行纪合同代理合同范本如何书写？

[律师回复] 解答如下, 　　委托方合同编号　　行纪方签订时间　　签订时间年月日　　根据《中华人民共和国经济合同法》和有关法规的规定，行纪方接受委托方的委托，就代办事项，双方协商一致，签订本合同。　　<br/>第一条代办事项(具体约定是寄售、代购、代销货物，还是其他法律事务)　　<br/>第二条代办事项的具体要求：(凡属寄售和代购代销货物，应明确具体货物品名、规　　格、型号、质量、数量，以及最低销价或最高购价和时间要求。)　　<br/>第三条货物保管责任及费用承担　　<br/>第四条酬金的计算给付方式、给付时间　　<br/>第五条违约责任　　<br/>第六条执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成，双方同意由___　　_仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议　　的，可向人民)。　　<br/>第七条其他约定事项　　委托方行纪方　　单位(人)名称(章)单位(人)名称(章)　　地址地址　　法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人　　电话电话　　电报挂号电报挂号　　邮政编码邮政编码　　开户银行开户银行　　帐号帐号　　本合同有效期自年月日至　　年月日ttttt

[律师回复] 对于代购代销货物行纪合同?合同范本这个问题，解答如下, 　　委托方合同编号　　行纪方签订时间　　签订时间年月日　　根据《中华人民共和国经济合同法》和有关法规的规定，行纪方接受委托方的委托，就代办事项，双方协商一致，签订本合同。　　<br/>第一条代办事项(具体约定是寄售、代购、代销货物，还是其他法律事务)　　<br/>第二条代办事项的具体要求：(凡属寄售和代购代销货物，应明确具体货物品名、规　　格、型号、质量、数量，以及最低销价或最高购价和时间要求。)　　<br/>第三条货物保管责任及费用承担　　<br/>第四条酬金的计算给付方式、给付时间　　<br/>第五条违约责任　　<br/>第六条执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成，双方同意由___　　_仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议　　的，可向人民)。　　<br/>第七条其他约定事项　　委托方行纪方　　单位(人)名称(章)单位(人)名称(章)　　地址地址　　法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人　　电话电话　　电报挂号电报挂号　　邮政编码邮政编码　　开户银行开户银行　　帐号帐号　　本合同有效期自年月日至　　年月日ttttt

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 产品代理授权书 产品授权合作协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，就乙方代理甲方指定产品在指定地区推广，销售等合作事宜达成如下协议： 1.甲方授权乙方作为_________年度甲方产品在_________的授权人之一。 2.甲方授权期限为本协议签署日起至_________年_________月_________日止。 3.乙方可以用“甲方产品授权”的名义进行一切合法的商业活动，但未经允许不得用任何具有排它性的名义进行宣传。 4.乙方须在所授权的市场区域内从事市场推广及销售活动，不得越区从事销售活动。 5.甲方将进行全国性的广告宣传并提供市场支持。乙方应充分利用甲方提供的市场宣传资源配以适当投入，积极开展市场推广活动。在必要的时候，甲方出面帮助乙方谈判、分析，以达成销售。 6.甲方拥有产品的价格制定权、发布权和解释权。乙方必须按照甲方规定的市场零售价进行销售。 7.代理价格： 一次进货量不低于_________套。 一次进货_________套以下，代理价格_________元/套; 一次进货_________套以上_________套以下，代理价格_________元/套; 一次进货_________套以上，代理价格_________元/套。 8.市场零售价：每套_________元。省代理总价_________ 元。如果另行增加产品类型，价格由甲方制定。 9.甲方在收到乙方货款后，将在_________个工作日内将货发出。 10.结算方式：所有产品按照甲方设定的代理价格，现款现货，一经发货。 1 1.退货： 因特殊原因，甲方可接受乙方的退货要求，但乙方的退货要求必须在进货后_________日内提出，否则甲方可以拒绝; 乙方退回的产品及其包装必须达到不影响再次销售的要求，否则，甲方不予退款; 甲方在收到退货并确认符合上述要求后退回货款。 1 2.甲方向乙方发货时，由甲方负责铁路或公路运输费用和保险费;若乙方对运输工具有特殊要求时,超出的运费由乙方自行承担;退货时，运费及保险费由乙方自行承担。 1 3.乙方除正常性经营赢利外，可享受甲方给予的定期考核奖励。考核及奖励政策另定。 1 4.在协议的执行过程中如果出现了战争、水灾、地震等不可抗力，造成损失的，双方互不承担责任。 1 5.如有争议，双方协商解决;协商不成，可向本协议当地人民提讼。 1 6.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期满前如双方同意续约，应在本协议有效期届满_________个工作日内签署书面续约协议。 1 7.本协议正本一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。 1 8.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_________ 授权代表(签字)：_________ 地址：_________ 邮编：_________ 电话：_________ 传真：_________ 开户行：_________ 帐号：_________ ________年____月____日 乙方(盖章)： 授权代表(签字)：_________ 地址：_________ 邮编：_________ 电话：_________ 传真：_________ 开户行：_________ 帐号：_________ ________年____月____日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 代位继承书范本<br/>原告：李_________，女，_______年_____月______日出生，汉族，原籍______省______县，农民，现住______省______县_______乡______村。<br/>被告：李_________，男，_______年_____月______日出生，汉族，原籍______省______县，农民，现住______省______县_______乡______村。<br/>被告：李_________，男，_______年_____月______日出生，汉族，原籍______省______县，农民，现住______省______县_______乡______村。<br/>诉讼请求:<br/>请求保护妇女合法继承权，判令二被告返还应由原告合法继承的全部财产，即所有遗产的三分之一。全部遗产清单附后。<br/>事实与理由:<br/>原告父亲李________，于_______年______月______日病故，死后留有住房四间，各种家具七件，皮袄一件及其他一些衣物和被褥。被告李_______、李_______兄弟二人，拉拢本家族一些人，以“嫁出的女，泼出的水”和“女人不是李家后人，没有继承权”为由，剥夺了我的合法继承权，将原告父亲遗留的房屋及其他财产变卖，然后分掉。原告多次索要，二被告不但分文不给，还多次咒骂原告，并殴打了原告。<br/>原告对父亲尽到了赡养义务，在结婚后的7年里，每年送给父亲500元生活费。不仅如此，在父亲患病的一年多时间里，给父亲买的食品、药物，总计有800元。在父亲病重的一个月时间里，整日住在父亲家，伺候父亲。<br/>《中华人民共和国继承法》第和条明确规定，“继承权男女平等”。第十条第二款还规定，“兄弟姐妹”同属一个继承顺序，有平等的继承权。据此，原告曾多次请求当地村民委员会及乡政府协助解决这继承纠纷，但由于当地封建思想比较严重，某些干部受“重男轻女”和族权思想的影响，对此纠纷一直没有取得处理结果。请求，依照事实和法律，确保妇女的合法地位和权益，判处李________、李_______二人归还原告应当继承的合法财产。<br/>证据和证据来源，证人姓名和住址:<br/>我对父亲李_______尽到了赡养义务，我的姑姑李_______可以证实。她住在______省_______县_______乡______村。<br/>我没有继承到应得的财产，并且遭到二被告的咒骂、殴打，有被告李______的邻居郭_______可以证实。<br/>二被告将李______遗留的四间房屋卖掉，有买房人朱_______可以证实，他住在_______省_______县_____乡_____村。<br/>此致<br/>______省______县______人民<br/>原告：李_____________<br/>______年_____月____日<br/>附：<br/>1、该状副本2份;<br/>2、李_______遗产清单1份。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据，并提供工资表，由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。