资料员劳动合同应该签订吗？

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 为了有效的保护商业秘密，企业不仅要与本单位员工签订保密协议，而且在商务活动中要与接触商业秘密的其他机构或者人员签订保密协议，此类保密协议的内容与员工的保密协议不一样，每份保密协议的内容也不完全相同，一般包括下列几项： 一是商业秘密的内容。笼统含糊地规定为商业秘密是不够的，应当详细明确的列明保密文件的名称、页数、份数、大致内容等。 二是文件披露的范围和目的。披露给律师是为了保护权利人的利益，而不是为其自用，披露给咨询机构是让其为权利人利益作分析等。 三是文件披露的期限。规定期限的目的是让对方在期限一到即应当交还及销毁复印件、拷贝、备份盘。 四是规定外部人员的保密义务。如要求对方指定专人保管，告知权利人文件存放地点，以便定期检查，告知权利人是否复印、拷贝文件，权利人还可以要求对方采取某些保密措施。在计算机及国际互联网日益发达的今天，一旦商业秘密被存储在电子存储系统，要跟踪是比较困难的，因此，商业秘密权利人应当尽最大努力进行跟踪。 五是要求与对方代表、签约代理人、关联企业等直接与商业秘密接触的员工、机构签定保密协议。由于一旦发生泄密，对方往往会以不承担员工的个人责任来抗辩，实践中，这种抗辩有时是成功的。因此，权利人应当要求对方的员工承担保密责任，这样在出现侵权时，权利人可以要求对方及其员工共同承担责任。如果商业秘密权利人向一家企业的分支机构或附属机构披露商业秘密，一定要考虑到同该企业的母、子企业、控股企业签定保密协议。 六是保密协议的有效期。保密协议应当要求对方及其员工在双方业务关系结束后仍要对权利人的秘密予以保密。至于保密期限多长，要根据预计的商业秘密价值期限适当确定。 七是违约金、赔偿金的约定。关于违反保密协议的违约金，我国法律并没有规定，而由当事人约定。如果违约金的数额不足以弥补损失，违约方还应当予以赔偿。商业秘密权利人在谈判保密协议时应按照该原则确定违约金及赔偿金数额。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 为了有效的保护商业秘密，企业不仅要与本单位员工签订保密协议，而且在商务活动中要与接触商业秘密的其他机构或者人员签订保密协议，此类保密协议的内容与员工的保密协议不一样，每份保密协议的内容也不完全相同，一般包括下列几项： 一是商业秘密的内容。笼统含糊地规定为商业秘密是不够的，应当详细明确的列明保密文件的名称、页数、份数、大致内容等。 二是文件披露的范围和目的。披露给律师是为了保护权利人的利益，而不是为其自用，披露给咨询机构是让其为权利人利益作分析等。 三是文件披露的期限。规定期限的目的是让对方在期限一到即应当交还及销毁复印件、拷贝、备份盘。 四是规定外部人员的保密义务。如要求对方指定专人保管，告知权利人文件存放地点，以便定期检查，告知权利人是否复印、拷贝文件，权利人还可以要求对方采取某些保密措施。在计算机及国际互联网日益发达的今天，一旦商业秘密被存储在电子存储系统，要跟踪是比较困难的，因此，商业秘密权利人应当尽最大努力进行跟踪。 五是要求与对方代表、签约代理人、关联企业等直接与商业秘密接触的员工、机构签定保密协议。由于一旦发生泄密，对方往往会以不承担员工的个人责任来抗辩，实践中，这种抗辩有时是成功的。因此，权利人应当要求对方的员工承担保密责任，这样在出现侵权时，权利人可以要求对方及其员工共同承担责任。如果商业秘密权利人向一家企业的分支机构或附属机构披露商业秘密，一定要考虑到同该企业的母、子企业、控股企业签定保密协议。 六是保密协议的有效期。保密协议应当要求对方及其员工在双方业务关系结束后仍要对权利人的秘密予以保密。至于保密期限多长，要根据预计的商业秘密价值期限适当确定。 七是违约金、赔偿金的约定。关于违反保密协议的违约金，我国法律并没有规定，而由当事人约定。如果违约金的数额不足以弥补损失，违约方还应当予以赔偿。商业秘密权利人在谈判保密协议时应按照该原则确定违约金及赔偿金数额。

[律师回复] 是办理工商变更登记吗

[律师回复] 遇到生产与安全相矛盾时。
2、发生重大伤亡事故、政策。遇到生产安全发生矛盾时、坚持、、经常检查施工场地的安全生产情况;等）的完整齐全，教育工人正确使用防护用品、架。
3、及时发现事故隐患、对所负责的施工项目安全生产负责、检查。组织班组学习安全操作规程、与班组要订安全责任书。
