解除劳动合同证明书怎么写?

最新修订 | 2024-08-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 解除劳动合同证明书的内容要写明:劳动者及用人单位基本情况、双方劳动合同情况、解除合同的时间、违约责任认定情况等,具体情况下可以根据劳动合同解除的相关事项来进行合法的认定。
解除劳动合同证明书怎么写?

一、解除劳动合同证明书怎么写?

解除劳动合同证明书

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

2、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

4、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

二、用人单位可以解除劳动合同的情况

(一)劳动者与用人单位协商一致的;

(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(八)用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同的解除是需要严格基于实际的工作事项来办理的,特别是不同的原因导致终止劳动合同的具体条件是不同的,劳动者应当与用人单位协商达成一致意见后来解除劳动合同,并且还要根据实际来认定有关合同解除赔偿情况。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5950位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同证明书怎么写?
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****4712用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****3245用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****8032用户2分钟前提交了咨询
    147****8232用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****6517用户4分钟前提交了咨询
    150****4301用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****4364用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****1213用户1分钟前提交了咨询
    155****7627用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3164用户2分钟前提交了咨询
    152****2443用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****0424用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****5421用户2分钟前提交了咨询
    155****7787用户1分钟前提交了咨询
    152****7228用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
苏州181****5594用户1分钟前已获取解答
镇江135****3373用户4分钟前已获取解答
淮安180****3982用户2分钟前已获取解答
怎么写解除劳动合同证明书?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断地健全,在劳动法中就明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并且在合同期内不得随意解除劳动合同,那么解除劳动合同证明书如何书写呢?一般情况下要写明劳动者具体信息以及解除劳动关系的原因,下面就详细介绍一下。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系证明书怎样写
10w+浏览2023-09-10
如何写解除劳动合同证明书?
所谓的解除劳动合同证明书,根据表面意思就能得知,是用人单位与劳动者在解除劳动关系时,所开具的能够证明双方已经解除劳动关系的书面说明,方便办理退工手续,办理失业金核定手续等情况。证明书中会涉及到解除劳动合同的原因及方式。那么如何写解除劳动合同证明书?下面我们来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
解除合同证明书该怎样写
[律师回复] 对于解除合同证明书该怎样写这个问题,解答如下, 【法律意见】<br/>  解除劳动合同证明书<br/>  同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。<br/>  现因(请选择如下其中一项打“√”):<br/>  □<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)<br/>  □<br/>2、协商一致解除(由个人提出)<br/>  □<br/>3、劳动者单方解除<br/>  □<br/>4、劳动者试用期内解除<br/>  □<br/>5、用人单位裁员<br/>  □<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)<br/>  □<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)<br/>  □<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)<br/>  □<br/>9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。<br/>  该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。<br/>  员工签名:<br/>  年月日<br/>  用人单位(盖章)<br/>  年月日<br/>  《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。<br/>  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
378浏览
如何写解除劳动关系证明书
10w+浏览2024-11-10
解除劳动合同证明书怎么写?
解除劳动合同证明书要写明单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同、解除合同的原因,解除合同之后所获得的赔偿等等;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同情况说明书怎么写
10w+浏览2023-09-14
解除劳动合同证明书怎么写
兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以(解除/终止。1、符合劳动合同法第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系。2、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系)3、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合同关系。
10w+浏览
解除劳动合同证明书范本怎么写
10w+浏览2023-09-18
解除劳动合同证明书怎么写
兹有本单位职工,性别,年龄,身份证 住址。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份,特此证明。员工签名:(用人单位盖章)年 月 日。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同证明书怎么样写
[律师回复] 对于解除劳动合同证明书怎么样写这个问题,解答如下, 【法律意见】<br/>解除劳动合同证明书<br/>同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。<br/>现因(请选择如下其中一项打“√”):<br/>□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)<br/>□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)<br/>□<br/>3、劳动者单方解除<br/>□<br/>4、劳动者试用期内解除<br/>□<br/>5、用人单位裁员<br/>□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)<br/>□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)<br/>□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)<br/>□<br/>9、其他:<br/>(法律、行政法规规定的其他情形)<br/>我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。<br/>该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。<br/>年月日<br/>用人单位(盖章)<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。<br/>用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
333浏览
劳动合同解除情况说明书的写法
10w+浏览2023-09-05
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除劳动合同证明书怎么写?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****3172用户2分钟前已提交咨询
连云港134****6239用户1分钟前已获取解答
无锡181****8857用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换