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离婚财产争议律师费需要支付吗？
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2024-02-23
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卞晓飞律师
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专家导读
离婚财产争议律师费可能需要支付、也有可能不需要，具体是否需要，由聘请律师的一方、与律师协商后确定。对于具体的离婚案件，是否需要支付律师费、需要支付多少律师费，在双方签署的委托合同之中会有明确的说明。
1、离婚财产争议律师费可能需要支付、也有可能不需要，由于法律对此并没有限制，故此可以由双方自由协商确定。
2、各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般五百元到一千元;经济发达地区律师收费相对高一些。且即使是同一个地区，案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。
3、委托人需要向受理离婚案件的律师支付多少律师费，可以由律师、委托人协商确定，在协商的时候，需要考虑律师处理案件需要耗费的时间、委托人的承受能力等的因素。
3、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
(1)耗费的工作时间;
(2)法律事务的难易程度;
(3)委托人的承受能力;
(4)律师可能承担的风险和责任;
(5)律师的社会信誉和工作水平等。
4、律师费一般按照标的额比例收费
代理涉及财产关系的民事离婚案件按照下列比例分段累计收费：
10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;
10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;
100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;
1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
二、离婚案件可以收取风险代理收费吗?
1、离婚案件不得实行风险代理收费。
2、办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
(1)婚姻、继承案件;
(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(3)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(4)请求支付劳动报酬的等。
律师费的收取方式包括计时收费、计件收费、以及按照法定的办理收费等，离婚当事人在与律师拟定委托合同的时候，可以协商确定具体采取哪种方式收取律师费，并协商确定具体需要支付的律师费数额、支付的时间等的相关事宜。
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劳动争议仲裁费用谁支付
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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劳动争议申请支付令的内容
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：
1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。
2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。
3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务，即债权人与债务人没有其他债务纠纷。
4、支付令必须能够送达债务人。
此外，如果债务人认为支付令有错误，可以在收到支付令之日起15日之内向提出书面异议，会裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以另行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动争议申请支付令的条件是？
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劳动争议的申请支付令怎么填
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：
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劳动争议支付令申请条件有哪些
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：
1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。
2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。
3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务，即债权人与债务人没有其他债务纠纷。
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此外，如果债务人认为支付令有错误，可以在收到支付令之日起15日之内向提出书面异议，会裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以另行。
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因工资支付发生争议由谁举证
1、用人单位需要就劳动者已领取工资的情况进行举证。2、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位是无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。3、劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已经实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证。
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公司未支付产假期间工资劳动争议案
[律师回复] 对于公司未支付产假期间工资劳动争议案这个问题，解答如下, 女设计师将公司告上法庭，一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法作出一审判决：公司应支付李女士产假期间的工资等共计6万余元。深圳某实业有限公司诉称：2006年，李女士到该公司任室内装饰设计师职务，工资为每月1万元，双方没有签订劳动合同。2007年5月，李女士因怀孕提出离职。2008年5月9日，双方因工资问题产生争议，李女士遂向劳动部门申请仲裁。后劳动仲裁部门作出裁决：该公司应支付李女士产假期间的工资3.5万元、加班工资及25%的经济补偿金5万余元、的经济补偿金1.5万元。该公司不服裁决，遂向福田提出诉讼，请求判其无须支付仲裁裁决的款项。一审开庭时，李女士辩称：她在公司每周工作6天，每天工作10小时，双方并没约定月薪中包括加班工资。后因她怀孕，工作劳累，公司称让她回家休息一年，等孩子大些再回单位上班。到2008年5月9日，因公司不支付她的加班工资、产假工资，她才提出离职，并申请劳动仲裁。福田区审理后认为，某公司和李女士之间存在事实劳动关系，双方的合法权益应受《》保护。某公司向李女士发放工资至2007年5月底，可确认该时间为李女士的最后正常工作时间。李女士的岗位为室内装饰设计师，该岗位在工作时间具有一定的弹性，结合其月薪水平、岗位特点，酌情认定其存在偶尔加班的情况，加班时间为每月正常工作日加班16小时。虽然某公司称李女士是在2007年5月9日主动提出解除劳动关系，但该公司的部门经理、行政副总作出批示的时间均为2008年5月9日，《离职审批表》也显示李女士在2008年5月10日仍在进行后勤工作交接，所以认为双方解除劳动关系的时间应为2008年5月9日。李女士因怀孕于2007年6月1日开始休假，但没有提交证据证明她已向公司履行了请假手续，其产子后未向公司申请哺乳假，也未再向公司提供劳动。根据法律规定，公司只需向李女士支付105天产假期间的工资（产假90天+晚婚晚育15天）3.5万元。此外，因公司未支付李女士产假期间的工资，李女士有权要求其支付解除劳动关系的经济补偿金。该院遂作出一审判决：深圳某实业有限公司应支付李女士产假期间的工资3.5万元、加班工资及25%经济补偿金1.1万余元、解除劳动合同的经济补偿金1.5万元。
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快速解决“”问题
劳动争议申请支付令需符合4个条件
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：
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劳动争议申请支付令需符合哪些前提？
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劳动争议申请支付令需符合什么条件
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离职不支付或者少支付经济补偿劳动争议怎么处理？
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动争议申请支付令需符合4个前提
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你好，我在一家私营企业的一家做鞋厂上班，工厂对做鞋的员工实行的是综合时长工时和计件工资制度，这家工厂在本该我休息日要求我来工厂加班，我想请问劳动争议计件工资加班怎样支付？
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劳动争议起诉需要律师吗
向法院起诉不需要请律师，可是发生劳动争议后是不可以直接提起民事诉讼的，劳动争议应该选择劳动仲裁处理，对劳动仲裁裁决书有争议的才可以在规定的时间内起诉，针对劳动争议起诉需要律师吗这个问题可以通过以下内容了解。
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1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。
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快速解决“劳动纠纷”问题
表叔这几天工作上出了问题，产生了劳动争议，我准备帮忙诉讼解决此事，劳动争议案件诉讼费是多少？由哪方支付？
[律师回复]
1、如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
2、在劳动仲裁就是免费的。
3、律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。
1、如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
2、在劳动仲裁就是免费的。
3、律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。
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财产争议案价值1000万应付律师费多少?
