做了绝育手术抚养权可以获得吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 做绝育手术争取孩子的抚养权是可以的，但并不代表着法庭绝对就会因为做了绝育手术而把孩子判给做绝育手术的这一方，判决抚养权是遵循有利于孩子的成长的原则来确定的。
《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。

[律师回复] 在同样条件下，做绝育手术的，有优势。但如果做绝育手术的一方没有抚养孩子的能力、患有重大疾病、生活无法自理等情况，孩子是不能随其生活的。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的

[律师回复] 在同样条件下，做绝育手术的，有优势。但如果做绝育手术的一方没有抚养孩子的能力、患有重大疾病、生活无法自理等情况，孩子是不能随其生活的。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定：
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的

[律师回复] 【法律意见】
你们没有领取结婚证，加上94年后我国就不承认事实婚姻，所以你们的关系就不属于法律上的夫妻关系。
你们孩子抚养权的问题，可以参照婚姻法执行：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女权益和双方的具体情况判决。如果孩子已经懂事了，还要征求孩子的意见。
在法律上，只有一方有过错导致了离婚，没有过错的一方才有权请求赔偿，你们不是夫妻关系，即使男方有家庭暴力也不能主张损害赔偿。
即使孩子判给一方了，另一方也必须每月支付一定的抚养费，直到孩子成年。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。

[律师回复] 摘要：一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的，在争取子女抚养权时，应得到优先考虑。案情:女方王某某与男方邓某某结婚后生育女儿A，现年3周岁。生育子女后，经两人商量决定，王某某去作了绝育手术。谁知好景不长，王某某与邓某某因种种原因感情破裂，决定离婚，但对女儿的抚养权产生争议，双方都想要小孩，且协商不成。王某某打算向，要求判决其与邓某某离婚，并以已经作绝育手术为由，要求抚养女儿，由邓某某按月支付抚养费。其诉讼请求是否有法律依据可以得到支持吗法律分析：抚养子女是夫妻双方的权利也是义务。即使离婚，无论从感情方面还是法律层面，父母仍有义务抚养子女。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”，第二十三条规定：“父母有保护和教育未成年子女的权利和义务”，第三十六条规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。”离婚时，夫妻双方可以本着自愿、照顾子女的原则出发，就抚养权、抚养费的支付、探望子女的时间和方式等问题进行协商。根据婚姻法第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。如果就子女的抚养问题，达不成协议，任何一方都可以向。会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况作出判决。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第３条规定：“对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。”所以，王某某以其已经作绝育手术为由要求抚养女儿是有法律依据的，会优先考虑将女儿给王某某抚养。且王某某已经无法再生育子女，在情感上，比邓某某更迫切需要女儿在身边。在其它条件（经济条件、成长环境等）相关无几的情况下，应依法判决由王某某抚养女儿。

[律师回复] 解答如下, 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

[律师回复] 婚姻法规定的抚养权原则是，如果父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权，主要取决于抚养条件。主要有这样几条原则：
1、一周岁以下的子女，判给母亲抚养；
2、哺乳期内的子女原则上判给母亲抚养；
3、自幼由祖父母看护的，原则上判给父亲抚养；自幼由外祖父母看护的，原则上判给母亲抚养；
4、那方收入多，有利于孩子健康成长原则上把孩子判给谁抚养；
5、一方如果有过错或家庭暴力倾向，原则上不把孩子判给这一方抚养；
6、一方有不可治愈的传染性疾病或无法自理的疾病，不适合抚养孩子，原则上不能把孩子判给这一方；
7、八周岁以上的孩子，要征求孩子意见，原则上按孩子的愿望判决。

[律师回复] 摘要：一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的，在争取子女抚养权时，应得到优先考虑。案情:女方王某某与男方邓某某结婚后生育女儿A，现年3周岁。生育子女后，经两人商量决定，王某某去作了绝育手术。谁知好景不长，王某某与邓某某因种种原因感情破裂，决定离婚，但对女儿的抚养权产生争议，双方都想要小孩，且协商不成。王某某打算向，要求判决其与邓某某离婚，并以已经作绝育手术为由，要求抚养女儿，由邓某某按月支付抚养费。其诉讼请求是否有法律依据可以得到支持吗法律分析：抚养子女是夫妻双方的权利也是义务。即使离婚，无论从感情方面还是法律层面，父母仍有义务抚养子女。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”，第二十三条规定：“父母有保护和教育未成年子女的权利和义务”，第三十六条规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。”离婚时，夫妻双方可以本着自愿、照顾子女的原则出发，就抚养权、抚养费的支付、探望子女的时间和方式等问题进行协商。根据婚姻法第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。如果就子女的抚养问题，达不成协议，任何一方都可以向。会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况作出判决。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第３条规定：“对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。”所以，王某某以其已经作绝育手术为由要求抚养女儿是有法律依据的，会优先考虑将女儿给王某某抚养。且王某某已经无法再生育子女，在情感上，比邓某某更迫切需要女儿在身边。在其它条件（经济条件、成长环境等）相关无几的情况下，应依法判决由王某某抚养女儿。