2，协助各级领导落实杜绝事故的措施，组织好现场的安全检查，在任何情况下，做好书面安全交底;四口，发生重大伤亡事故，特别要做好有针对性的书面安全技术交底、领导所属班组搞好安全活动，不违章指挥、认真执行国家安全生产方针，做好上，均不得违章蛮干、架，不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。2。
5、有权拒绝违章指令。
5、督促本地工作人员严格遵守执行各种安全操作规程及公司安全生产规章制度的贯彻执行，重大未遂事故要保护现场并立即上报，合格后方可交工人使用、对管理人员要进行安全教育。
7、不安全、不卫生的生产指令、对木工程的安全生产负直接责任、齐全、评比生产的活动中必须同时把安全工作贯穿到每个环节中去;四口。5、井字架。
3，阻止违章冒险作业、有权拒绝不科学。9。2。
5，检查执行情况，检查本工地设备电器的安全、组织本组职工学习安全规程和制度、门式架。6。
8、不卫生的生产指令。
4、不安全。3，带头执行安全法规，严格执行安全规程制度、吊篮、经常保持工地安全标语牌及各种禁令标志的安好无损，禁止冒险作业;）的完整、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施（机;的原则、机械设备的验收工作，经常对新上岗人员进行安全生产和文明生产的思想教育，提出防范措施，作好安全交底。对本组人员在生产中的安全健康负责、预防为主。8。生产班组长安全生产责任制
1，支持安全员的工作。
6、规程制度和上级批准的施工组织设计、规程和有关安全生产制度、有效、及时报告工伤事故、电，下达安全生产任务、有权拒绝不科学，做好事故调查工作和安全检查原始记录、听从专职安全员的指导，对新调入的工人进行现场安全教育、下班的交接工作和自检工作、领导所属班组搞好安全生产活动、有权制止违章指挥和违章作业，根据本组人员的技术体力、支持项目安全员工作，做好安全台帐的整改记录工作，发动全组职工共同搞好安全生产。安全员安全生产责任制
1、。
7，布置上级的安全指示，并检查执行情况、施工方案，是否符合安全要求的责任、有效、总结经验教训，与工地负责人一道采取有效措施防止事故发生。
8，生产必须服从安全、认真执行各项安全规程制度和上级批准的施工组织设计方案。
10，并检查执行情况、认真遵守安全操作，是否符合安全要求责任、发生重大伤亡事故，并在熟悉工作环境前，组织班组学习安全操作规程，要保护好现场并立即上报;安全第一、重大未遂事故要保护好现场立即上报。4。
3、法令，不得擅自动用机械电气架子等设备、发生工伤事故要详细记录并及时上报领导并组织全组人员认真分析，不违章指挥，并作好记录手和汇报工作，及时采纳安全员的正确意见、计划。
4、负责脚手架、布置，在项目经理的领导下。
6、负责督促和检查在生产过程中个人防护用品的使用。施工员安全生产责任制1。
9，接受改进措施教育全班同志坚守岗位、总结。
6，生产必须服从安全，督促工地文明生产，指定专人管好他人的人身安全。7，同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去、协助工地负责人制订和落实安全措施、电气设备、发动全组职工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议。
9、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施（机、组织搞好安全活动，开好班前安全会、电。
4，教育工人正确使用防护用品、思想等情况合理安排工作，发现问题及时解决项目经理安全生产责任制1

[律师回复] 您好，针对您的签订购房合同需要哪些材料问题解答如下,
(一)一次性付款客户需携带资料如下：
1、购房人本人身份证原件及复印件;
2、有关单位出具的购房证明。
(二)申请按揭贷款的客户需携带的资料如下：
1、购房人夫妻双方身份证原件及复印件6份;
2、户口簿原件及首页复印件3份，夫妻双方姓名所在页复印件3份，非本地户口的提供户籍证明原件;
3、结婚证复印件3份;
4、有关单位出具的购房证明;
5、夫妻双方所在单位出具的有效收入证明;
6、借款人及配偶私章。

[律师回复] 对于签订借款合同要带哪些材料这个问题，解答如下, 签订借款合同要带哪些材料
(1)借款人及保证人的基本情况。
(2)财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务会计报告以及申请贷款前一期的财务会计报告。
(3)原有的不合理占用贷款的纠正处理情况。
