袭警罪辅警算吗会被处罚吗?

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 袭警罪袭击的辅警,同样构成袭警罪并会接受相应的处罚。我国对于向警务人员使用暴力的手段迫使其无法继续执行公务完成工作的行为,视为袭警罪,这其中就包含正式的警察以及辅警等相关工作人员。
袭警罪辅警算吗会被处罚吗?

一、袭警罪辅警算吗会被处罚吗?

袭警罪袭击的辅警,同样构成袭警罪并会接受相应的处罚。辅警不同于协警,辅警具有基本的执法权,因此,无论是民警、还是辅警,包括在公安窗口办理业务和证件的辅警,都是袭警罪的侵犯客体。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑拘役管制或者罚金

二、构成袭警罪的客观要件有哪些方面?

1、以暴力或者威胁的方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为

(1)所谓依法执行职务,是指国家机关工作人员在国家规定的范围内,运用其合法职权从事公务活动。

(2)国家机关工作人员必须是在依法执行职务。即其所进行的管理活动,确实属于他的合法职权范围,并且活动的方式符合法律规定的条件。

(3)行为人必须是以暴力或者威胁的方法阻碍执行职务。本条所称暴力,是指行为人对正在依法执行职务的国家工作人员的身体实施了暴力打击或者人身强制,如殴打行为、捆绑行为等。

(4)行为人如果并未采用暴力或威胁方法,而是用其他方法干扰国家机关工作人员执行职务,例如谩骂、吵闹等行为,虽然对执行职务有一定程度的妨害,但也不能构成本罪。对此种行为可以批评教育,或进行治安管理处罚,其情节恶劣者,则可能构成侮辱罪或其他犯罪

2、以暴力、威胁方法阻碍各级人民代表大会代表执行代表职务

3、在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责

4、故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,但造成严重后果的.

警务人员如果是由于行为人的行为遭受人身或者财产损失的,公安机关应当支持收到伤害的警务人员通过提起刑事附带民事诉讼或者民事诉讼等法律途径,维护自身合法权益。“袭警”的后果是十分严重的,轻则行政拘留,重则刑事处罚


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我现在去面试辅警了,准备签定合同。不知道要注意什么,想要问一下辅警和哪里签合同呢?
[律师回复] 成都市辅警和用人单位也就是成都公安局签合同。
辅警属于合同制,不在事业编制范围内,应该按照《劳动合同法》与用人单位签订合同。
《劳动合同法》的相关规定。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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