合同约定中途离职违约金怎么算?

最新修订 | 2024-09-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 用人单位和员工签订劳动合同之后,没有为员工提供培训,约定服务期,员工中途离职,不需要向用人单位交违约金,但是需要承担相应的违约责任,因为这种情况不符合违约金的约定条件。
合同约定中途离职违约金怎么算?

一、合同约定中途离职违约金怎么算?

劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除。

劳动合同中不得约定违约金限制劳动者离职,除非用人单位对劳动者进行了职业培训,签劳动合同后辞职,如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的,需要支付违约金。签劳动合同后辞职,如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的,需要支付违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者就商业秘密和服务期事项可约定违约金,除此情形外,双方不得约定由劳动者承担违约金。

二、合同违约赔偿金额怎么算?

合同违约赔偿金额根据合同约定或实际损失算,租赁合同的违约金由双方当事人协议约定具体的金额、什么情况下是违约了、如何支付违约金,但是约定的违约金不能超过实际损失的30%;当事人没有约定违约金的,根据实际损失数额计算。

履行合同不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据法律规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

双方在签订合同时,对于合同违约赔偿责任有明确约定的,出现合同违约情况,应该按照约定执行,约定的违约金不能超过合同标的的30%。如果没有明确约定,应该按照对方的实际损失来计算赔偿金额。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.3k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6427位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同约定中途离职违约金怎么算?
一键咨询
  • 155****3033用户1分钟前提交了咨询
    136****6221用户3分钟前提交了咨询
    133****0380用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****3248用户4分钟前提交了咨询
    134****8048用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****2526用户1分钟前提交了咨询
    153****2221用户4分钟前提交了咨询
    141****3883用户3分钟前提交了咨询
  • 156****6505用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****5310用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****7783用户3分钟前提交了咨询
    155****3264用户2分钟前提交了咨询
    178****2610用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****1523用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****8880用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
连云港156****3513用户1分钟前已获取解答
南京177****5890用户1分钟前已获取解答
宿迁134****8984用户4分钟前已获取解答
签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
10w+浏览
劳动纠纷
主播签约中途离职算不算违约
11浏览 2024-12-12
签入职协议中途辞职算不算违约
10w+浏览2023-09-05
合同签三年中途离职算违约吗
劳动者提出离职并无不当,但需遵循法律规范,提前30天向用人单位发出书面通知。若未遵守此规定,提前跳槽或辞职将构成违法行为,需承担法律责任。未按规定时间申请离职将视为违反合同,需支付劳动合同中规定的违约金。
10w+浏览
合同事务
合同签三年中途离职算违约吗
劳动者提出离职并无不当,但需遵循法律规范,提前30天向用人单位发出书面通知。若未遵守此规定,提前跳槽或辞职将构成违法行为,需承担法律责任。未按规定时间申请离职将视为违反合同,需支付劳动合同中规定的违约金。
17浏览 2024-03-26
租店面中途违约怎么赔偿违约金
[律师回复] 1、我国法律并没有对商铺租赁合同违约金的数额做任何规定,违约金的数额应由双方当事人协商。所以,商铺租赁合同违约金的数额应根据实际情况,自行协商。<br/>2、《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。<br/>一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。<br/>《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
416浏览
中途退租违约金怎么计算
10w+浏览2023-09-17
签了三年合同中途辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。签了三年合同中途辞职算违约吗,若对于此问题还有不明白之处,可以继续阅读下文。
10w+浏览
合同事务
合同签三年中途离职算违约吗
在三年期合同中,员工履约期间离职不一定违约,要依合同条款和离职原因判断。若按合同合法流程离岗,如提前通知、履行服务期约定,通常不违约。若未按合同程序擅自离岗,且不符合法定解除条件,则可能违约。
4浏览 2024-10-11
租房子中途退房,违约金怎么算
10w+浏览2023-09-17
职工签完劳动合同中途离开算违约吗
签完劳动合同以后中途离职不构成违约,因为员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,不过违约金不能超过公司提供的培训费。
10w+浏览
劳动纠纷
商铺中途退铺算违约吗
首先,您需要与业主取得联系,明确向其表明您不再打算续租该房屋的决定,且最好能详细表述其中缘由,以便业主充分理解为何您无法继续租赁此间房屋。在达成共识后,便可顺利完成退租手续。 其次,通常在签订的租房合约中,我们常常会发现存在押金条款。
14浏览 2024-04-17
租房合同中途退租,违约金怎么算
10w+浏览2023-09-05
店面房子中途转让算不算违约?
店面房子中途转让肯定是算违约的,店面房子在出租后应当签订合同,并就相关情况进行认定,一般情况下,如果中途转让的肯定是违反了双方签订的合同条款的,但如果双方对中途转让达成一致意见的可以按照约定进行处理。
10w+浏览
房产纠纷
中途退房违约金怎么算
合同有约定违约金的,按合同约定赔偿,但不能超过实际损失的百分之三十。一般情况下,买方违约申请退房需要付违约金。卖方与买方签订房屋买卖合同后,买方应当按照约定,全面履行自己的义务。若不履行自己的义务,在要承担违约责任。签订房屋买卖合同后一方反悔的,另一方可以要求对方赔偿违约金。
10浏览 2024-09-24
房客中途违约押金退吗?
[律师回复] 对于房客中途违约押金退吗?这个问题,解答如下, 租房押金一般是由出租方与承租方双方约定,实际操作中,经常是多付一两个月的房租作为押金。那么,租房押金可以退吗?在一方违约时能不能退呢?<br/>首先,如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。<br/>其次,当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民不予支持。<br/>除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。<br/>此外,租房期间有财产损失可以相应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。<br/>综上,在没有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。扣除之后,即使承租人存在违约的情况,押金也是应该退还的,<br/>《中华人民共和国城市房地产管理法》<br/>第五十五条住宅用房的租赁,应当执行国家和房屋所在城市人民政府规定的租赁政策。租用房屋从事生产、经营活动的,由租赁双方协商议定租金和其他租赁条款。<br/>第一百零七条违约责任<br/>当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。<br/>第一百七十七条担保物权消灭原因<br/>有下列情形之一的,担保物权消灭:<br/>(一)主债权消灭;<br/>(二)担保物权实现;<br/>(三)债权人放弃担保物权;<br/>(四)法律规定担保物权消灭的其他情形。
343浏览
租房合同签了一年,中途退房,算违约吗
10w+浏览2023-09-13
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 合同约定中途离职违约金怎么算?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****8300用户3分钟前已提交咨询
连云港180****9671用户3分钟前已获取解答
淮安177****9867用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换