[律师回复] 解答如下, 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

[律师回复]
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
　　
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
　　
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
　　
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
　　
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。

[律师回复] 解答如下, 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　按照《中华人民共和国卫生部、国家计划生育委员会关于转发〈节育手术常规〉的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定执行，具体如下：
（一）放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息2天，重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动；
（二）取宫内节育器，当日休息1天；
（三）输精管结扎，休息7天；
（四）单纯输卵管结扎，休息21天；
（五）产后结扎输卵管，按产假另加14天；
（六）人工流产：怀孕不满3个月的休息20天，3个月以上不满4个月的休息30天，4个月以上的休息42天。
人工流产同时结扎输卵管，两项休假合并计算。
上述休假，如遇特殊情况，由医师决定。

[律师回复] 同等条件下可以争取到，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 解答如下, 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

[律师回复] 解答如下, 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　按照《中华人民共和国卫生部、国家计划生育委员会关于转发〈节育手术常规〉的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定执行，具体如下：
（一）放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息2天，重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动；
（二）取宫内节育器，当日休息1天；
（三）输精管结扎，休息7天；
（四）单纯输卵管结扎，休息21天；
（五）产后结扎输卵管，按产假另加14天；
（六）人工流产：怀孕不满3个月的休息20天，3个月以上不满4个月的休息30天，4个月以上的休息42天。
人工流产同时结扎输卵管，两项休假合并计算。
上述休假，如遇特殊情况，由医师决定。

[律师回复] 根据我国相关的法律规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑父母双方的经济情况或家庭环境等等因素。如果有抚养权的一方因各种原因不能很好地照顾子女，无法为子女提供一个良好的成长环境，那么另一方自然可以要求变更孩子的抚养权。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 你好，法院应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，作出关于子女抚养权的判决。具体而言，应该遵循以下原则：（一）两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情况之一的，可随父亲生活：患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的；因其他原因，子女确实无法随母生活的。（二）父方或者母方均要求子女随其共同生活的，一方有下列情况之一的可以优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；子女随其生活时间长；改变环境对子女健康成长明显不利的；无其他子女，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。（三）父母双方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活的，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助照顾好孙子女或者外孙子女，可作为子女随父或者随母生活的优先条件予以考虑。（四）如果未成年子女在10周岁以上的，应该考虑子女的意见，并尽可能照顾子女的要求。（五）抚养费按对方工资的百分之二十至三十给付。必要时可以委托我们专业律师代理。可以加微信详细解答。

[律师回复] 摘要：一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的，在争取子女抚养权时，应得到优先考虑。案情:女方王某某与男方邓某某结婚后生育女儿A，现年3周岁。生育子女后，经两人商量决定，王某某去作了绝育手术。谁知好景不长，王某某与邓某某因种种原因感情破裂，决定离婚，但对女儿的抚养权产生争议，双方都想要小孩，且协商不成。王某某打算向，要求判决其与邓某某离婚，并以已经作绝育手术为由，要求抚养女儿，由邓某某按月支付抚养费。其诉讼请求是否有法律依据可以得到支持吗法律分析：抚养子女是夫妻双方的权利也是义务。即使离婚，无论从感情方面还是法律层面，父母仍有义务抚养子女。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务”，第二十三条规定：“父母有保护和教育未成年子女的权利和义务”，第三十六条规定：“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。”离婚时，夫妻双方可以本着自愿、照顾子女的原则出发，就抚养权、抚养费的支付、探望子女的时间和方式等问题进行协商。根据婚姻法第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。如果就子女的抚养问题，达不成协议，任何一方都可以向。会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况作出判决。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第３条规定：“对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。”所以，王某某以其已经作绝育手术为由要求抚养女儿是有法律依据的，会优先考虑将女儿给王某某抚养。且王某某已经无法再生育子女，在情感上，比邓某某更迫切需要女儿在身边。在其它条件（经济条件、成长环境等）相关无几的情况下，应依法判决由王某某抚养女儿。

[律师回复] 解答如下, 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。