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夫妻双方只能一方享受探亲假吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-28 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
    据《关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
    (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假。
    (2)时间条件。工作满一年。
    (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
    自己对照一下吧呵呵
    全文
    8 2020-08-28
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享受探亲假的条件有哪些?
享受探亲假的条件有:主体条件、时间条件、事由条件等。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。
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享受探亲假的条件是什么?
享受探亲假的条件是:国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位工作的职工;工作满一年;是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
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享受探亲假的条件包含哪些
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
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享受探亲假要具备哪些条件
享受探亲假必须具备以下条件:时间条件:工作满一年。主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
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劳动纠纷
取保候审保证金要双倍吗
[律师回复] 解析:
取保候审的保证金数额最低不少于人民币一千元。若在取保候审期间符合如下条件之一,保证金便可得到退还:
(1)未得执行机构许可擅自离开所居住的市、县;
(2)住址、工作单位及联络方式出现变更,应在二十四小时内至执行机关于报告;
(3)收到传唤时必须准时到案。参考《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条对于那些具有充足证据证实其存在犯罪行为且可能会被判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,尽管采取了取保候审措施,但仍无法完全防止其可能产生的社会危险性,因此应当对其实施逮捕:(1)可能会实施新的犯罪行为;(2)存在危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险;(3)可能会毁灭、伪造证据,干扰证人作证或串供;
(4)可能会对被害人、举报人、控告人进行打击报复;
(5)意图自杀或逃跑。在批准或决定逮捕时,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉及的犯罪性质、情节以及认罪认罚等情况,作为判断其是否可能产生社会危险性的重要考量因素。对于那些具有充分证据证明其存在犯罪行为,可能会被判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者具有充分证据证明其存在犯罪行为,可能会被判处徒刑以上刑罚,并且曾有过故意犯罪或身份不明的,均应当对其实施逮捕。对于那些被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人,如违反取保候审、监视居住规定,情节严重者,可以对其实施逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
亲戚诈骗被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
当涉及到诈骗行为而导致的拘留事件发生时,当事人应当采取何种方式应对?在这种情况下,可以考虑聘请代理人作为辩护人,以保护当事人的权益。律师将能够代表当事人申请取保候审,全面深入地掌握案件的所有信息。
此外,根据法律程序,公安机关经过调查核实,若确认存在犯罪事实,将会移送至检察院进行审查起诉。对于诈骗公私财物的行为,根据其数额大小,将面临不同程度的刑事责任。具体而言,数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而数额特别巨大或有其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。当然,如果涉及到其他特殊情况,还需按照相关法律法规进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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我国哪些劳动者享有探亲假
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;如果已婚职工与父母不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每4年给假一次,假期为20天。
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前妻盗取前夫车辆算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,这种情况确实可以视为盗窃行为。鉴于您与前夫之间已经解除了婚姻关系,若是在此前提下,当前夫未经您同意且没有告知您具体情况的情况下将车辆擅自取走,那么该行为完全符合盗窃罪的犯罪构成要件,因此应当依法以盗窃罪对其进行定罪量刑。
根据相关法律规定,盗窃公私财物数额达到较大标准的,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、随身携带凶器盗窃以及扒窃等情形之一的,都应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会面临罚金的处罚;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节的,则应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应当被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被判处罚金或者没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪可以只靠口供定罪吗
[律师回复] 解析:
在对帮助信息发送罪进行定罪时,必须重视证据和调查研究所带来的影响,而非仅依赖于当事人的口供。如果仅只有被告人的陈述作为唯一证据,但缺乏其他有效证据的辅助的话,则无法对被告进行定罪以及实施刑罚。在此基础上,证据的真实性和充足度应满足以下三个条件:
首先,所有涉及到定罪量刑的事实都应有相应的证据加以证实;
其次,所有用于确定案件的证据都需经过法定程序的严格审查并被确认无误;
最后,综合考虑全案的证据,对于所认定的事实应能排除任何合理的怀疑。这就意味着,在处理帮助信息发送罪的案件中,仅仅依靠嫌疑人的口供是远远不足够的,还需要其他有力的证据来予以支持。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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