国企单位对醉驾是否有所处罚?

最新修订 | 2024-08-04
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专家导读 如果在国企进行工作,涉及到醉驾,那么国企单位可能对员工进行开除,或者是给予一定的工资处罚。如果是属于党员的,由于醉驾是属于违法行为,那么将会被开除党籍给予一定的处罚。

国企单位对醉驾是否有所处罚?

如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪

依据《中国共产党纪律处分条例》对党员的犯罪与党纪处分问题有具体规定,摘录如下:“第三十条 有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分。

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一,简称醉驾。

我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法修正案(八)》和根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第二次修正)的《中华人民共和国道路交通安全法》 第91条中规定:

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。

附:《劳动合同法》

第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二) 严重违反用人单位的规章制度的;

(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

醉驾是属于非常严重的违法行为,针对于醉驾行为,五国我们和公安部门都在对其进行严厉的查处,杜绝这一种犯罪行为的产生,一旦涉及到醉驾,将会按照国家法律规定对其进行处罚,单位也可以根据其单位自身符合法律的条约来对其进行处罚。


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