[律师回复] 你好，劳动争议案律师费一般会考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
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产假未支付工资劳动争议仲裁案件怎么判
[律师回复] 解答如下, 女设计师将公司告上法庭，一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法作出一审判决：公司应支付李女士产假期间的工资等共计6万余元。深圳某实业有限公司诉称：2006年，李女士到该公司任室内装饰设计师职务，工资为每月1万元，双方没有签订劳动合同。2007年5月，李女士因怀孕提出离职。2008年5月9日，双方因工资问题产生争议，李女士遂向劳动部门申请仲裁。后劳动仲裁部门作出裁决：该公司应支付李女士产假期间的工资3.5万元、加班工资及25%的经济补偿金5万余元、的经济补偿金1.5万元。该公司不服裁决，遂向福田提出诉讼，请求判其无须支付仲裁裁决的款项。一审开庭时，李女士辩称：她在公司每周工作6天，每天工作10小时，双方并没约定月薪中包括加班工资。后因她怀孕，工作劳累，公司称让她回家休息一年，等孩子大些再回单位上班。到2008年5月9日，因公司不支付她的加班工资、产假工资，她才提出离职，并申请劳动仲裁。福田区审理后认为，某公司和李女士之间存在事实劳动关系，双方的合法权益应受《》保护。某公司向李女士发放工资至2007年5月底，可确认该时间为李女士的最后正常工作时间。李女士的岗位为室内装饰设计师，该岗位在工作时间具有一定的弹性，结合其月薪水平、岗位特点，酌情认定其存在偶尔加班的情况，加班时间为每月正常工作日加班16小时。虽然某公司称李女士是在2007年5月9日主动提出解除劳动关系，但该公司的部门经理、行政副总作出批示的时间均为2008年5月9日，《离职审批表》也显示李女士在2008年5月10日仍在进行后勤工作交接，所以认为双方解除劳动关系的时间应为2008年5月9日。李女士因怀孕于2007年6月1日开始休假，但没有提交证据证明她已向公司履行了请假手续，其产子后未向公司申请哺乳假，也未再向公司提供劳动。根据法律规定，公司只需向李女士支付105天产假期间的工资（产假90天+晚婚晚育15天）3.5万元。此外，因公司未支付李女士产假期间的工资，李女士有权要求其支付解除劳动关系的经济补偿金。该院遂作出一审判决：深圳某实业有限公司应支付李女士产假期间的工资3.5万元、加班工资及25%经济补偿金1.1万余元、解除劳动合同的经济补偿金1.5万元。
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指定辩护律师费需要支付吗？
指定辩护律师费不需要支付，当然，只有是满足一定的条件之后，才可以被指定辩护。这些条件包括被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人。对于达到当地经济困难指标的被告，也有可能会被法院指派辩护律师。
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刑事辩护
我们公司是一家建筑公司，老板一直不肯给我们工资准备打官司，请问劳动争议诉讼费由谁支付呢谢谢回答
[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
对是否已经支付加班工资的争议怎么处理
[律师回复] 如果对支付加班工资有争议，可通过下列方式来处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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离婚财产争议
[律师回复] 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。您好，我是解答问题的律师。手机号，也是我的微信号。
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协议离婚财产及抚养费如何支付
[律师回复] 如果夫妻是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费如果是法院调解离婚，除了《离婚调解书》外，也应该有一个离婚财产分割协议，里面应该有子女抚养条款，如果不直接抚养孩子一方拒绝执行，可重新起诉到法院，让法院重新裁定，强迫执行如果是判决离婚，可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款，要求支付孩子抚养费。
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