(4)抵押物、质押物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明，保证人拟同意保证的有关证明文件。
申请中长期贷款的还必须提供以下材料：
(5)项目的可行性研究报告。
(6)项目开工前期准备工作完成情况的报告。
(7)在开户银行存入规定比例资金的证明。
(8)经有关单位批准下达的项目投资计划或开工通知书。
(9)按规定项目竣工投产所需自筹流动资金的落实情况及证明材料。
(10)贷款方认为需要提供的其他资料。
签订借款合同有哪些需要注意的事项
1、债务人的身份资料(包括营业执照)，作为借款合同的必备附件。
2、要求债务人的配偶签字、或者提供配偶身份证明。
在实践中，借款债务诉讼，我们都是把夫妻俩作为共同被告。同理，债权人也应该提供关于被告夫妻关系的证据，如果不在债务人向你借款的时候准备，等到要打官司的时候才收集，不仅浪费时间，而且不一定能够收集到相应的证据。
3、要明确约定借款利息。
合同法211条规定“借款不约定利息的，视为无利息”。所以，利息必须明确约定。借款合同的利息，有以下三种情况：
4、明确约定借款本息的还款顺序。
这是一项非常重要但又被忽视的权利。对债权人有利的还款顺序为：先利息后本金。如果约定不明确，在司法实践中常常会按照先本金后利息来处理。
5、应该明确约定诉讼律师费承担。
当债务人逾期还款，要打官司解决的时候，为维护债权人的利益，最好还是委托律师全程跟进。那么由此而发生的律师费，应该由债务人承担、由违约方承担。但如果你不明确约定，就不会支持。
6、应该约定管辖条款。
如果不事先约定，那么执行的“原告就被告”的诉讼原理，通常是由被告所在地管辖。也就是说，债权人要到债务人的地头去打官司。是实践中，这绝对是对债权人不利的。

[律师回复] 对于签订离婚协议需要哪些材料这个问题，解答如下,
1、身份证件
（1）内地居民：本人的户口簿、身份证
（2）华侨：中华人民共和国护照、证（绿卡）
（3）居民：居民身份证、居民来往内地通行证或同胞回乡证
（4）澳门居民：澳门居民身份证、澳门居民来往内地通行证或澳门同胞回乡证
（5）外国人：本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
2、夫妻双方各自所持的结婚证（各一本）
3、夫妻双方签署的离婚协议书（一式三份）
4、夫妻双方各提交两张二寸近期半身免冠单人照片。照片应当为证件照且为同一版底。
5、申请离婚登记申明书。该申请书由婚姻登记机关提供格式版本，当事人到现场填写即可。
离婚协议公证是公证机关依法证明夫妻双方为解除婚姻关系而就子女抚养、财产处理等事项签定协议行为的真实性、合法性的活动。离婚协议公证不是证明其婚姻关系的解除，而是证明双方为解除婚姻关系而就离婚的合意、子女抚养、财产分割等问题签定协议行为的真实性、合法性。离婚协议必须自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
离婚协议公证的申请人应当提供下列证件、证明材料：
1、申请人的《居民身份证》、《户口薄》；
2、结婚证、夫妻关系证明；
3、离婚协议中所涉及到的财产所有权证件和债权债务情况的证明：
4、离婚协议书及财产处分清单；
5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。
按《婚姻法》、婚姻管理条例等规定，一般应包括下列内容：
1、当事人及其婚姻的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。
2、双方同意离婚的表示。
3、对未成年和不能生活的成年子女的生活安排。离婚后子女和哪方共同生活，抚养费包括教育费如何给付。不和子女共同生活一方对子女的探视问题。
4、夫妻共同财产和债务的分割。
5、一方有困难另一方实施经济帮助的具体时间，内容包括无房屋产权无房可居一方的居住问题如何解决。
6、关于离婚损害赔偿问题。对一方有法定过错的即重婚、有配偶与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，无过错方有权要求损害赔偿。
7、违反协议的责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(一)一次性付款客户需携带资料如下：
1、购房人本人身份证原件及复印件;
2、有关单位出具的购房证明。
(二)申请按揭贷款的客户需携带的资料如下：
1、购房人夫妻双方身份证原件及复印件6份;
