根据规定狗咬人责任归谁

最新修订 | 2024-08-01
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刘斌律师
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专家导读 根据相关的规定,狗狗咬了人之后,作为狗狗的饲养人员以及管理人员,都是需要承担民事赔偿的责任的啊,但是如果是由第3人的过错或者是由被害人自己本身的原因来导致的被咬。那么在一定的程度上是可以减轻或者是免除责任的。
根据规定狗咬人责任归谁

一、根据规定狗咬人责任归谁

一般情况下,狗咬人了,由饲养员或管理人承担民事责任,但由于受害人的过错造成损害的,饲养人或管理人不承担民事责任,由于第三人的过错造成损害的,由第三人承担民事责任。

民法典

第一千二百四十五条 【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。

第一千二百四十六条 【违反规定未对动物采取安全措施致害责任】违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意造成的,可以减轻责任。

第一千二百五十条 【因第三人的过错致使动物致害责任】因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。

二、被狗咬伤误工费赔偿标准是什么

被狗咬到误工费的赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

当狗狗咬人以后,大多数情况下都是由狗狗的主人以及管理人员来承担责任的,当然特殊情况下除外,其次,果果咬人之后需要赔偿的费用包含了误工费用,医疗费用以及治疗费用等等相关的费用,根据鉴定的结果来计算。


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一、帮别人养咬人了谁的责任《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。由此可见,饲养动物致人损害的责任主体是动物的饲养人或管理人。在大多数场合,动物饲养人、管理人与所有人是重合的,但恰恰在寄养的情况下,其饲养人、管理人与其所有人相互分离。因此,虽是朋友寄养的宠物,但你作为饲养人、管理人仍然要对此构成的损害承担过错责任。另外,如有证据证明该损害是由受害人或第三人的过错造成,你不必承担民事责任。
二、被咬的人可以要求哪些赔偿呢当被别人的咬伤,准备要求赔偿时,可以参考人身损害赔偿项目及标准:
1、医疗费用:医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
2、误工费用:根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定,有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算,无法提供最近三年收入的,按照受诉相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费用:根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照同等报酬计算,护理人员原则为一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止,最长不超过20年。
4、交通费用:受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
5、精神损害抚慰金:没有具体的数字化标准。
三、如何防止自己养的咬人
1、主人要让犬在户外安全情况下多与陌生人接触,让陌生人喂给它食物。如果犬大声吠叫、呲牙,就要及时制止它。可以用力猛拉牵引带,大声呵斥、或用水喷它。不要打它,否则犬会对主人失去信任。当它停止吠叫,要及时用表扬、爱抚、零食给与鼓励。在训练过程中,颈圈要比较紧,处于犬耳根之下,这样犬就会觉得受到约束。
2、要加强犬的服从性训练,比如坐、卧、站、握手、躺、随行、唤回、等待。这种训练要每天坚持,不要时间过长,避免犬感觉烦躁。口令要简单、明确、严厉。这样可以培养犬的耐心和稳定性。
3、如果犬在户外已经基本不表现出明显的敌意。可以试着在家训练。在家里要给犬提供一个单独的安静的地方,可以是窝或者床,最好在客厅,让犬能时刻看到主人。请客人来的时候,要让犬待在它自己的窝里,如果它吠叫,就制止它,安静下来就要给与鼓励。或者给它玩具或者咬胶分散注意力。
4、最好的方法是把犬交给专业宠物行为训练中心。只要几个月你就可以得到一只具有良好社会性、服从性、性格开朗的宠物犬了。在训练之前,一定要和教练说清楚犬的性格、习惯,他们会根据情况制定训练计划。
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第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
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(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(全国城镇居民人均年可支配收入为9元)的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
农民工申请工伤的程序:
一、先申请工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
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工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
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三、工伤待遇
伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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