w+浏览2024-10-13
我们公司在湖北, 我是公司新上工的HR,最近需要用到劳动合同,想请教一下大家如何制定一份湖北省劳动合同范本,以供公司储备使用,谢谢。
[律师回复] 根据您提的问题,奉上一份湖北省劳动合同范本可参考填写,希望能帮到你<br/>  用人单位名称:___________________________(以下称“甲方”)<br/>  住 所: ___________________________<br/>  通讯地址:___________________________<br/>  邮政编码:□□□□□□<br/>  法定代表人或主要负责人:_______________<br/>  劳动者姓名:______________________________(以下称“乙方”)<br/>  身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br/>  家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□<br/>  户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□<br/>  联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)<br/>  紧急联系人:________________ 联系电话:________________<br/>  (劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)<br/>  甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。<br/>  <br/>一、合同的类型与期限<br/>  <br/>(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)<br/>  A. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(个月)<br/>  B. 无固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。<br/>  C. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。<br/>  <br/>(二)试用期<br/>  甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________.<br/>  <br/>二、工作内容与工作地点<br/>  <br/>(一)甲方聘用乙方从事______________工作,具体任务或职责是:________________________________________________<br/>  _____________________________________________________________________________________________________________;<br/>  <br/>(二)乙方的工作地点为____________________________.<br/>  <br/>(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。<br/>  <br/>三、工作时间与休息休假<br/>  <br/>(一)乙方所在岗位执行工时制度(_______________)<br/>  A.标准工时制。<br/>  B.不定时工时制。<br/>  C.综合计算工时制。<br/>  <br/>(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。<br/>  <br/>(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。<br/>  <br/>四、劳动报酬<br/>  <br/>(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(__________)<br/>  A.计时形式:乙方的月工资为:__________.其中加班加点计发工资基数为__________元/小时,事假扣除标准为__________元/小时,病假扣除标准为__________元/小时。<br/>  B.计件形式:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________.<br/>  C.其他工资形式: __________________________________<br/>  ______________________________________________________.<br/>  <br/>(二)甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。<br/>  <br/>(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。<br/>  <br/>(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。<br/>  <br/>五、社会保险和福利待遇<br/>  <br/>(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。<br/>  <br/>(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。<br/>  <br/>(三)甲方为乙方提供以下福利待遇:<br/>  ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.<br/>  <br/>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br/>  <br/>(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。<br/>  <br/>(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。<br/>  <br/>(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。<br/>  <br/>七、劳动合同的变更、解除和终止<br/>  <br/>(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。<br/>  订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。<br/>  <br/>(二)甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同。<br/>  <br/>(三)有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。<br/>  <br/>八、经济补偿<br/>  <br/>(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。<br/>  <br/>(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。<br/>  <br/>九、培训服务期与竞业限制<br/>  <br/>(一) 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方服务的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ 日。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用__________元人民币,对已履行部分服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。<br/>  双方可另行签订《培训/教育协议》,约定具体服务期、赔偿标准等并执行。<br/>  <br/>(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。<br/>  乙方的竞业限制期限自 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者 __________________________________.竞业限制的范围为 ______________________________________,地域为 _______________________________________________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为______________,支付方式为___________________________.若乙方违反上述约定的,应支付违约金 ___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。<br/>  双方亦可另行签订竞业限制协议,约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。<br/>  <br/>十、劳动争议处理<br/>  甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。<br/>  十<br/>一、其他规定<br/>  <br/>(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。<br/>  <br/>(二)本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。<br/>  <br/>(三)本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。<br/>  <br/>(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的,以本合同为准。<br/>  <br/>(五)乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。<br/>  <br/>(六)甲、乙双方另行约定条款:<br/>  __________________________________________.<br/>  本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。<br/>  甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)<br/>  签订日期: 签订日期:<br/>  签订地点: 签订地点:<br/>  鉴证机构盖章:<br/>  鉴证编号:<br/>  鉴证日期:
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湖北省劳动合同法范本
10w+浏览2024-11-23
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