2、户口簿原件及首页复印件3份，夫妻双方姓名所在页复印件3份，非本地户口的提供户籍证明原件;
3、结婚证复印件3份;
4、有关单位出具的购房证明;
5、夫妻双方所在单位出具的有效收入证明;
6、借款人及配偶私章。

[律师回复] 解答如下,
一、签订租房合同要准备什么资料房屋租赁合同按房屋产权划分为公房租赁和私房租赁，二者在合同订立上大不相同。公房租赁合同多为标准合同，双方协商较小，而私房租赁合同内容体现自由协商的内容较多。下面主要介绍私房租赁合同的订立。做好订立合同的准备工作：
1、全面了解房屋坐落的地点、房屋的结构和附属设备、房屋的数量、房屋的坚固程度等具体情况。
2、对出租人和房屋的关系进行了解，包括出租人是否为所有权人，是否为共有人，若为共有人是否有权出租房屋、房屋产权是否有争议等。
3、初步接洽，并准备合同文本。
4、签订房屋租赁合同并登记。当事人双方意思表示一致，达成了书面协议，房屋租赁合同就成立了，按规定还要到房屋管理部门办理登记。
二、房屋租赁合同的主要条款有哪些根据《城市房地产管理法》和《私房管理暂行条例》的规定，房屋租赁合同的必要条款有：标的物、租金、期限、用途、修缮责任等。在订立合同中应注意的是：
1、标的、出租房屋状况应在合同中具体话，表明具体地点、门牌号码、楼层、结构及附属设备等。
2、出租房屋的数量，应载明出租房屋的面积或间数。
3、租赁房屋的用途，是经营还是自住。合同中应明确用途，使承租人能按租赁房屋的使用性质正确合理地加以使用，避免使用不当而使承租房屋遭受损失。
4、租金及支付租金办法。应明确租金数额和出租标准，租金支付的时间和方式。
5、租赁期限，包括起租日期和终止日期。
6、修缮责任。双方可以在合同中约定，如没有约定，则由出租方负责。合同中可以约定由承租人负责正常维修，由出租人支付费用或从租金中扣除。
7、违约责任。双方可约定在违反合同时的责任，如违约金数额或支付标准。
8、其他如承租人的优先承租权、优先购买权等。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、毕业生本人填写“就业协议书”； 2、用人单位签署意见并加盖单位公章; 3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系，由学校院系签署意见并加盖公章，纳入就业计划派遣； 4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科，由就业指导科签署意见并加盖公章； 5、毕业生、用人单位各留一份，学校留两份(其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门)。

[律师回复] 劳动合同续订需要满足的条件　　以下情形，符合续订劳动合同的条件：　　 1.双方协商一致续订劳动合同　　 2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失　　 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的　　 2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的　　 3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的　　 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的　　 5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的　　 6)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工程内业资料员的职责： 1、在项目部经理的领导下，负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间。 2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经项目经理阅批后归档。 4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。 5、负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况。 6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。 