法律中规定砖头砸人什么罪？

[律师回复] 具体是否追责以及量刑的，需要根据实际情况进行分析以及沟通。目前是否已经取保候审？ 建议您与我们联系，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，因涉及到你及犯罪嫌疑人的一些隐私信息，建议来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号） 工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。如有帮助，请采纳并评价。

[律师回复] 可以申请工伤认定以及工伤赔偿。如果您想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。

[律师回复] 你好，建议你即刻报申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 2015工伤最新赔偿标准：　　　　
（一）医疗费　　　　
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　　　
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　　　
（二）住院伙食补助费　　　　
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。　　　　
2、要求：住院期间。　　　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　　　
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　　　
（三）交通费、食宿费　　　　
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　　　
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　　　
（四）康复治疗费　　　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　　　
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　　　
（五）辅助器具费　　　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　　　
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　　　
（六） 停工留薪　　　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。　　　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　　　
（七）护理费　　　　
1、标准：　　　　
（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。　　　　
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；　　　　
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　　　
（八）伤残补助金　　　　一级至四级伤残待遇　　　　
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　　　
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　　　
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

[律师回复] 你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

[律师回复] 当事人头上让人用砖头砸了，是否能吿对方未遂，区别对待。如果对方有的故意，则是未遂；否则，就不是。　　故意未遂仍按故意追究犯罪嫌疑人的刑事责任，比照既遂从轻处罚，具体如何判决还要根据具体案情分析。　　《刑法》　　第二百三十二条　　【故意罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　刑法第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。　　对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] “房被人用砖头砸了”，还要看做法砸房的原由是什么，如果无事生非隶属寻衅滋事做法，情节严重的构成犯罪。如果有意毁坏他人财物，达到五千元以上的，构成犯罪。　　相关法律限定：　　《刑法》第二百七十五条　【有意毁坏财物罪】有意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 在生活中我们遇到的情况第一时间想到的就是要报警，由警察来解决，因为公安机关是具有执法权的，也能够尽一切力量维护社会的治安，维护社会的秩序，维护人民的合法权益，
但是，如果派出所不予立案怎么办?这是很多人遇到的情况，有时候是因为公安机关的，有时候是因为构不成立案标准。
首先派出所不立案有一大部分原因是因为没有达到立案条件，比如时间不够，证据不够，事情性质太轻微，所以你首先得根据你要立案的案件性质，查看相关文件，来找出原因。根据刑事诉讼法相关规定，具有下列条件之一的，公安机关应当立案：
1、有犯罪事实;
2、涉嫌犯罪的情节、或犯罪数额、结果或其他情节达到犯罪案件的追诉标准，需要追究刑事责任;
3、属于该公安机关管辖。
假设符合上述立案的条件，但公安机关不予立案的。依据法律规定，被害人可以有两种救济途径。被害人一是可以向上级公安机关反映情况，要求上级公安机关督促下级公安机关立案。二是可以向检察院控告申诉部门提出，请求检察院予以监督。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
人民检察院认为公安 机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。

[律师回复] 你好，根据我国刑法规定，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或损坏公私财物.数额较大或有其他严重情节的行为。也可以这样说，它是指故意地非法地毁灭或损坏公共财物或公民私人所有的财物.使某项财物的价值与效用完全丧失或部分丧失的行为。此罪的构成特征是：一是主体方面特征，本罪的主体是一般主体，凡是达到16周岁、具备刑事责任能力的自然人。《刑法》第二百七十五条规定，犯故意毁坏财物罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。

[律师回复] 朋友，你好，针对你所陈述的案情，民事赔偿责任应当由用人单位承担。

[律师回复] 找律师

[律师回复] 请问你是在哪个城市受伤的，你这种情况可以先去治疗，再去做伤残鉴定，再找律师帮你起诉，这种侵权人不明的，可以把楼上所有业主及物业全都告上。

[律师回复] 工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 现在报警就可以，

[律师回复] 在生活中我们遇到的情况第一时间想到的就是要报警，由警察来解决，因为公安机关是具有执法权的，也能够尽一切力量维护社会的治安，维护社会的秩序，维护人民的合法权益，
但是，如果派出所不予立案怎么办?这是很多人遇到的情况，有时候是因为公安机关的，有时候是因为构不成立案标准。
首先派出所不立案有一大部分原因是因为没有达到立案条件，比如时间不够，证据不够，事情性质太轻微，所以你首先得根据你要立案的案件性质，查看相关文件，来找出原因。根据刑事诉讼法相关规定，具有下列条件之一的，公安机关应当立案：
1、有犯罪事实;
2、涉嫌犯罪的情节、或犯罪数额、结果或其他情节达到犯罪案件的追诉标准，需要追究刑事责任;
3、属于该公安机关管辖。
假设符合上述立案的条件，但公安机关不予立案的。依据法律规定，被害人可以有两种救济途径。被害人一是可以向上级公安机关反映情况，要求上级公安机关督促下级公安机关立案。二是可以向检察院控告申诉部门提出，请求检察院予以监督。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
人民检察院认为公安 机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。

[律师回复]
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 你好，他的行为构成侵权，若构成轻伤以上，有可能涉及刑事犯罪，具体的可点击律师头像咨询

[律师回复] 在生活中我们遇到的情况第一时间想到的就是要报警，由警察来解决，因为公安机关是具有执法权的，也能够尽一切力量维护社会的治安，维护社会的秩序，维护人民的合法权益，
但是，如果派出所不予立案怎么办?这是很多人遇到的情况，有时候是因为公安机关的，有时候是因为构不成立案标准。
首先派出所不立案有一大部分原因是因为没有达到立案条件，比如时间不够，证据不够，事情性质太轻微，所以你首先得根据你要立案的案件性质，查看相关文件，来找出原因。根据刑事诉讼法相关规定，具有下列条件之一的，公安机关应当立案：
1、有犯罪事实;
2、涉嫌犯罪的情节、或犯罪数额、结果或其他情节达到犯罪案件的追诉标准，需要追究刑事责任;
3、属于该公安机关管辖。
假设符合上述立案的条件，但公安机关不予立案的。依据法律规定，被害人可以有两种救济途径。被害人一是可以向上级公安机关反映情况，要求上级公安机关督促下级公安机关立案。二是可以向检察院控告申诉部门提出，请求检察院予以监督。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
人民检察院认为公安 机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。

[律师回复] 您好，建议要求车站给予补偿。

[律师回复] 故意伤害，如果你积极赔偿然后道歉一般也没什么事，最多就关几个月