私用公章造成单位损失的如何处理?

最新修订 | 2024-09-02
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沈园律师
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专家导读 私用公章造成单位损失的处理方式是根据单位损失的具体数额以及严重程度来确定相关的处罚标准。公安部门对于偷盖公章的罪名,一般不会构成犯罪的行为。也就是说是没有立案标准的,除非行为已经造成了比较严重的后果,并且造成了一定损失的,在一般情况下也是可以根据其他罪名来判定的。
私用公章造成单位损失的如何处理?

员工私盖公章,公司是报警处理还是上诉法院呢?实际情况当中,每个私盖公章的行为用途以及造成的后果都是不尽相同的,自然也就没有标准的答案,但是常见有以下几类:

1、情节轻微,没有造成损失:如果员工私盖公章对公司本身和第三方并没有造成实际的损失,而且性质不算恶劣,一般企业都会按照公司自己内部的规章制度进行处罚,如罚款、批评等。

2、情节严重,但没有造成损失:员工用公章私自以公司的名义签订合同、借贷协议等,被公司几时发现并制止,没有造成损失,公司可做开除处理,也可移交公安机关,但只要没有造成损失至多就是批评处理或是象征性的行政处罚

3、造成第三方损失:员工私盖公司公章以签订合同的方式骗取他人财产资金,涉嫌合同诈骗,公司因管理不善要承担清偿责任,公司最后可以报警处理,检方会对其提起公诉,公司也可以对其进行追偿。

无论是私刻还是偷盖、盗盖公司的印章,这些都是违法行为,或许是法律意识的浅薄又或是利益的诱惑,公司印章时不时总会被一些人给盯上。虽然最后都会受到相应的惩罚,但是公司也会因此纠纷不断,甚至是承受着经济的损失。因此公司印章管理工作不应该是做些亡羊补牢之事,而是一劳永逸建立一道坚固的“壁垒”彻底杜绝公司印章管理安全问题。

如果只是私自盖了公章,而印章本身是真的,不是去私刻伪造公章的,那么就不会构成违法犯罪的行为。因为我国刑法遵循法无明文规定不为罪的原则,私盖公司印章在法律上没有明确规定为犯罪。

公司公章私盖,其原因还是在于缺少监管,让人有了可乘之机。但传统实体公章自己又不会长脚长嘴,每次用完印之后自己跑去企业管理人员那里报告说,自己今天在哪些文件合同上盖章了,盖了多少次,那个谁又不守规矩偷偷盖印了,所以对实体印章的监管还是存在一定的局限性,但是如今科技技术赋予了其更多的可能。

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您好律师,我有一个朋友有一个官司要上诉,他让我帮他问一下那个关于私刻公章造成损失的上诉状
[律师回复] 上诉人:__公司
法定代表人:__
地址:__
被上诉人:__,女,身份证号:__
住址:__
联系电话:__
上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案,不服龙岗区人民法院(2009)深龙法民(劳)初字第__号判决书,提起上诉。
上诉请求:
1、撤销原判,改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元。
2、诉讼费用由被上诉人承担。
事实及理由:
一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同,被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同,无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《2008年财务文员考核制度》,该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项,符合《劳动合同法》第十七条的规定,名为考核制度,实为双方签订的实质的劳动合同。
双方签订的《2008年财务文员考核制度》第三条第9小条,约定被上诉人的工作职责为:严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计,每月按时统计和打印考勤表,提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同,但其为达到谋取双倍工资的目的,给其他员工改签了规范的劳动合同,却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责,所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上,上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。
综上所述,被上诉人为了个人私利,利用工作便利,在与上诉人签订《2008年财务文员考核制度》后,故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形,依法不须支付双倍工资。
二、原审法院判决书认定双倍工资差额为__元存在明显的错误。
依照原审法院在事实查明部分的数据,可以计算得出被上诉人的__年__月__日至__年__月__日的工资总额为__元,但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为__元,重复计算了__元,属于明显计算错误。
综上所述,一审判决认定事实错误,适用法律不当,请求贵院依法查清事实,支持上诉人的诉讼请求。
此致
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三是犯罪嫌疑人或其所在单位主动采取各种手段减少损失。包括行为人或其亲友积极筹集资金弥补犯罪带来的损失;行为人或其单位通过民事手段减少损失,通过民事诉讼向因获得不当利益的人追索款项。
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