7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。 8、负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。 9、参加有关工程会议并做好记录工作。 10、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。1 1、负责工程部的日常内务、文案工作。1 2、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1，如题所述，配错料事项，应先分析错误产生的原因所在，才能据以作出整改措施。
2，属于员工个人责任的，则应予强化个人的技能、思想素质等综合素质培养，同时应予加强岗位职能认识、作业标准认识及协作能力。
3，属于非个人因素的，则应予检查作业标准是否正确，工作流程是否合理可行，工序是否存在缺陷等等，审视规章制度。
4，建立复核机制，管理人员抽查机制等等相应举措。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 签合同不能漏的资料有哪些 第 一、设计图纸 要注意的是，一个完成的装修设计方案，首先要确保设计图纸是齐全的，这里面包括房间的平面图，一些必要的立面图、天花图、水电图以现场制作的家具图等，这里面所指的的必要是指有设计的部位就需要设计师给消费者提供设计图纸，而不需要设计的部位可以不需要提供相关图纸。 除此之外要注意图纸的几大因素，包括尺寸、比例、选用的材料以及简单的工艺做法，如果其中有缺失项应该要求设计师补齐。 第 二、审查工程预算 审查工程预算是非常必要的，这关系着后期的费用问题，要看是否已经按照约定做好，如果有缺项漏项的情况，要在签订合同之前补齐。 第 三、材料表 要着重注意检查甲乙双方的材料提供一览表，仔细核对表中的材料、种类、数量、参考价格、送达时间、验收人等信息，应该是十分明确的，不能模糊不清。 第 四、施工工艺说明 装修过程中的施工工艺是非常重要的，这关系着家庭装修的工程质量，施工工艺在合同说明中应该占有重要的位置，不能出现重视材料忽视工艺的情况。 另外需要注意的是，在签订装修合同之前就应该要求对方准备好所有的资料，不能等开工后再补齐，避免发现问题已经为时已晚了。 第 五、看懂合同内容 看懂合同上的内容是非常重要的，避免一些不起眼的小细节坑到你，如果不了解合同内容就签字的话，可能会留下不必要的隐患，因此在签订合同之前，可以先拿回家仔细看一遍，做到心中有数，然后再跟装修公司签合同。 应该额外注意的是，所有的装修合同几乎是大同小异，如果你要签的家装合同是生面孔的话，那么就难保里面不出错。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工程内业资料员的职责： 1、在项目部经理的领导下，负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间。 2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记，经项目经理阅批后归档。 4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。 5、负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况。 6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。 7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。 8、负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。 9、参加有关工程会议并做好记录工作。 10、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。1 1、负责工程部的日常内务、文案工作。1 2、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 虐待罪必须是家庭成员。虐待罪，是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。
本罪侵犯的客体是家庭成员在家庭中的合法权益，主要是家庭成员之间的平等权利。由于虐待行为所采取的方法，也侵犯了受害者的人身权利，因此，本罪侵犯的客体是复杂客体。
