公民如果辞职后户口怎么处理？

申请人应到户口所在地的劳动服务中心办理失业证，再到迁入地派出所申请。

如果未婚，可参照未婚子女投靠父母迁移户口政策，户口落户凭：父母结婚证、户口簿、房产证或产权备案证明原件或政府房管部门直管的租赁房或政府廉租房的租赁凭证或国有土地使用证或集体土地建设用地使用证、未婚子女户口所在地户籍证明或户口簿、身份证、投靠人派出所出具的子女与亲生父母关系证明，但已到法定结婚年龄的，须提供户籍所在地的民政部门或村居委会出具的未婚证明。

如果已婚，建议参照离退休辞职下岗回原籍政策。凭：本人申请报告、退休证或退职或辞职或下岗有效证明、原籍地派出所出具的何时何地迁出户口证明、户口簿或户籍证明、身份证、户籍地派出所出具的随迁人员关系证明、结婚证、本人或配偶或子女房产证，由派出所窗口户籍内勤民警受理，逐级呈报，经市公安局分管领导审批。

解除劳动合同证明书不能当失业证使用，申请人应到户口所在地的劳动服务中心办理失业证，再到迁入地派出所申请。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：

(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。

(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。

(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

我国的公民的户口是公安机关管理户籍工作的重要内容，此时我们需要注意的是，在遇到户口的问题的时候，是需要及时的关注户籍政策以及国家的户籍制度的变化的。