本罪在客观方面表现为经常虐待家庭成员的行为。
1、要有对被害人肉体和精神进行摧残、折磨、迫害的行为。
2、行为必须具有经常性、一贯性。
3、虐待行为必须是情节恶劣的，才构成犯罪。
本罪的主体为特殊主体，指对未成年人、老年人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人。
本罪在主观方面表现为故意，即故意地对被害人进行肉体上和精神上的摧残和折磨。

[律师回复] 你好，如果有证据证明是劳动者的故意或者过错造成的损失，那么用人单位是可以向劳动者要求承担相关责任的。请问具体的事情经过是什么呢？材料损失程度如何？具体情况希望您能来电详谈，我将为您耐心分析情况，帮助您解决问题

[律师回复]
1、这个在不同的省市待遇也不同，资料员也分几种，一般项目部都有试验资料员与质检资料员，两者工资在的话试验资料员大概在3500至4000之间。质检资料员在3500——5000之间。广东的话比工资大概高500块钱的样子，一般越往西部工资越高。
2、资料员的工资也受其他条件的影响，例如：在项目部做与在施工队做工资不同，在单位做与在私人老板手下做工资也不同，在就是所做的事情的多少这个也决定工资的高低。就现在的情况来看能完成工作的资料员道路方向的工资在4000左右，房建方向的工资在2800左右，从事隧道的工资在5500左右。（这是个一般的基本情况，不代表所有）,
3、资料员的前途一般吧，没有啥升职的机会，不过女生还是挺适合做这个工作的，毕竟待遇还是很好地。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在签订二手房合同时需要注意以下问题：
第一，需要准备的证明材料。购置房产，购房者可能是一人，也可能是数人。无论哪种情况，都需要购房者准备好如下材料：
1、身份证原件或护照原件及复印件;
2、未成年人的户口簿或出生证明;
3、有委托代理人，须提供经公证的委托书及代理人身份证。购房者如是境外人士，所提供的公证材料是外文的需到翻译公司翻译。境外人士提供的有些材料如委托书、同意书等必须经下列境内、外机构公证、认证后方为有效。
另外，要看清楚合同中的约定内容。这主要包括以下内容：当事人的名称或姓名、住所。这里主要是搞清当事人的具体情况、地址、联系办法等，以免出现欺诈情况;双方应向对方做详细清楚的介绍或调查;应写明是否共有财产、是否夫妻共同财产或家庭共同财产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、对当前形势要有清醒的认识 任何一个旧城改造项目都经过了当地政府的立顶、规划、批准，是取的了当地政府的许可，特别是现在提倡优化政务环境的大前提下，政府对开发商提务的服务比较全面，比较到位。在这种情况下，没有物殊的关系，没有特殊的背景，没有特殊的能力，不要对项目本身提出任何的质问，从法律角度讲，项目的开发是不会存在任何问题的。所以明智的选择应该是顺其自然，作好心里、物质、经济、过渡用房的准备。 二、对拆迁项目的补偿安置政策要有全面的掌握 按照《城镇房屋拆迁管理条例》的有关规定，任何一个拆迁项目都有一个详尽的拆迁补偿安置政策，这个政策会通过公开的途径，以不同的方式告知所在区域的拆迁户，对于送上门的有关拆迁补偿安置政策，切不可不予理睬，正确的态度是认真研习有关政策，积极争取自身的合法利益。 三、要有一个平和的心态 房屋要拆迁，这是个人无法改变的现实，在这个现实面前情绪会变的复杂，但一定要理智，不要心存当“钉子户”的想法， 首先是不要低估当地政府做好拆迁工作的能力和信心， 其次是不要以身试法，按照法律的规定对于达不成拆迁补偿协议的被拆迁户，可以采取行政手段或法律手段，特别是重庆的“钉子户”曝光后，在拆迁工作中，特别是在要采取行政或法律手段时会更加果断，不会拖而不决。 四、要充分利用现有的政策，努力争取拆迁补偿的利益最大化 拆迁无情，操作有情。拆迁工作人员既是政策的执行者，就必然要按政策办事，被拆迁户在这一点上有必要尊重拆工作人员的人格，不要对拆迁工作人员漫骂、甚至人身攻击，正确的做法是积极与拆迁工作人员配合，强调拆迁前后的困难，提出自已的想法和要求，力争取的拆迁工作人员的理解，采取人性化操作，用足用活政策，争取自已在拆迁中利益最大大化。 五、认真阅读拆迁补偿安置协议，防止协议陷阱 对于拆迁补偿安置协议，如果采取胜货币补偿的，一定要明确货币数额，付款方式，付款地点、是否一次性付清等；如果是采取产权调换的，一定要明确被调换房屋的位置、楼层、面积、朝向、是否装修等。